西北金行的金子是纯金的吗(西安李家村黄金保真吗？)
西安李家村黄金保真吗？
西安李家村黄金保真
李家村黄金靠谱，因为李家村珠宝（西北黄金珠宝商城）是西安最大的珠宝批发零售中心！批零兼售价位便宜，各品牌之间竞争激烈，各种黄金珠宝的总代理都在这栋楼里办公。一楼进去就是各大品牌的黄金专柜，有黄金、银器、各种玉器
在西安钟楼附近哪家金店买转运珠，也就是千足金比较好？
东大街上的西北金行就有，开元卖黄金首饰的柜台也有，要是挑款式你就买周大福的，设计很精美，做工也很好！
西北金行今日金价？
西北金行今日金价是295元一克
西安千足金黄金价格是多少？
在268左右各个的品牌价位都有相差老凤祥西北金行一得珠宝欧飞雅报价都不太一样
999.9纯金是什么金？
999.9纯金就是千足金呀
西北金行有个“郝爸爸”
在西北金行钟楼店，有一位大家公认的“郝爸爸”，他跟这里工作的每个员工的关系都“不一般”！
“郝爸爸”名叫郝顺喜，今年55岁，在西北第一印染厂退休后，2014年来到西北金行工作，负责金行钟楼店的安保工作。
两年时间里，他以热情、勤劳、负责的工作态度感染着身边的每一个人，并深深地融入到这个集体中，深受大家的爱戴。
孩子们的“郝爸爸”
大家肯定会好奇，郝顺喜到底跟店里的店员都是什么关系？
是父亲却没有血缘关系，是同事但过于“亲密”。原来，只要他上下午班，这里的孩子都能吃到他做的饭，一年四季如此。
“郝叔，今天给我们大家带的什么饭呀？”前几日，记者来到西北金行钟楼店。郝顺喜刚进店门，几个店员就围过来急切地问。
“今天天热，做的煎饼，还有土豆丝、泡菜，一会儿休息的时候都来吃。”郝顺喜看见孩子们围了过来，高兴地说。
自从来西北金行上班后，郝顺喜就养成一个习惯，早晨6点半起床，同老伴一起赶往菜市场采购，为店里的孩子们准备晚饭，春夏秋冬，风雨无阻。
“我刚来上班时，发现孩子们吃饭不规律，有时一个面包就是一顿饭，甚至饭点过了就不吃饭了，让人看着心疼！”郝顺喜说，他的儿子跟这里的孩子年龄差不多，他了解孩子们在外打拼很不容易，有的小孩还是外地的，没人照顾。
“当时我心里就有一个念头，尽自己所能，给这帮孩子们做点饭。”郝顺喜说。于是，他每天花两个小时时间变着花样地给孩子们做吃的。
“今天包子、明天锅盔辣子、后天煎饼……”店员职榕说，郝叔把我们都当成自己的孩子，对我们可好了！
两年的时间，郝顺喜早已掌握了这些孩子的口味，每次的饭菜也会根据不同口味有分类。
经理的“好帮手”
每次，郝顺喜是第一个上班，最后一个走。如果上晚班不回家，第二天早上肯定早早起床收拾店面，使店面窗明几净，一尘不染。
随后，他便站在店门口，望向地铁口，等着孩子们上班。这样，他会第一时间发现没吃早餐的孩子，便到店旁边的放心早餐摊点为他们买早餐。
采访郝顺喜时，有一个客人进了店门，他看到其他的柜员都忙着招呼别的客人。于是，他便给记者打招呼后，上前为那位客人倒水，请客人坐下。
“郝叔不但把自己的工作干好，还为这个店操了很多心，给我帮了很多忙。”侯桂桃说，不管是不是自己的工作，他都争着干，招呼客人、打扫卫生、换水龙头等。如今，有些客人来店里买东西都是冲着他来的。
“郝叔工作热情礼貌、勤劳负责，大家都喜欢他。”侯桂桃说。
“这里的小孩对我很好，去年过生日，经理和这帮孩子给我买的鲜花、蛋糕、围巾、手套，这让我很感动！”郝顺喜说，如今，跟孩子们相处两年多了，他们年轻，有朝气，他自己感觉年轻了不少，也早已经离不开这帮孩子了！
西北金行总经理柳建谊说：“我很敬佩郝顺喜，他能一直坚持着为这些孩子带饭，很不容易。期间，我也提出好几次，为他在经济上进行补助，但都被回绝了。正是由于他这样平凡的坚守，让西北金行这个大家庭充满了爱。”
“我特别喜欢这份工作，跟孩子们在一起，感觉自己年轻了很多”正如郝顺喜所说，正是这份热爱，让他能发挥余热，在平凡的工作中彰显青春。
也正因为如此，郝顺喜连续两年都登上了西北金行年会的奖台，荣获了西北金行十好家庭成员好爸爸的称号。
如何辨别金子是不是真的
判断黄金真假的方法有以下几种：1、黄金是否有白色亮点用料剪将金条或金首饰剪断，用放大镜观察其切面，如果看到有白色亮点，由于黄金和铱无法融合在一起，则表示该黄金中掺有铱。2、测比重先用天平测量一块纯金条的重量...
99.9%的金子，但为什么没有绝对的纯金
什么东西都没有绝对的纯的。凡事无绝对。
怎么鉴别金子是不是真的
纯金量杯中水的刻度不变，而检测金子量杯中的水的刻度若是发生了变化，就表示被检测的金子不是纯金。此法只适用于金条之类的金子，不适用于金饰品。火烧真金不怕火炼，将金子的表面置于火苗上烧烤加热，冷却过后若表面还是...
“90后”与企业共同成长的堡垒——陕西省五星级非公*组织西安西北金行*建工作纪实
“90后”与企业共同成长的堡垒
——陕西省五星级非公d组织西安西北金行d建工作纪实
企业聚会时，员工小王总爱把自己的媳妇也带上。总经理柳建谊不惑地问：“小王，你是不是很怕媳妇？”小王回答道：“老总，不是我怕媳妇！实在不好意思说，前段时间刚在西安交首付买了一套房，每个月交完月供后，我们口袋就剩不了几个钱。所以每到单位聚餐时，我就想着把媳妇带来美美吃一顿！”说着无意，但听完这段对话后，却在企业d组织的领导心里留下了深刻的记忆，催促着一项“住房圆梦行动”的诞生。
在城里买一套属于自己的住房，这是每一位青年人的共同梦想。针对像小王这样的实际困难，为了帮助青年员工共圆住房梦想，d组织和工会共同发起设立了200万元的青年住房圆梦基金，启动“我爱我家·青年住房圆梦行动”，对生活确实困难的年轻职工实行“只要一直干，你买房月供我替你付一半”政策，这样小王每年就可得到5000——6000元的买房补助。虽然给其买房补助的力度不算大，但却使小王的心里格外温暖。而这只是陕西省五星级非公d组织西安西北金行d总支实施的“三项基金”其中一项援助行动——帮助青年住房圆梦行动！
“***坐在最中间：每年d建经费70万！”
“金行开大会，d总支***一直坐在最中间，出资人和其他高管坐两边,每年光d建经费就有70万元！”碑林区委***、组织部长薛关文说，这足以表明西北金行对d建工作的重视程度。
在这家企业，记者看到d总支有20平米的专门办公室，近100平米的d员活动室，图书、报刊、投影、网络等各项设施应有尽有，d组织每年还给每位员工发放200元的学习资料费用。
“大学没去成：这里却是最好的人生舞台！”
她，叫张雅雯，20多岁的她年轻漂亮，是西安西北金行的一名入d积极分子。她曾两次被大学录取，一次是被北京邮电学院录取，另外一次是被北京师范大学录取。那是一个阳光明媚的早上，她拿到了自己的大学录取通知书，那个晚上她高兴的整个晚上都没合眼，仿佛自己已经来到了大学校园。可是就在她拿到大学通知书的那几天，她的姥爷因病住进了医院，高额的住院费花光了家里的所有积蓄，她每天早上都能看见妈妈哭肿的双眼和爸爸烟灰缸里堆满的烟蒂，为此她躲在家里的墙角暗暗落泪。家庭生活困境的所迫，使她先后两次放弃了上大学的机会，那时她才不满18岁。走进西安西北金行的她整天总是闷闷不乐，不太爱说话，无法找到自己的人生定位。作为一名一线的营业员不爱言谈咋能行呢？发现这一现象后，公司d总支在全体青年员工和d员中强化“唯旗是夺”的企业精神，开展了“我与企业同发展”、“青春点亮***梦”、“社会主义核心价值观”等系列主题演讲比赛，抱着试一试的态度，让张雅雯上台参加演讲，改变她的心情。令人没想到的是，张雅雯代表分店上台演讲的《梦想的翅膀》赢得了台下阵阵热烈的掌声，还获得了演讲优秀奖。从那一刻起，在这里她找到了人生新的舞台，像换了一个人似的爱说爱笑性格开朗，在柜台每天都能看到她微笑的笑脸。见到张雅雯，她高兴的说“虽然两次大学没去成，但是西北金行就是我人生最大的舞台，就是我最好的人生大学校园”，说话时荡漾着灿烂的笑容。如今她的梦想在d组织的阳光雨露下已经放飞，销售业绩一直在公司名列前茅。与此同时，d组织还在全体员工中开展了“回报社会我们当先”，“真情更比黄金贵”、“迎新春献爱心”等活动，使d组织凝聚的磁场半径在不断扩大。
“你的幸福：是我们的责任!”
员工鲁晓茹的母亲是一位农村妇女平时她对自己非常苛刻，生活中非常简朴，恨不得将一分钱掰成两半来花。但是当看到村里的一家贫困户生活非常困难时，她毫不犹豫地拿出家里仅有的3000元进行资助，闲暇时还帮助村里的老人擦窗户，这位母亲以自己的真诚登上了企业d组织开展的“十好家庭成员·好母亲”的领奖台。为了凝聚员工的人心，企业d组织把做好d建工作放在关心员工家人的身上，由企业员工发起自愿捐赠，设立爱心基金，对员工及其直系亲属的重大疾病进行救助，对员工子女考上高中、大学的进行奖励，孩子考上大学一次奖励5000元，其父母因病住院一年补助三次，每次补助2000元；对涌现出来的“十佳员工”、“十好家庭成员（好儿子，好女儿，好妻子、好丈夫、好父亲、好母亲、好公公、好婆婆、好媳妇，好女婿）”进行奖励，通过发挥“家属外围”作用,凝聚企业d组织的向心力。员工田彦华接孩子放学回家的路上，孩子徐博文在案板街的停车场捡到了一个黑色钱夹，里边装着现金、外汇、银行卡和各种证件。为了找到失主，她们俩在原地一直等了近三个小时，直到找到外国的失主，并婉言拒绝了外国朋友的感谢。这件事使企业的d组织非常感动，第二天d总支立即写了一封感谢信由工会干部尹建琪和经理安琳亲自送到孩子就读的吉贤巷小学，对学校培养出这样的好学生表示感谢。看到自己所做的好事受到妈妈单位和学校领导的点赞，孩子的心里非常高兴。通过这件事以后，孩子就像換了一个人一样，学习成绩直线上升，看到孩子出现新的变化，孩子的母亲在单位工作更加卖力，孩子也被企业d组织评为“十好家庭成员·好儿子！”。企业年会时，d组织还特意邀请员工的父母、亲属参加，给员工营造家的感觉和感恩孝亲的氛围。同“十好家庭成员”一样，涌现出来的“十佳员工”、“销售状元”也受到了d组织的隆重表彰。
“你若一直在岗位：孝敬父母的钱我们掏！”
非公企业的d建工作，不同于机关、农村、科研院所，更不同于国有企业，只有让年轻d员和员工看得见、摸的着，才能取得意想不到的震撼效果。“百善孝为先”为了弘扬社会主义核心价值观，增强员工的感恩意识，解决他们因为工作忙没时间回家看父母尽孝心的困难，单位d组织特意设立了一项基金——孝心基金。用企业d总支***江建军的话来说更加明了：“你若一直在，我就一直爱”这项基金就是企业d组织协调设立的专门替员工孝敬父母的。凡是在企业工作三年以上，父母健在的，60岁以上的老人每人每月发100元孝心钱；70岁以上的老人每人每月发200元的孝心钱，每月这笔孝心钱由企业直接打到老人的银行卡上，如果员工一直在企业工作，父母一直健在这笔钱就一直发下去。d组织的关爱行动圆了员工的“孝敬父母梦”！
除此之外，在这里企业的d组织还给员工办了的一项“特殊福利”：每年根据员工的销售状况，销售状元、十佳员工、技能比赛优胜者、演讲前三名，还能出国或者国内旅游。入d积极分子陈鑫、许于倩因销售业绩突出，先后多次到***、泰国、***、***、海南等地观光旅游，亲身感受到了d组织的温暖，工作热情更加高涨。d总支***江建军告诉说：“近几年来，企业的各项指标都在下降，但员工的人均收入每年却以17%的速度增长，按照销售业绩员工最高每月能拿到13000元左右的工资，最低工资也在3500元以上！”
如今，在西北金行已有83名员工向d组织递交了入d申请，52名员工参加了d校培训，10名员工被确定为重点培养对象，15名d员已成为企业的骨干。d总支先后荣获了街道、区级和西安市“先进基层d组织”、“陕西省五星级非公企业d组织”的光荣称号。与此同时，企业先后获“***驰名商标”、“全国用户满意单位”、陕西省“文明单位”、省“模范职工之家”、全市“守合同、重信用企业”、“工人先锋号”等一些称号，在古城黄金地段拥有7家分店，营业面积达3000多平方米，2013年实现销售收入5亿元，d组织已真正成为90后年轻d员和企业共成长的战斗堡垒！