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“业界良心”杨东辞职兴全基金3年6核心人员离去
“谣言”再一次成为“遥遥领先的预言”,在被传离职半年后,兴全基金总经理杨东于1月20日正式辞职,官方给出的离职理由是“个人原因”。
杨东被大众所熟知的一点是,媒体称其在6000点时“苦劝”基民赎回,被称为“业界良心”。
在杨东离职的背后,是兴全基金近三年来,核心团队人员相继离开,包括“老将”王晓明、杜昌勇,明星基金经理陈扬帆等。
一手创立兴全基金的杨东的离开,也让外界对兴全的前景表示担忧。
掌舵13年,杨东告别兴全
1月20日,兴全基金发布杨东辞任公司总经理的声明。兴全基金称,杨东不再担任公司总经理一职是“基于其个人原因作出的选择”。
去年7月,就曾有传言称杨东离职兴全基金,不过当时,兴全基金相关负责人接受新京报记者采访时,将该消息斥为“谣言”。
时隔半年,杨东最终还是离任。
公开资料显示,杨东生于1970年,历任兴业证券(7.800, 0.04, 0.52%)上海业务部总经理助理,证券投资部副总经理兼上海业务部副总经理,兴业证券证券投资部总经理,兴业证券总裁助理、投资总监。
2002年,杨东开始参与筹备兴全基金,2003年9月,兴全基金在上海成立,杨东担任总经理一职至今。兴全基金股东现有兴业证券和全球人寿保险国际公司。
天天基金网数据显示,截至2016年底,兴全基金管理规模为1111.49亿元,较2015年底的1130.64亿元有所下滑,管理规模排在所有公募基金的第21位。
接替杨东代行兴全基金总经理一职的是董事长庄园芳。庄园芳同样生于1970年,历任兴业证券交易业务部干部、交易业务部总经理助理、交易业务部负责人、证券投资部副总经理、证券投资部总经理、投资总监、副总裁。
2016年5月,庄园芳从兴业证券“空降”至兴全基金担任董事长、法人代表。庄园芳同时还兼任兴业证券副总裁一职。
此前外界认为,庄园芳至兴全基金担任董事长一职,是杨东离职的前奏。而2016年7月,杨东离职的传言也一度传开。
兴全基金称,作为25年的金融资管老将,庄园芳在投资、研究、机构等方面均有丰富的管理经验和出色成果,也曾与杨东在兴业证券投资部及兴全基金共事多年,是杨东多年的最佳搭档。并表示其会继续坚持“有所为,有所不为”的经营发展策略。
6000点提示风险被称“业界良心”
作为公募老将,杨东被熟知的一个原因是,2007年10月,当股民都在为A股疯狂的时候,兴全基金发布了一封《致兴业基金持有人的一封信》。该公开信称,***股市已经轻松越过了6000点大关,如今如果理性地分析的话,不得不承认A股的泡沫化程度已经相当高了。
在该公开信中,兴全基金对比了***、韩国、泰国,以及******四个市场的股市泡沫后表示,对A股明后两年的表现表示担心。
兴全基金提醒投资者“尽量用闲钱进行投资”,并表示如果投资者是出于风险因素,“赎回了基金,我们也能理解”。
在后续的媒体报道中,该公开信则被演绎成杨东“苦劝”基金持有人赎回股票基金,杨东也被誉为“业界良心”。
随后,兴全基金表示,该投资基金经理通过其个人社交工具对特定朋友圈的言论有一定的朋友交流性质,仅为其个人言论,并非公司的观点。
不过因为该观点,证监会认为杨东作为兴全基金总经理及分管专户投资业务的高管,对上述事件负有领导责任,对杨东予以警示,并要求其到上海证监*提交有关落实整改的书面报告。
好买基金网显示,截至今年1月24日,兴全基金旗下有21只基金产品,产品数排在行业第67位,有14位基金经理。
和其他大型基金频繁发新产品不同,在2015年的牛市,兴全基金仅成立三只新基金;在2016年新发基金产品破千只的情况下,兴全基金仅发了一只新产品。
杨东曾在接受媒体采访时称,业绩重于规模。他曾表示,兴业希望规模是自然的成长,有机的增长,不是靠大量砸钱,或是通过给渠道极高的激励去把规模刺激上去。
银河证券数据显示,从2007年到2015年这九年内,兴业全球基金的主动股票投资能力有七年保持在行业前十位。
不过,也有观点认为,杨东的这种发展思路,牺牲了兴全在规模上的突破。在近几年,兴全基金的规模一直比较稳定,在1000亿元左右。
不过,兴全基金近几年也频频踩雷。2011年受创“瘦肉精”事件的双汇发展(21.700,0.06, 0.28%)、“业绩造假”的紫鑫*业(6.920, 0.02, 0.29%)、“致癌门”的哈*股份(9.000, 0.04, 0.45%),均是兴全基金的重仓股。
2012年因熔盛重工要约收购全柴动力(10.320, 0.01, 0.10%)失败,对兴全趋势投资基金持有的全柴动力股价产生不利影响,兴全基金曾为维护持有人利益,对熔盛重工提起诉讼,认为熔盛重工有虚假陈述嫌疑。但最终兴全基金败诉。
近3年6位核心人员离职
在杨东离职之前,兴全基金多位核心人员已经相继离职。
前董事长兰荣因为“公司安排”于2016年5月9日辞去兴全基金董事长、法人代表的职务。
兴全基金核心投研团队人才近年来也陆续流失。
2015年7月,在兴全基金有9年从业经历的基金经理杨云因“公司安排”离职。杨云离职前曾担任兴全基金固定收益部总监、兴全可转债混合型投资基金基金经理、兴全保本混合型证券投资基金经理、兴全货币基金经理。杨云的名字出现在私募睿郡资产的高管名单中,该私募机构的创始人是兴全基金前副总经理杜昌勇。
杜昌勇于2003年加入兴全基金,是兴全基金的创业团队成员之一,同时担任兴全基金旗下第一只基金兴全可转债的基金经理。在兴全基金内部历任基金管理部总监、投资总监等职。
杜昌勇于2015年4月离职,离职原因是“个人创业”。其于2015年5月8日成立了睿郡资产。基金业协会官网显示,该私募现已经发行了23只产品。
2015年1月,兴全基金明星基金经理陈扬帆离职创业。离职前,陈扬帆管理着两只基金产品。其管理的兴全轻资产,曾获得2014年一季度冠军和上半年亚军。辞职后,陈扬帆创立了上海猛犸资产管理有限公司。
更早之前则是2014年2月,兴全基金副总经理兼投资总监王晓明离职,王晓明也是2003年加入兴全基金的创业“元老”之一。
在这些高层或明星基金经理频繁流失之前,兴全一直以企业文化宽松、人员稳定而著称。
兴全基金官网转载的一篇杨东2010年接受采访的文章称,2009年,兴全基金的人员流动率仅为1.7%,并表示兴全基金在团队稳定性上一直做得不错。
在该文章中,杨东表示,保持团队中核心人员的稳定是保持团队稳定的关键,关键人物稳定住了,即使其他个别人员的调整也不会有太大影响。
不过,最近3年,兴全基金关键岗位人员变动不断,包括杨东也最终离开。
外界猜测,核心管理团队的离开,和兴全基金股权激励方案难产有关。据媒体报道,兴全基金董事长庄园芳去年6月接受媒体采访时表示,公司会探索并完善长效激励机制,应对人才竞争压力。不过,其提及的激励机制,并不包括股权激励。
近年来,公募基金为了留住人才,中欧、天弘、前海开源等基金公司在公司内部实现了员工持股,还有部分基金公司实行事业部制。如何保持团队的稳定,成为兴全基金需要解决的一个问题。
对于杨东的去向,兴全基金在声明中称,他个人表示希望先休息一段时间,将更多的时间用于健康和家庭。
离职的公募高管去哪儿了?
公募高管离职后的动向也备受外界关注。
随着私募行业的发展,“奔私”成了很多公募高管的一个选择。例如上投摩根基金原副总经理冯刚,2015年1月从上投摩根基金副总经理、投资总监岗位上离职后,就创立了上海域秀资产管理有限公司,投身私募行业。和冯刚一样,选择“奔私”的还有,华安基金原副总经理尚志民、景顺长城基金原副总经理王鹏辉等。
第二条路是选择去其他给出更好条件的公募基金。像富国基金原总经理窦玉明离开富国基金后,转投中欧基金旗下。窦转换门庭的一个原因是中欧基金给予其及管理团队股权激励。
还有的选择去券商,例如光大保德信总经理陶耿,离职后加盟国泰君安(19.040, 0.01,0.05%)资管;原富国基金固定收益部总经理饶刚,就在离开公募后,加入了东方证券(15.140, -0.03, -0.20%)资管。
兴证全球基金管理有限公司为啥扣钱
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兴全有机增长340008基金经理是陈杨帆吗
兴全有机增长340008基金经理是吴圣涛:***国籍,硕士研究生学历,已取得基金从业资格。2002年加入汉唐证券有限责任公司,任研究员。2004年加入国泰人寿保险有限责任公司,任投资经理。2007年加入华富基金管理有限公司,任基金经理。2009年加入东吴基金管理有限公司,任基金经理。2012年加入兴业全球基金管理有限公司。现任兴全商业模式优选股票型证券投资基金(LOF)基金经理(2012年12月18日起至今)、兴全有机增长灵活配置混合型证券投资基金基金经理(2014年12月8日起至今)。
兴全基金,又一名大将离职
又一大将要走。
7月12日,兴全基金发布基金经理变更公告,宣布吴圣涛卸任兴全商业模式混合(LOF)。
吴圣涛的离任原因为个人原因,离任日期是2018年7月10日。
1
明星基金经理,9年老司机
吴圣涛,公开资料显示,历任汉唐证券有限责任公司研究员、国泰人寿保险有限责任公司投资经理、华富基金管理有限公司基金经理、东吴基金管理有限公司基金经理。2012年加入兴业全球基金管理有限公司,先后管理兴业全球视野股票、兴业有机增长、兴业商业模式优选混合。
吴圣涛在管理兴全全球视野股票期间的任职回报率为-12.27%,业绩表现不佳,曾经引起行业的质疑。
不过从吴圣涛的代表基金兴全商业模式优选混合基金来看,业绩表现还是颇为优秀。在管理兴全商业模式优选混合的5年又205天中,吴圣涛的任职回报率为163.46%,在同类基金中排名靠前。
2018年以来,A股持续震荡,截至7月12日,沪深300指数今年以来共下跌13.64%,兴全商业模式优选混合基金却仍保持了较好的业绩,同期收益为11.14%。
出色的业绩,也是受第三方机构认可,多次拿奖。
据了解,吴圣涛目前正在办理离职手续,未来打算创业,可以会做私募。
继傅鹏博离职后,吴圣涛也要走了。
此前,傅鹏博3月21日离任后,他的很多追随者都选择了赎回。至2018年6月30日,兴全社会责任的规模已经下降到了62.43亿元,减少20多亿。
如今吴圣涛又要走,对于其历史管理产品的规模可能会形成一定不利影响。
而这对于今年以来本就陷入业绩不佳煎熬的兴全基金更是不利。
2
权益类产品仅1只正收益
除了货币基金外,兴全基金目前共有22只基金,其中,股票型基金有2只,混合型基金有13只(A、B份额分开计算,下同),债券型基金有7只。
权益类基金在兴全基金整个产品线中占据68.18%的比重。
然而,2018年以来的股市,不用多说,大家也明白。
(沪指周K走势图,20180712)
故,兴全基金上半年跌幅靠前的产品也主要集中在股票型基金和混合型基金中,在15只权益类产品中,仅有1只基金取得正收益。
吴圣涛此前管理的兴全商业模式优选是唯一一只今年收益为正的基金。
3
兴全还剩哪些明星基金经理呢?
加上尚处于离职状态的吴圣涛,兴全基金现在任基金经理15人,基金经理年限在10年以上的只有董承非一人,王品、谢治宇、季侃乐、陈宇从业绩相对优秀。
需要留意,近期季侃乐突然离任且不再管理其他基金。
5月11日,兴全基金发布公告称,增聘乔迁(女士)为兴全有机增长的基金经理,与季侃乐共同管理该基金。
仅仅5天之后,兴全基金却再度发布公告称,兴全有机增长的基金经理季侃乐因身体原因离岗休养,暂停季侃乐履行基金经理职务,并暂由兴全有机增长的另一基金经理乔迁单独管理该基金。
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接任基金经理如何
乔迁,即在吴圣涛离任后,接手兴全商业模式的基金经理。
其自2008年7月加入兴全基金管理有限公司,2008年7月至2015年5月任研究员,2015年5月起至今兼任基金经理助理。
基金经理从业经验1年左右。
从任职回报看
⊙6家战略配售基金,哪家基金经理压力最大?
⊙两年多沪指还在3000点下方,多只基金涨幅却已超100%
⊙50亿规模的爆款新基金,6个月跌幅超20%
⊙10年,为何如此两极分化
⊙成立不到1年,却已经有2家初任基金经理离职
在银行手机App购买的兴全货币基金过去一周浮动盈亏始终是零。可是,网...
可以在基金公司网站查询未支付收益,代销银行可能不显示未支付收益大部分货币基金还是以每月一次结转收益,到每个月收益结转日,一次性转给你收益,收益结转日每个基金各有不同,兴全货币收益结转日为每月10日,10日为节假日...
傅鹏博离职后,吴圣涛也走了,兴全基金怎么了?
本文作者 :范慧敏
继明星基金经理傅鹏博离职后,兴全基金另一名大将吴圣涛也宣布出走。
7月12日,兴全基金发布基金经理变更公告,宣布吴圣涛卸任兴全商业模式混合(LOF),卸任后该基金由乔迁管理。吴圣涛的离任原因为个人原因,离任日期是2018年7月10日。
蓝鲸财经第一联系吴圣涛,吴圣涛表示:“目前正在办理离职手续,未来打算创业,可能会做私募。”
吴圣涛离职兴全基金
吴圣涛,历任汉唐证券研究员、国泰人寿保险公司投资经理、华富基金公司基金经理、东吴基金公司基金经理。2012年加入兴全基金,历任研究员,基金经理,兴全基金管理部投资副总监。
2012年吴圣涛加入兴全基金,同年12月份开始担任新发基金兴全商业模式优选混合基金经理。吴圣涛与兴全的缘分从这里开始,也从这里结束。2018年7月10日,吴圣涛正式卸任兴全商业模式优选混合基金,结束了在兴全6年的职业生涯。
除了兴全商业模式优选外,吴圣涛还管理过兴全有机增长、兴全全球视野股票两只基金。这两只就已经分别于2015年12月31日、2017年11月9日卸任。
吴圣涛在管理兴全全球视野股票期间的任职回报率为-12.27%,业绩表现不佳,曾经引起行业的质疑。不过从吴圣涛的代表基金兴全商业模式优选混合基金来看,业绩表现还是颇为优秀。在管理兴全商业模式优选混合基金的5年又205天中,吴圣涛的任职回报率为163.46%。在同类基金中排名靠前。2018年以来,A股持续震荡,截至7月10日,沪深300指数今年以来共下跌了15.17%,兴全商业模式优选混合基金却仍保持了较好的业绩,同期收益为8.83%。
兴全基金连失两名大将
吴圣涛的离职让人唏嘘不已,就在三个多月前,兴全基金另一位明星基金经理傅鹏博也选择了出走。
2018年3月21日,兴全基金发布《关于解聘副总经理的公告》,宣布兴全副总经理傅鹏博因“个人原因”离职,正式离任时间为2018年3月21日。此前傅鹏博管理的唯一一只基金兴全社会责任,将由董理接手。
早在2月份东证资管董事长陈光明离职时,蓝鲸财经就曾报道:“陈光明或将带走兴全一名大将——傅鹏博,两人将联手创业,设立新的公募基金公司睿远基金。”
据公开资料显示,傅鹏博有近25年的证券从业年限,早年曾任上海财经大学经济管理系讲师,申银万国证券企业融资部经理,东方证券资管部负责人、研究所首席策略师,汇添富基金首席策略师等等,职业生涯十分丰富。2008年7月,傅鹏博加入兴全基金,后担任管理部副总监、兴全社会责任兼兴全绿色投资(LOF)基金经理(2011年5月~2013年1月),后担任研究部总监。
自2009年1月起,傅鹏博就管理着我国第一只社会责任基金——兴全社会责任混合,任期回报高达425.47%。在傅鹏博担任兴全社会责任的基金经理期间,该基金的规模也一路上涨,至2017年12月31日,兴全社会责任基金的资产规模已从首募的13.88亿元攀升至86.32亿元。
傅鹏博的离任让很多投资者担心其对基金风格、业绩等的影响。不过兴全基金的工作人员向蓝鲸财经表示:“董理自去年12月与傅鹏博老师搭档管理兴全社会责任,已经对该基金相关标的的基本面、操作风格等非常熟悉,基金风格不会发生大的变化。”
然而,傅鹏博3月21日离职后,他的很多追随者都选择了赎回。至2018年6月30日,该基金的规模已经下降到了62.43亿元,减少20多亿。
明星公司悄然改变
两名大将接连出走,仿佛在揭示杨东走后兴全基金的巨大变化。
2017年1月19日,兴全基金总经理杨东宣布离职,掀起业内巨大波澜。
兴全基金成立于2003年,杨东是兴全基金的第一任总经理。杨东在行业中最为人称道的当属“敢于在牛市最疯狂的时候唱空”。
2007年,A股牛市行情愈演愈烈,杨东却以公开信的方式提示投资者,A股市场存在潜在风险,事后证明杨东思维的前瞻性。8年之后的2015年,在兴全基金一季报中,杨东带领下的投研团队表达了对A股市场热度的担忧和悲观情绪。兴全旗下的权益类基金也做出了相应调整,降低股票仓位,最大程度降低了2015年股灾对产品持有人收益的影响。
在物欲横流的金融证券市场,杨东却带领着兴全基金恪守“君子爱财,取之有道”的古训,兴全基金的投研能力和综合实力也都受到了业内的广泛认可。
2017年年初,杨东离开兴全基金,此后杨东创办了私募基金公司。兴全基金总经理一职则由庄园芳担任。
业内人士曾向蓝鲸财经透露,“庄园芳与杨东在兴业证券共事很多年,相互之间非常熟悉,对公司发展战略和文化都有相同的认知。”兴全基金也一再表示,杨东走后,公司的风格仍会延续。
可是事情并没有像兴全基金所承诺的,兴全基金一贯秉持的“君子爱财,取之有道”的原则也在后来受到了动摇。
兴全基金在2018年初发行了杨东离职后的第一只权益类产品,该基金并没有像以往一样合理控制规模。
兴全合宜是兴全基金2018年1月16日开始发售的一只混合型基金,封闭期2年,是兴全旗下首只长封闭期基金,也是杨东离职后兴全发行的第一只权益类产品。
在兴全合宜发行之前,公司集全公司之力大力宣传,加之兴全基金积累下来的良好口碑,在1月16日该基金发售当日,即吸引到了百亿资金争相认购。最终兴全合宜募集327亿元成立,吸引到了约35万户投资者。
事实上,基金规模过大,一方面不利于基金经理操作,一方面调仓换股都会很麻烦,对基金公司和投资者来说都承担着较大的风险。
可是在兴全合宜募集到了300多亿元的资金后,该基金并没有采取配售或者限购措施。让不少投资者担忧,兴全是不是变了?
2018年1月23日成立以来,至7月11日兴全合宜目前仍亏***9.23%。
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兴全和泰混合基金好吗
同时,基金经理也会关注宏观经济数据和政策变化,调整投资策略。在固定收益类投资方面,基金经理会选择信用评级高、流动性好的债券,以保证资金的安全性和流动性。兴全和泰混合基金的业绩表现也非常不错。截至2021年8月,该基金...