重庆海康威视普工累吗(重庆海康威视普工怎么样?)
重庆海康威视普工怎么样?
重庆海康威视普工怎么样,首先我感觉这个普工的话也是蛮不错的,福利待遇还是薪资待遇的话都是满不错的,而且都能拿到四五千块钱左右。
重庆富士康电子、海康威视招聘大量普工(6月2日)
重庆富士康电子
小时工,男女不限18--44.9岁,
18元/小时(16元/H+2元/h),
每月10号发薪按16元/H发放薪资,次月发薪日补差价,不在职人员不补,工期6个月;转正后按同工同酬发放,统一平安银行卡,
大渡口海康威视高价小时工工期到2023年8.31日岗位:普工要求:年龄22-38岁,男女不限会26个英文脑壳灵光待遇:员工工资18元/小时➕2块稳岗补助-每月20号发工资完整工期综合工资20000元左右提供吃住环境优美。
18717073957 罗老师
海康16薪好拿吗?
不好拿
今天给大家解读一下,大厂里面的“薪”
我们说的薪,指的是一年发多少个月薪资,比如16薪就是发16个月的工资,12薪就是发12个月的工资。
但是并不是说16薪,一年真的可以拿到16个月的工资,这里面又有分几种情况
情况一:包含年终奖,有的公司说的16薪,其实里面包含了4个月年终奖,但是这4个月年终奖会基于个人当年绩效考核、部门整体绩效考核、公司年度营收这三方面因素来确定发放情况,有可能发4个月,也有可能1个月,也有可能不发,最后能看到多少,其实是听天由命!
情况二:包含季度绩效奖金,有的个公司会把另外4个月当做季度绩效奖金来发放,每个季度发一次,依据个人每个季度绩效表现进行发方法,但是并不是100%会拿满,一般一个团队会有比例,比如团队10个人,绩效分按ABCD进行划分,拿到A的 人,绩效可以拿满,拿到B的人,绩效可能只能拿50%,拿到C的人可能30%,拿到D的人可能就是0,而且面临被辞退风险,至于我们绩效是ABCD哪个层次,一方面看个人能力,也要看和领导关系,大多数公司的绩效,都是领导说了算。
情况三:固定数值,如果遇到良心公司,他们的16薪就是固定发16个月薪资,这里面不包含年终奖,也不包含绩效,一年先发16个月薪资,年终奖和绩效奖金等单独计算,一般这种模式的话,固定16薪是会明确写在合同里。
大家和hr谈薪资时候,一定要和对方确定好16薪属于那种情况,有很多公司hr和我们谈薪资时候只模糊说我们16薪,让我们误以为是第三种情况,其实可能是第一种情况,也可能是第二种情况。
海康威视待遇怎么样?
我是分公司的,不知道总公司那边怎么样,我指的是具体数额,每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了,至少超过了当地平均水平一大截(平均工资你懂得,统计*统计的都颇高了)福利作为国有背景的企业,该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。
你能想到的海康基本都给你解决了,你能进海康面试通过三轮之后,实习期也是说不通过就不通过的,实习期三个月多样化考核,最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~
在汽车轮胎厂做普工是相当累吗?
你好!是的!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
海康威视生产线累吗
你好,海康威视生产线小一班一般是站着工作的,都是流水线,所以做的事比较繁琐
重庆海康威视普工怎么样?
重庆海康威视普工怎么样,首先我感觉这个普工的话也是蛮不错的,福利待遇还是薪资待遇的话都是满不错的,而且都能拿到四五千块钱左右。
外地高价小时工32/小时
【成都邺城】年龄18-48岁!男女不限!住宿110元/月,先吃后扣,体检费自理50元!商保60元/月!
富士康当天离职都可以来业成!黑名单不接收,纹身烟疤、花臂都可以接收!
免路费发车入职200元车补!
政策一:总价32+免路费或入职200元车补,员工28元/时,支付到5月10日,月底补差价必须在职。
政策二:总价27.5+免路费或入职200元车补,员工24元/时,支付到5月底,无套路。
提示:
1、下产线计工时,旷工自离无差价及供应商费,
2、四川重庆户籍下调2元,因个人原因未入职或不满月扣除车费!
3、员工收入超出部分需要承担个税,员工同工同酬外补贴含税6%,供应商利润含税2%
4.业成园区招募中心疫情管控变更为:14天行动轨迹不能有北京,沈阳,辽宁(全境),黑龙江(全境),河北(全境),**,天津,上海,吉林省(长春市,通化市,)
【成都富士康ID事业群】
年龄:18-45岁,男女不限(要会用鼠标),住宿110元/月、先吃后扣,商保50元。
免路费或入职车补200元!不限户籍!
政策一:总价26元/小时+免路费或入职200元车补,员工单价22元/小时,20号补差价!
政策二:员工同工同酬发薪资外再补贴6元/小时!
供应商利润:差价4+免路费或入职200元车补!
提示:
1.以上政策工期60天,不满30天扣除车补!四川户籍下调2元/时,且无车补。
2.出勤满70个工时以上,正常离职不影响工资和费用!
3.入职培训计算工期,厂区每月7号直发员工工资及差价补贴!
4.员工不满30天扣除200元车费!
5结费供应商利润部分均需要开票或扣税2%
6.黑龙江、吉林、上海、石家庄户籍及经过风险地区暂不接受。
待遇:底薪2020元!住宿免费、充卡就餐,保险80元,每月12号发薪,28号补差价!
政策:总价20.5元/小时+免路费发车或满月200元车补!员工19元!工期到5月底!工期到期后根据市场政策调整!
注:
1纹身不接收(小于硬币报备)
2含餐补,下车间计算工时,不满7天/自离,无工资,无费用!员工部分含税!
3.免路费发车不满月扣除!
1.【上海昌硕】年龄18-35周岁,底薪2550元,每月10号发工资,随时可查系统,含税!
政策一:在职60天2500+元,员工1500元,出名单需在职!
政策二:供应商利润在职30天300元,员工22元/小时,10号同工同酬,25补差价,工期到4.25号,补差价需在职。
紧跟市场靠谱价格晚上定价!
2.【昆山世硕】年龄
18-40周岁!底薪2020元!每月10号发工资!随时可查系统,含税!
政策一:在职60天3000+元,员工2000元,出名单需在职。
政策二:供应商利润在职30天300元,员工22元/小时,10号同工同酬,25补差价,工期到4.25号,补差价需在职。
紧跟市场靠谱价格晚上定价!
3.【苏州华硕】年龄18~45周岁!男女不限!身份证临时消磁都可以!底薪2020元!每月10号发工资!同工同酬发薪!
政策:在职15天1400+在职满60天3400元!合计4800+元!
4.【上海达丰】年龄18-40周岁,男女不限,不查纹身,花臂也可接受,体检费80元,面试政策,收费100元。
政策:在职45天1000元,含税!
备注:(返费60%直接发给员工)
面试下午三点结束,求职者必须戴口罩(纱布口罩不行)量好体温方可进入面试场地面试!
提示:以上企业我司出名单/工时快!结账快,异常少,不拖拉,放心大胆组织!
小时工
政策:总价19.5元/小时!
发放条件
1.员工签单:18元/小时!每个月7号发放同工同酬,25号发放上个月差价(发放需在职)
2.政策周期:小时差价补贴至2021.5.31号!
温馨提示:员工面试时需提供支付宝健康码,显示绿色;配戴口罩,且体温正常,面试现场求职者需提供个人近14天轨迹证明(需无高风险区域行动轨迹)
提示:本次招聘所分部门轻松干净好干,管理松,组装.品管部门,不穿无尘衣,大力推荐!
1.【吴江峻岭电子】年龄18-45周岁,男女不限,
工作餐免费住宿免费
[庆祝][庆祝]吴江最优质的企业!零流失
总价23元/小时、3个月工期(纯小时工)
上班不足7天无工资无差价
(小时工包含工资任何奖金、津贴)
吃住在厂,住宿6-8人间,空调***洗澡间,***卫生间,水电费均摊,全部不是流水线,留人率超高
企业主要生产:网络产品,车载产品,线路板,等产品
吃住免费空调***洗澡间
全部不是流水线。
2.【昆山淳华】年龄16~42周岁!纯小时工、无套路、不穿无尘衣,不看显微镜,
待遇:
1.生产柔性软板!住宿免费水电超支自理!商保65元!
2.吃住在厂+免费工作餐!
政策:总价21+元!员工发20元/时,工期六个月,每月20号发同工同酬,25号补差价。
️下车间计算工时;满56小时以上计算工资,抽交社保!自离无工资费用!
3.【泰州纬立巨腾】年龄18-50周岁!主要生产笔记本电脑外壳、组装等工作简单,轻松!每个月20号发薪!综合工资6000-8000元/月!
优势1:不要求文化,部分坐班!
优势2:吃住在厂,住宿免费!
优势3:不查纹身烟疤案底!
优势5:无磁、临时身份证带着银行卡就可以!
优势6:吃饭不忌口,零散不限民族,批量提前报备!
政策:总价17元!员工同工同酬!工期90天!中间离职不降价!无任何套路!
提示:以上企业我司出工时快!结账快,异常少,不拖拉,放心大胆组织!
1.【厦门天马微】年龄16-40周岁,民族不限,男女不限,要求会默写26个英文字母,身高150cm以上,临时消磁身份证不接收,下手肘可视区域无大面积纹身,大小不超过身份证,数量不超过三个,烟疤不超过三个。近视不超过800度,散光不超过300度,无色盲色弱,无皮肤疾病,身体健康。操作简单,坐着上班,不需要任何工作经验。
主要招聘:操作工、质检员、普工,全部坐着上班,需穿无尘衣,轻松不累。大部分电测岗位!厂区门口就是海边!
政策:总价24元/小时+入职10天500元车补,员工17元/小时,工期到6月底,差额含税。
提示:员工工价包含所有补贴,吃饭自理,入职一周后可每周预支300-500,包住六人间,班车免费接送15分钟路程,月综合工资4000-6000,每月25号发薪!体检58!商保70/月。
政策:总价22.5元/小时,员工21元,工期到7/31号,正常离职不影响费用,工期结束后根据市场政策调整!
温馨提示:入职56小时以上计算工资和费用,旷自离/开除,无工资,无返费。补办离职手续,发薪同工同酬。
3.【烟台富士康】年龄16-45周岁,男女不限制,临近大海,环境优雅,四季如春,挣钱旅游两不误,订单稳定,身份证消磁临时都可以,烟疤纹身发来确认,每月扣50元意外险,
政策:总价22+元/小时+打卡15天车补150元(车补含税)员工21元/小时,支付6个月。
备注:
1.工作不满4个月离职的最后200个小时同工同酬。(合同期自分配部门打卡开始算)
2.具体工资发放原则:
同工同酬部分由企业次月11号发放,25-30日发放差价补贴,不在职的发工资次月11日发放差额补贴。
4.工作不满10天无工资无费用
最新疫情限制区域如下:
黑龙江省绥化市(2312,2323),吉林省通化市(2205),河北省石家庄市(1301)、上海(31)暂时不接收,短信路径查询途径以上地区的也不接收。
提示:以上企业我司出工时快!结账快,异常少,不拖拉,放心大胆组织!
1.【嘉善立讯】年龄女18~45/男18~42岁,入职先垫付餐补300元,不用拿钱吃饭,次月扣除,新厂房,新宿舍,新环境。
企业订单饱满,工时稳定,坐班多,留人率高。
免路费发车或自行出发入职150元车补+发车点现100元!
政策一:总价23.5元/小时,员工22元/小时(含餐补及所有津贴)发薪日需在职,支付补到4月底,5月随市场价格调整。
政策二:总价21.5元/小时,员工20元/小时(含餐补及所有津贴)随时离职不影响,差价补到5月31日之后随市场价格调整。
工资待遇:每月10号同工同酬,月底补差价,住宿费80元,水电费均摊。抽缴社保人员个人部分自行承担。【员工差价部分统一扣5个点服务费】
员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费。
区域管控:
东三省,河北石家庄暂不接收,其他地区绿码,行程轨迹就可以,不做核酸!
河南区域接收濮阳、安阳、鹤壁、郑州、焦作、许昌、漯河、平顶山、济源、洛阳、三门峡及河南省外所有区域;其中邯郸、邢台、菏泽、聊城、濮阳、鹤壁为本公司独家冀鲁豫专案区域。
2.【武汉华星光电】年龄18-40周岁,男女不限!
不扣社保,每月商保扣60元湖北藉不要,少数民族不要,纹身烟疤、色盲色弱,体内金属、黑名单、汗手不接受!
免路费或入职7天150车补!不做核酸检测!
政策:总价26.5元/小时,员工25元/小时!工期暂定4月底,工期结束根据市场调整!第一个月需满月,不满月按工资22元!
提示:每个月15号发员工工资,每个月25号左右结算代理费,做不满一个月车费扣除,满70个工时正常结算代理费,自离无工资,无费用!
3.【安徽胜利精密】年龄16~50周岁,男女不限,厂区吃住,不做厂车,普通工衣、全坐班!
提示:以上企业我司出工时快!结账快,异常少,不拖拉,放心大胆组织!
1.【杭州海康威视】年龄18-45周岁,男女不限,️大部分长白班,工时稳定,不扣社保,️入职3天后充值餐卡,吃多少扣多少,宿舍6-8人间,水电均摊,️商保60元/月,住宿3元/天。
绿码即可,不限区域,国企单位,高薪企业,工作轻松,坏境优美,纹身烟疤看不到即可。
️企业主要生产组装安防摄像头,无人机等高科技产品!自助美食街,美食丰富!主要走动式站立式工作!会简单26个英文字母。
政策:差价2.5+入职7天200元车补!
白班:员工22元/小时。
夜班:员工24元/小时。
提示:️
1.以上政策支付到4/30日,5/1日起员工同工同酬薪资,差价不变,长期支付。
2.️工作8小时以内餐补10元/天,8小时以上20元/天。
3.不满70个工时无薪资及费用。
4.小时工工价包含所有津贴及餐补
2.【宿迁可成】年龄18-45周岁,男女不限,纹身烟疤不严,不坐厂车,每月5号同工同酬发薪,案底可以接受。
离家400公里!家门口的好企业!工时高!月工时达到300以上!住宿费88元,水电费均摊,商保60元!
用餐:免费提供工作餐及加班餐!员工可自由选择餐点及菜色!
住宿:6人/间,房间配有网线、空调、卫生间、淋浴等设施,每个楼层设立投币洗衣机!
政策:总价22.5元/小时,员工21元/小时,支付90天,员工差价扣除百分之6的服务费,无套路,中途离职不影响,工期结束后根据市场政策调整!
提示:培训当天同工同酬发薪,旷自离、入职不满七天无任何费用;遇***政策社保稽核员工承担个人部分!
温馨提示:疫情要求:北京市、黑龙江省哈尔滨市、绥化市、吉林省长春市、通化市、河北石家庄市、保定市、辽宁省大连市,以上区域轨迹暂不接收!**乌鲁木齐市,大连市以上区域轨迹暂不接收!
3.【泰州蓝思】年龄18~45周岁!男女不限!扣住宿费!宿舍有空调,***卫生间、淋浴房等设施,免费工作餐!
免路费发车或入职150元车补,区域不同,政策不同!
政策一:总价22.5元/小时,员工20.5元/小时,支付120天,无套路。
政策二:总价23.5元/小时,员工22元/小时,支付90天,每月28日补差价须在职,不在职同工同酬。
️备注:
1、员工差价含6%服务费,从打给员工差价中直接扣除;
2、员工由于自身原因不能入职和做不满月的须个人承担路费;
3、员工旷自离、出勤不满7天无任何费用。
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重庆海康威视科技有限公司电话是多少?
重庆海康威视科技有限公司联系方式:公司电话023-68685000,公司邮箱yanyanli@hikvision.com,该公司在爱企查共有4条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:重庆海康威视科技有限公司是2011-03-15在重庆市大渡口区成立的责任...
重庆海康威视的待遇怎么样?
海康威待遇还是很不错的,补贴多多,毕竟有国企性质。补贴种类繁多,有每个月发的,有每个季度发的,有半年发的,有特定时段发的,有一年一次的。 像区域市场经理的待遇在4000左右。