重庆海康威视普工累吗(重庆海康威视普工怎么样？)
重庆海康威视普工怎么样？
重庆海康威视普工怎么样，首先我感觉这个普工的话也是蛮不错的，福利待遇还是薪资待遇的话都是满不错的，而且都能拿到四五千块钱左右。
重庆富士康电子、海康威视招聘大量普工（6月2日）
重庆富士康电子
小时工，男女不限18--44.9岁，
18元/小时（16元/H+2元/h），
每月10号发薪按16元/H发放薪资，次月发薪日补差价，不在职人员不补，工期6个月；转正后按同工同酬发放，统一平安银行卡，
大渡口海康威视高价小时工工期到2023年8.31日岗位：普工要求：年龄22-38岁，男女不限会26个英文脑壳灵光待遇：员工工资18元/小时➕2块稳岗补助-每月20号发工资完整工期综合工资20000元左右提供吃住环境优美。
18717073957 罗老师
海康16薪好拿吗？
不好拿
今天给大家解读一下，大厂里面的“薪”
我们说的薪，指的是一年发多少个月薪资，比如16薪就是发16个月的工资，12薪就是发12个月的工资。
但是并不是说16薪，一年真的可以拿到16个月的工资，这里面又有分几种情况
情况一：包含年终奖，有的公司说的16薪，其实里面包含了4个月年终奖，但是这4个月年终奖会基于个人当年绩效考核、部门整体绩效考核、公司年度营收这三方面因素来确定发放情况，有可能发4个月，也有可能1个月，也有可能不发，最后能看到多少，其实是听天由命！
情况二：包含季度绩效奖金，有的个公司会把另外4个月当做季度绩效奖金来发放，每个季度发一次，依据个人每个季度绩效表现进行发方法，但是并不是100%会拿满，一般一个团队会有比例，比如团队10个人，绩效分按ABCD进行划分，拿到A的 人，绩效可以拿满，拿到B的人，绩效可能只能拿50%，拿到C的人可能30%，拿到D的人可能就是0,而且面临被辞退风险，至于我们绩效是ABCD哪个层次，一方面看个人能力，也要看和领导关系，大多数公司的绩效，都是领导说了算。
情况三：固定数值，如果遇到良心公司，他们的16薪就是固定发16个月薪资，这里面不包含年终奖，也不包含绩效，一年先发16个月薪资，年终奖和绩效奖金等单独计算，一般这种模式的话，固定16薪是会明确写在合同里。
大家和hr谈薪资时候，一定要和对方确定好16薪属于那种情况，有很多公司hr和我们谈薪资时候只模糊说我们16薪，让我们误以为是第三种情况，其实可能是第一种情况，也可能是第二种情况。
海康威视待遇怎么样？
我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计*统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。
你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
在汽车轮胎厂做普工是相当累吗？
你好！是的！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
海康威视生产线累吗
你好，海康威视生产线小一班一般是站着工作的，都是流水线，所以做的事比较繁琐
重庆海康威视普工怎么样？
重庆海康威视普工怎么样，首先我感觉这个普工的话也是蛮不错的，福利待遇还是薪资待遇的话都是满不错的，而且都能拿到四五千块钱左右。
外地高价小时工32/小时
【成都邺城】年龄18-48岁！男女不限！住宿110元/月，先吃后扣，体检费自理50元！商保60元/月！
富士康当天离职都可以来业成！黑名单不接收，纹身烟疤、花臂都可以接收！
免路费发车入职200元车补！
政策一：总价32+免路费或入职200元车补，员工28元/时，支付到5月10日，月底补差价必须在职。
政策二：总价27.5+免路费或入职200元车补，员工24元/时，支付到5月底，无套路。
提示:
1、下产线计工时，旷工自离无差价及供应商费，
2、四川重庆户籍下调2元，因个人原因未入职或不满月扣除车费！
3、员工收入超出部分需要承担个税，员工同工同酬外补贴含税6%，供应商利润含税2%
4.业成园区招募中心疫情管控变更为：14天行动轨迹不能有北京，沈阳，辽宁(全境)，黑龙江(全境)，河北(全境)，**，天津，上海，吉林省(长春市，通化市，)
【成都富士康ID事业群】
年龄：18-45岁，男女不限（要会用鼠标），住宿110元/月、先吃后扣，商保50元。
免路费或入职车补200元！不限户籍！
政策一:总价26元/小时+免路费或入职200元车补，员工单价22元/小时，20号补差价！
政策二:员工同工同酬发薪资外再补贴6元/小时！
供应商利润:差价4+免路费或入职200元车补！
提示：
1.以上政策工期60天，不满30天扣除车补！四川户籍下调2元/时，且无车补。
2.出勤满70个工时以上，正常离职不影响工资和费用！
3.入职培训计算工期，厂区每月7号直发员工工资及差价补贴！
4.员工不满30天扣除200元车费！
5结费供应商利润部分均需要开票或扣税2%
6.黑龙江、吉林、上海、石家庄户籍及经过风险地区暂不接受。
待遇:底薪2020元！住宿免费、充卡就餐，保险80元，每月12号发薪，28号补差价！
政策:总价20.5元/小时+免路费发车或满月200元车补！员工19元！工期到5月底！工期到期后根据市场政策调整！
注：
1纹身不接收（小于硬币报备）
2含餐补，下车间计算工时，不满7天/自离，无工资，无费用！员工部分含税！
3.免路费发车不满月扣除！
1.【上海昌硕】年龄18－35周岁，底薪2550元，每月10号发工资，随时可查系统，含税！
政策一：在职60天2500+元，员工1500元，出名单需在职！
政策二：供应商利润在职30天300元，员工22元/小时，10号同工同酬，25补差价，工期到4.25号，补差价需在职。
紧跟市场靠谱价格晚上定价！
2.【昆山世硕】年龄
18-40周岁！底薪2020元！每月10号发工资！随时可查系统，含税！
政策一：在职60天3000+元，员工2000元，出名单需在职。
政策二：供应商利润在职30天300元，员工22元/小时，10号同工同酬，25补差价，工期到4.25号，补差价需在职。
紧跟市场靠谱价格晚上定价！
3.【苏州华硕】年龄18～45周岁！男女不限！身份证临时消磁都可以！底薪2020元！每月10号发工资！同工同酬发薪！
政策：在职15天1400+在职满60天3400元！合计4800+元！
4.【上海达丰】年龄18-40周岁，男女不限，不查纹身，花臂也可接受，体检费80元，面试政策，收费100元。
政策:在职45天1000元，含税！
备注：（返费60%直接发给员工）
面试下午三点结束，求职者必须戴口罩（纱布口罩不行）量好体温方可进入面试场地面试！
提示：以上企业我司出名单/工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！
小时工
政策:总价19.5元/小时！
发放条件
1.员工签单：18元/小时！每个月7号发放同工同酬，25号发放上个月差价（发放需在职）
2.政策周期：小时差价补贴至2021.5.31号！
温馨提示：员工面试时需提供支付宝健康码，显示绿色；配戴口罩，且体温正常，面试现场求职者需提供个人近14天轨迹证明（需无高风险区域行动轨迹）
提示：本次招聘所分部门轻松干净好干，管理松，组装.品管部门，不穿无尘衣，大力推荐！
1.【吴江峻岭电子】年龄18-45周岁，男女不限，
工作餐免费住宿免费
[庆祝][庆祝]吴江最优质的企业！零流失
总价23元/小时、3个月工期（纯小时工）
上班不足7天无工资无差价
（小时工包含工资任何奖金、津贴）
吃住在厂，住宿6-8人间，空调***洗澡间，***卫生间，水电费均摊，全部不是流水线，留人率超高
企业主要生产：网络产品，车载产品，线路板，等产品
吃住免费空调***洗澡间
全部不是流水线。
2.【昆山淳华】年龄16~42周岁！纯小时工、无套路、不穿无尘衣，不看显微镜，
待遇:
1.生产柔性软板！住宿免费水电超支自理！商保65元！
2.吃住在厂+免费工作餐！
政策:总价21+元！员工发20元/时，工期六个月，每月20号发同工同酬，25号补差价。
️下车间计算工时；满56小时以上计算工资，抽交社保！自离无工资费用！
3.【泰州纬立巨腾】年龄18-50周岁！主要生产笔记本电脑外壳、组装等工作简单，轻松！每个月20号发薪！综合工资6000-8000元/月！
优势1:不要求文化，部分坐班！
优势2:吃住在厂，住宿免费！
优势3:不查纹身烟疤案底！
优势5:无磁、临时身份证带着银行卡就可以！
优势6:吃饭不忌口，零散不限民族，批量提前报备！
政策:总价17元！员工同工同酬！工期90天！中间离职不降价！无任何套路！
提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！
1.【厦门天马微】年龄16-40周岁，民族不限，男女不限，要求会默写26个英文字母，身高150cm以上，临时消磁身份证不接收，下手肘可视区域无大面积纹身，大小不超过身份证，数量不超过三个，烟疤不超过三个。近视不超过800度，散光不超过300度，无色盲色弱，无皮肤疾病，身体健康。操作简单，坐着上班，不需要任何工作经验。
主要招聘：操作工、质检员、普工，全部坐着上班，需穿无尘衣，轻松不累。大部分电测岗位！厂区门口就是海边！
政策：总价24元/小时+入职10天500元车补，员工17元/小时，工期到6月底，差额含税。
提示：员工工价包含所有补贴，吃饭自理，入职一周后可每周预支300-500，包住六人间，班车免费接送15分钟路程，月综合工资4000-6000，每月25号发薪！体检58！商保70/月。
政策:总价22.5元/小时，员工21元，工期到7/31号，正常离职不影响费用，工期结束后根据市场政策调整！
温馨提示：入职56小时以上计算工资和费用，旷自离/开除，无工资，无返费。补办离职手续，发薪同工同酬。
3.【烟台富士康】年龄16-45周岁，男女不限制，临近大海，环境优雅，四季如春，挣钱旅游两不误，订单稳定，身份证消磁临时都可以，烟疤纹身发来确认，每月扣50元意外险，
政策：总价22+元/小时+打卡15天车补150元（车补含税）员工21元/小时，支付6个月。
备注：
1.工作不满4个月离职的最后200个小时同工同酬。（合同期自分配部门打卡开始算）
2.具体工资发放原则：
同工同酬部分由企业次月11号发放，25-30日发放差价补贴，不在职的发工资次月11日发放差额补贴。
4.工作不满10天无工资无费用
最新疫情限制区域如下：
黑龙江省绥化市（2312，2323），吉林省通化市（2205），河北省石家庄市（1301）、上海（31）暂时不接收，短信路径查询途径以上地区的也不接收。
提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！
1.【嘉善立讯】年龄女18～45/男18～42岁，入职先垫付餐补300元，不用拿钱吃饭，次月扣除，新厂房，新宿舍，新环境。
企业订单饱满，工时稳定，坐班多，留人率高。
免路费发车或自行出发入职150元车补+发车点现100元！
政策一：总价23.5元/小时，员工22元/小时（含餐补及所有津贴）发薪日需在职，支付补到4月底，5月随市场价格调整。
政策二：总价21.5元/小时，员工20元/小时（含餐补及所有津贴）随时离职不影响，差价补到5月31日之后随市场价格调整。
工资待遇：每月10号同工同酬，月底补差价，住宿费80元，水电费均摊。抽缴社保人员个人部分自行承担。【员工差价部分统一扣5个点服务费】
员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费。
区域管控：
东三省，河北石家庄暂不接收，其他地区绿码，行程轨迹就可以，不做核酸！
河南区域接收濮阳、安阳、鹤壁、郑州、焦作、许昌、漯河、平顶山、济源、洛阳、三门峡及河南省外所有区域；其中邯郸、邢台、菏泽、聊城、濮阳、鹤壁为本公司独家冀鲁豫专案区域。
2.【武汉华星光电】年龄18-40周岁，男女不限！
不扣社保，每月商保扣60元湖北藉不要，少数民族不要，纹身烟疤、色盲色弱，体内金属、黑名单、汗手不接受！
免路费或入职7天150车补！不做核酸检测！
政策:总价26.5元/小时，员工25元/小时！工期暂定4月底，工期结束根据市场调整！第一个月需满月，不满月按工资22元！
提示:每个月15号发员工工资，每个月25号左右结算代理费，做不满一个月车费扣除，满70个工时正常结算代理费，自离无工资，无费用！
3.【安徽胜利精密】年龄16~50周岁，男女不限，厂区吃住，不做厂车，普通工衣、全坐班！
提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！
1.【杭州海康威视】年龄18-45周岁，男女不限，️大部分长白班，工时稳定，不扣社保，️入职3天后充值餐卡，吃多少扣多少，宿舍6-8人间，水电均摊，️商保60元/月，住宿3元/天。
绿码即可，不限区域，国企单位，高薪企业，工作轻松，坏境优美，纹身烟疤看不到即可。
️企业主要生产组装安防摄像头，无人机等高科技产品！自助美食街，美食丰富！主要走动式站立式工作！会简单26个英文字母。
政策：差价2.5+入职7天200元车补！
白班：员工22元/小时。
夜班：员工24元/小时。
提示：️
1.以上政策支付到4/30日，5/1日起员工同工同酬薪资，差价不变，长期支付。
2.️工作8小时以内餐补10元/天，8小时以上20元/天。
3.不满70个工时无薪资及费用。
4.小时工工价包含所有津贴及餐补
2.【宿迁可成】年龄18－45周岁，男女不限，纹身烟疤不严，不坐厂车，每月5号同工同酬发薪，案底可以接受。
离家400公里！家门口的好企业！工时高！月工时达到300以上！住宿费88元，水电费均摊，商保60元！
用餐：免费提供工作餐及加班餐！员工可自由选择餐点及菜色！
住宿：6人/间，房间配有网线、空调、卫生间、淋浴等设施，每个楼层设立投币洗衣机！
政策：总价22.5元/小时，员工21元/小时，支付90天，员工差价扣除百分之6的服务费，无套路，中途离职不影响，工期结束后根据市场政策调整！
提示：培训当天同工同酬发薪，旷自离、入职不满七天无任何费用；遇***政策社保稽核员工承担个人部分！
温馨提示：疫情要求：北京市、黑龙江省哈尔滨市、绥化市、吉林省长春市、通化市、河北石家庄市、保定市、辽宁省大连市，以上区域轨迹暂不接收！**乌鲁木齐市，大连市以上区域轨迹暂不接收！
3.【泰州蓝思】年龄18~45周岁！男女不限！扣住宿费！宿舍有空调，***卫生间、淋浴房等设施，免费工作餐！
免路费发车或入职150元车补，区域不同，政策不同！
政策一:总价22.5元/小时，员工20.5元/小时，支付120天，无套路。
政策二:总价23.5元/小时，员工22元/小时，支付90天，每月28日补差价须在职，不在职同工同酬。
️备注：
1、员工差价含6%服务费，从打给员工差价中直接扣除；
2、员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费；
3、员工旷自离、出勤不满7天无任何费用。
提示：以上企业我司出工时快！结账快，异常少，不拖拉，放心大胆组织！
重庆海康威视科技有限公司电话是多少?
重庆海康威视科技有限公司联系方式：公司电话023-68685000，公司邮箱yanyanli@hikvision.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：重庆海康威视科技有限公司是2011-03-15在重庆市大渡口区成立的责任...
重庆海康威视的待遇怎么样？
海康威待遇还是很不错的，补贴多多，毕竟有国企性质。补贴种类繁多，有每个月发的，有每个季度发的，有半年发的，有特定时段发的，有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。