主营业务毛利润是什么(毛利润是什么)

毛利润是什么

毛利润是指销售收入扣除主营业务产生的成本后的利润部分。它一般是指：毛利润=销售价格-原料进价-人工费，但也可以计入税收成本，或房租成本或更多.影响最终利润的因素很多，对于不同的企业在不同的情况下差别很大，毛利润考...

什么是毛利？毛利与利润的区别。

毛利差不多就是售价减去进价，如果再减掉商品流通的运输费用、各类税务费的话就变成净利润了。利润的话，一般就是指收入减去支出费用，不过不同的条件下是不同的。

主营业务利润是毛利润吗？

主营业务利润是毛利润的。根据会计法和会计核算的相关规定，主营业务利润主要指企业在生产经营过程中，主要从事的生产经营活动所产生的利润，他只表明，企业从事主要活动产生的收益。但是企业在整个运行中，还存在着管理部门的费用以及其他投资等方面所产生的收益，没有在包括在主营业利润中。

什么叫做毛利润？

毛利润是一个在商业、实业企业根深蒂固，约定成俗的概念，但也是一个可以自定义的概念。在利润区间的划分上并没有一个统一，清晰的定义。　　毛利率一般指：毛利润=销售价格-原料进价-人工费　　但也可以计入税收成本，或房租成本或更多.　　影响最终利润的因素很多，对于不同的企业在不同的情况下差别很大，毛利润考虑对于该业务的主要支出。　　计算毛利润的意义在于，如果不做该（笔）业务，一些资源就会被浪费或仍然会消耗，利润就会变成负值；如果做该业务，就可能赢利或减少亏***。

净利润和毛利润的区别是什么

净利润的利润是去掉一切成本的。毛利润的利润是带成本的；（2）内容不同。净利润包括毛收入减去各项支出后剩下的收入，各项支出包括福利、股息、提留等一切支出。而毛利润是主营业务收入只减主营业务成本；（3）反映的情况...

请问毛来自利是主营业务收入360问答减去主营业务成本还是营业收入减去营业成本

毛利是主营业务收入减去主营业务成本。毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额，用公式表示：毛利率=毛利/营业收入×100%=（主营业务收入-主营业务成本）/主营业务收入×100%。由此，毛利是主营业务收入减去主营业务成本。扩展资料：营业利润、毛利润、净利润三者之间的关系：营业利润>毛利润>净利润。净利润是一个企业的最终经营成果，净利润多，企业的经营效益就好；净利润少，企业的经营效益就差，它是衡量一个企业经营效益的主要指标。毛利的基本计算公式：1、商品流通企业计算公式：毛利=不含税售价-不含税进价。2、生产制造企业计算公式：毛利=产品销售收入（不含税）-相应产品销售时实际成本(即财务报表中的主营业务成本）。参考资料：百度百科-毛利率

趣活赴美上市主营业务低毛利问题待解

本报记者李昆昆李正豪北京报道

今年新冠疫情让不少企业和工厂停工裁员。相关统计数据显示，今年年初两个月时间就有50万工人从工厂出走，转而做起了外卖送餐员。实际上，外卖小哥、快递小哥群体的背后，早已形成一条劳务派遣产业链，在这条产业链上还有公司做到了不小的规模。

比如，美团、饿了么的人力资源服务商趣活科技近日更新了招股书，计划赴美IPO，发行270万股ADS，发行区间为9美元到11美元，以中间价计算，此次将募集2700万美元。股票代码为“QH”，预计7月10日在***纳斯达克上市。

国内一家投资机构的分析师高鹤在接受《***经营报》记者采访时表示，实际上在没有疫情之前，工厂工人就开始向自由职业转型，这与滴滴、美团、盒马鲜生产生的自由职业吸纳有关，只不过今年疫情加速了灵活用工方式的发展趋势。

专业培训被看重

“送外卖比在工厂上班挣得多，现在对其他工作已不感兴趣。”近日，一位外卖小哥王森（化名）告诉记者，以前他就在工厂上班。

美团研究院发布的《2019年外卖骑手就业报告》中指出，截至2019年年末，仅在美团外卖就业的骑手就高达398.7万人，其中20~30岁的年轻人占比最多，达58.8%；在这些骑手中，30%收入在3000~5000元，29.2%在5000~8000元。

某外卖平台内部人员告诉记者，在骑手招聘方面，其所在的平台有一些长期合作的人力资源公司。

以趣活为例，该公司已经建立起一个规模化、标准化的劳动者团队，帮助美团、饿了么等合作平台完成配送服务，外卖平台向其支付服务费。而在实际操作中，劳动者的实际劳动关系归属于趣活。

截至2019年12月31日，趣活已在26个省份设立分支机构，月均活跃劳动力数超过4万人。据了解，目前趣活主要涉及4个领域：外卖即时配送、网约车司机管理、保洁家政以及共享单车运维。其招股书提到，平台会对劳动者进行培训，将劳动者培养为能满足行业特定要求的服务人员。

盛大资本投资经理吴令升告诉记者，***未来的经济增长将更加依赖人力资源的高效配置和劳动力素质的提升，灵活用工能够很好满足资源的有效配置。“但是细分市场差异很明显，应该区分观察灵活用工这个领域，是劳动派遣性质的还是有专业的人力资源机构或者平台背书，串联整个招聘、培训、管理以及后续各项服务的模式。如果是劳动派遣性质，特别是服务性质的劳动派遣，纯粹是因疫情导致企业招工难或者人手不够，这是低附加值的模式，这种模式前景在于正规化的整合。”

吴令升坦言，自己更看好有专业机构服务，提供一系列高附加值服务的发展模式。“目前灵活用工大部分还是集中在外卖员、快递员等蓝领阶层，绝大多数蓝领的职业前景比较容易看到头，受限于学历和岗位性质，很难有更好的发展。未来，灵活用工面对的主要是‘95后’‘00后’群体，他们的人群特性和‘70后’‘80后’有较大差别，他们更关注内心的体验。因此只有做好用工保障体系，给他们提供向上发展空间，引导、教育、帮助他们建立职场、生活、社会关系的服务型平台才会有更好的市场前景，才能走得更远。”

高鹤表示：“现在工厂也在搞人工智能化，工厂的工人早晚要出来，因为他们竞争不过机器。去年***花费1000多亿元用于职业再培训，就跟这个趋势有关系，以后需要的是技能型工人。”

如何提高毛利率

在目前的灵活用工行业，如何盈利是一些公司面临的最大挑战。

趣活招股书显示，趣活2020年第一季度营收3.93亿元，较上年同期的3.487亿元增长12.6%；2020年第一季度净亏***2160万元，较上年同期的净亏***4640万元收窄53.5%。

放到更长的时间维度，比如2017~2019年，趣活的营收则分别达到6.55亿元、14.74亿元、20.56亿元，保持较快的增长速度——2018年较2017年增长125.04%、2019年较2018年增长39.48%。但趣活科技一直未能实现盈利。2017~2019年间，趣活净亏***分别为1397万元、4429万元、1345万元。

数据显示，在趣活2019年20.6亿元营收中，即时餐饮配送业务营收占比高达98.6%。从这一角度来讲，趣活的业务几乎可以与外卖骑手运营管理画上了等号。其他场景比如共享自行车维护、汽车租赁服务、家政清洁服务贡献营收则微乎其微。简而言之，趣活营收渠道极为单一，严重依赖外卖业务。

从另外一个角度来看，在2017~2019年间，趣活的毛利润分别达到0.286亿元、1.166亿元、1.623亿元，对应的毛利率为4.4%、7.9%、7.9%，三年平均毛利率仅为6.7%。也就是说，截至目前趣活的赚钱能力较差。

趣活方面表示，毛利率比较低的原因主要是人力成本较高，以主营业务餐饮配送服务为例，2019年支付给骑手和管理人员的服务费占比达到84.5%。其中，仅向骑手支付的配送费用就高达16.4亿元，占总成本的79.8%。截至2019年12月31日，趣活平台上的劳动者数量突破4万人，其中3.99万人为外卖骑手。

在用工成本方面，趣活主要承担外卖骑手的雇佣费用、社会保障费用、培训管理费用以及相关的租金费用等。这部分费用很难压缩，趣活要提高毛率只能依赖于继续提高运营效率或是上涨向客户收取的服务费。

关于未来盈利问题，截至发稿前趣活官方并未给予回复。不过，在趣活的管理层看来，趣活为客户提供劳动力服务，需要承担外卖员等用人成本，但是由于Quhuo+平台的可复制性，趣活能通过提升效率、扩大规模、增加场景等方式，有效削减单位用人成本、系统开发成本以及管理成本等，赢得显著的规模效应。未来随着服务场景增加以及用人规模扩大，公司能持续创造商业价值。

趣活在招股书中提到，未来预计会从两个方面提高毛利率。首先是下沉策略、规模经济。趣活未来计划将业务从一二线，下沉到低线城市。这样不仅会拥有更多进入新城市的机会，还会降低人工成本，这将是该公司提高毛利率的手段之一。第二，资源复用驱动毛利增长。通过劳动力复用可削减单一服务场景下的劳动力成本。

吴令升认为，趣活人力成本高昂，毛利率很一般，而且人力成本很难再被压缩。的确平台的黏性挺好，但市场竞争这么激烈，如果还是以目前的模式发展，空间不大。

“目前服务业的招聘方与求职方都比较分散，招聘方数量较多，但单个商家用工需求量较少，人群转换行业频率高，求职者可在不同行业间流动。在此情况下，新的灵活用工模式需要能够实现高效的信息对接，提供真实、及时、精准的工作机会，并有规模化、标准化、可信任的服务，满足大批量的需求，才能改变现有产业链。”上述人士表示。

《手财》利润表摘要

这个月看手财和财报不多，但看了几篇相关公号文章，感觉有收获。进入股市这么多年来，这才确立了看企业、懂企业的观念。以前的认知里，对指数基金的看法还可以，不死的、长期看来向上的，但对具体的股票，就是听名气、看推荐，甚至看图形，这样一般的结果就是吃肉赶不上，净赶上挨揍了。更大的问题是，心里没底，不知道手里的股票到底怎么样，值多少钱，所以涨了也慌，跌了也慌。这种情况下，即使运气好，真的买了十倍股、百倍股，也是拿不住的。这也是我最感谢老唐的地方：从他这儿，我学到了为什么要买好企业，什么是好企业，值多少钱。

要看懂是不是好企业，就得看财报，就像要了解一个人的健康情况，就得看体检报告。可是我一看这些就觉得头疼，无论是手财还是财报都不想看。光看老唐、唐门的结论行不行？可以，如果自己不靠谱，那么能跟随一个靠谱的人也好。但最好还是自己慢慢学起来吧，起码要看懂人家在说什么，咱不日拱一卒了，月拱一卒总可以吧，总会越看越熟悉的，咱不跟他们比，跟自己比。

这个月看的是手财的利润表部分，把相关摘要放到这儿吧：

归母净利就是资本市场投资人最关心的上市公司业绩，用这个数字除以公司总股本得出每股收益。茅台每股收益：62,716,443,738.27/125197800=49.93。

“其他综合收益”并不属于净利润的范围，所以放在净利润数据后面。它本质上是一个资产负债表科目，只是借用利润表的位置来展示。

利润的产生过程可以分两步看：①从营业收入到营业利润的过程；②从营业利润到净利润的变化。其中，第①步是利润表的重点，也是难点，关键是理解权责发生制下对收入和费用的确定。正因为收入及费用并不按照是否收到钱来确定，于是，利润表内几乎每个科目都充满着估计和财务艺术。

营业成本，就是报表期内公司为了销售，从资产负债表存货科目里搬走的存货价值。主营业务收入减去营业成本，便是一家企业的毛利润。毛利润占主营业务收入的比例被称为“毛利率”。不同行业的毛利率差别相当大。毛利率比同行高很多的企业，要么属于业内强者，要么就是造假的骗子。茅台主营业务毛利率：（123,772,332,348.71-9,896,113,336.80）/123,772,332,348.71=92%

毛利率的提高，要么因成本下降，要么因售价上升。我们需要观察年度变化的趋势，分析毛利率变化的原因：是生产成本增加（或减少）了，还是企业产品或服务提价（降价）了。先找到因何而变，再思考变化是否可信。毛利润是企业利润的重要来源。大体来说，企业最终利润的高低由三个因素决定：毛利率高低、周转率快慢和经营杠杆大小。老唐分别叫它们为“茅台模式”“沃尔玛模式”和“银行模式”，这三种情况分别代表产品竞争力的强弱、管理层运营能力的高低、企业承担风险的大小。

老唐个人一般看见主营业务涉猎特别广泛的公司，会先对其价值打个折。一者，前面说过，企业多行业发展证明原行业机会难找。二者，企业管理层也是人，很多人在一个领域成功后，容易自信心爆棚，以为在其他领域也同样能成功。这是“多元化”往往演变为“多元***化”的重要原因。

其中城市维护建设税、城市教育费附加和地方教育费附加，是以应纳流转税额为基数计算的。所谓应纳流转税额，指公司的商品或劳务在销售过程中产生的应纳增值税、营业税、消费税和关税等流转税额的总和。

营业费用包含销售费用、管理费用和财务费用，常被统称为“三费”。投资者不必细究销售和管理费用的构成明细，混合看总数即可。总体来说，两者的变化趋势，应该和营业收入变化趋势一致。

大额资产减值***失，是管理层自我打脸的行为艺术。多数情况下，它表示管理层承认以前投资或经营决策失误。现在的会计政策，能够对利润表产生影响的减值***失转回，主要是存货、应收账款和债权类投资的减值***失。上市公司通过计提而后通过转回调控利润的空间已经大大减少，但资产减值***失计提行为依然是企业操纵利润的主要手段之一。常见的手法有：不提或少提，增加当期利润；多提，减少当期利润，以后转回增加后期财报利润；超额计提减值***失，降低资产账面值，减少后期折旧和摊销，增加后期财报利润，或通过后期出售资产提升利润同比增速等。这个科目数字应该很小才对。如果一家公司的资产减值***失科目，经常出现或正或负的大额数字，要么是公司调控报表，要么是减值测试水平太烂，都需要投资者提高警惕。

看利润表最重要是看营业利润和营业利润率的变化趋势，并与同行业其他公司做对比。

营业利润加上营业外收支净额，缴纳所得税后，剩下的就是净利润。通常而言，如果企业利润的主要部分经常来自营业外收支，基本能肯定这是企业在打扮自己的报表，背后有陷阱的概率很大，建议投资者警惕且远离。

关于净利润，需要反复强调一点：净利润不等于挣到钱，两者可以有很大差别。净利润一定要和现金流量表的“经营现金流净额”对照着看，投资者可以直接用“经营现金流净额：净利润”来衡量净利润的含金量。该比值连续数年大于1，发现“印钞机”的概率就大；反之，连续数年远小于1，则需要投资者提高警惕，并挖掘原因。茅台：36,698,595,830.03/65,375,136,766.75=0.56，但茅台2021年数据为：64,028,676,147.37/55,720,529,956.46=1.15，两年现金差约280亿，2022年收到的现金多了约60亿，净值减少是因为2022年支出中税费多了约180亿，存放央行及同业款项多了约125亿，以后再看为什么。

速读利润表

我们拿到一张利润表，关注四个要点足矣，即营业收入、毛利率、费用率、营业利润率。看清楚了它们，单独就利润表而言就算可以了。需要和其他报表配合起来看的部分，我们在第五章聊。

企业收入的增长通常有三种途径，即潜在需求增长、市场份额扩大和价格提升。不同增长途径的可靠性不同。

投资者不仅要看企业营业收入绝对数的增长，还要看增速是否高于行业平均水平。只有企业营业收入增速高于行业平均增速，才能证明企业的市场份额在扩大，才能证明企业仍然是行业中的强者。

低毛利率则意味着企业产品或服务存在着大量替代品且替代的代价很低，产品价格的微小变动，都可能使客户放弃购买。此时，企业的利润空间不仅取决于自己做得是否足够好，还要取决于对手做得如何。一般来说，老唐建议投资者尽量选择高毛利率的企业。一般来说，毛利率能保持在40%以上的企业，通常具有某种持续竞争优势。A股中毛利率比较高的行业有信息技术、生物医*、食品饮料、餐饮旅游、文化传播、房地产等，基本也是牛股集中营。

如果财务费用是负数（利息收支相抵后，是净收入），就只用（销售费用+管理费用）÷营业总收入计算费用率。

销售费用高的企业，在企业扩张过程中，不仅需要扩大产品或服务的生产能力，同时还需要不断配套新的团队、资金和促销方案。这对企业的管理能力边界要求极高。稍有不慎，企业可能会在规模最大的时候，暴露系统性问题，导致严重后果。管理费用通常应该保持增幅等于或小于营业收入增幅。费用率也可以用费用占毛利润的比例来观察，这个角度去除了生产成本的影响。大体来说，如果费用能够控制在毛利润的30%以内，就算是优秀的企业了；在30%～70%区域，仍然是具有一定竞争优势的企业；如果费用超过毛利润的70%，通常而言，关注价值不大。把费用率和毛利率结合起来看，我们会发现，两者共同的目标就是排除净利润率较低的企业。茅台费用率：（3,297,724,190.94+9,012,191,073.63）/127,553,959,355.97=9.65%。

保守的投资者，倾向于放弃研发费用占比过大的公司。因为不断投入巨额研发费用的公司，很可能经营前景不明，风险较高。如依靠专利权保护或者技术领先的企业，一旦专利到期或者遭遇新技术替代，公司的竞争优势就会丧失殆尽。

营业利润：营业收入=营业利润率。营业利润在营业收入中的占比，基本完整体现了企业的盈利能力。面对营业利润率数据，投资者不仅要看数字大小，更要对比历史变化。营业利润率上升了，要看主要是因为售价提升、成本下降，还是费用控制得力。要具体思考以下问题：提价会不会导致市场份额下降；成本是全行业一起降了，还是本公司独降，原因是什么，是一次性影响还是持续影响；费用控制有没有伤及公司团队战斗力，是一次性的费用减少还是永久性的费用减少；竞争对手是否可以采用同样行动；等等。茅台营业利润率：87,879,521,782.39/127,553,959,355.97=68.9%。

利润，充满估计和假设；现金，才是实打实的硬通货。

毛利润和净利润分别是什么意思？它们的区别是什么？

净利润=收入-成本-费用-营业税金及附加+（-）营业外收支净额（支出净额用负数表示）-所得税额毛利润=收入-成本

主营业务毛利25%，户储龙头沃太能源IPO看点在哪？

成立于2012年的沃太能源股份有限公司（以下简称“沃太能源”），近日发布了《首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书（申报稿）》，正式启动科创板IPO。十年磨一剑，沃太能源股份有限公司已成为***乃至全球户用储能领域一股不容忽视的力量。

自2014年推出第一代户用储能系统以来，沃太能源的主营业务、主要产品及经营模式均未曾发生重大变化。公司专注于户用储能系统及部件、工商业储能系统及部件生产、销售，并以境外销售为主。国外对用户侧储能的强劲需求显然助推了沃太能源的业绩发展，但高度集中的业务，显然也意味着市场的波动对公司将产生较大的影响。近年来，沃太能源的国内业务占比逐年增加，是否能在国内开辟新*面，显然对公司的可持续发展具有重要意义。

海外市场为主

营收、利润逐年增长

2019-2022H1，沃太能源营收和扣非归母净利润均同步大幅增长，今年上半年分别达到了68564万元和4908万元。

数据来源：沃太能源招股说明书

海外市场，是沃太能源最主要的市场。尽管目前国内市场销售额正逐渐上升，但2022年上半年，海外市场销售收入占比仍超60%。而境外市场中，尤以欧洲和大洋洲市场为重，报告期内，这两个区域实现的销售收入占公司总收入的比重维持在60%左右。

综合毛利28%，主营业务毛利25%

境外业务毛利远高于境内业务

2019-2022H1，沃太能源的综合毛利分别为28.23%、30.51%、26.81%和24.62%。主营业务中，工商业储能系统及部件毛利略高于户用储能系统及部件毛利。

从区域上看，境外业务的毛利远高于境内业务。2022上半年，境外业务毛利达到了32.68%，但显然大幅增长的境内业务较低的毛利水平（9.75%）拉低了整体主营业务的毛利。另外，与业务形态趋同的派能科技相比，沃太能源主营业务的毛利水平略低于派能科技。

沃太能源2022年上半年国内业务毛利水平9.75%，而用户侧储能产品的单价水平目前高于电网级储能产品的单价水平，这也不免让人遐想，今年国内主攻电网级储能应用的系统集成商，毛利水平几何？

户用储能销售收入占比超过90%

主要依靠贸易商直销产品

沃太能源的主要销售收入来自于户用储能系统及其产品的销售，业务集中度很高。2019年以来，此部分销售收入占比一直超过公司主营业务收入的80%以上，2022年上半年，更是达到主营业务收入的91.67%。

从销售售价来看，户用产品2022年上半年平均售价2.14元/Wh，工商业产品的平均售价为1.87元/Wh，远高于国内电网级储能产品的平均售价。

从销售模式上看，沃太能源的销售模式主要为直销，包括贸易商、承包开发商和自用客户三类主要客户：

贸易商采购沃太能源产品，直接销售给客户

承包开发商采购沃太产品，用于业主项目建设

自用客户直接采购沃太产品，直接使用

其中，沃太能源主要以贸易商直销为主。但近年来，尤其是2021年、2022年上半年，该公司的自用客户比例大幅上升，这也意味着，沃太能源自己的市场销售渠道正在加强，市场掌控力不断上升。

主要客户：固德威、NW

主要供货商：亿纬锂能

从2019年开始，NW就成为了沃太能源最稳定的客户，2020-2021年度，NW的销售占比都居于该年度第一位。2021年开始，固德威成为沃太能源的主要客户之一，并在2022H1的销量中，占比超过NW，成为第一。

沃太能源的供货商主要包括亿纬锂能、东莞新能安科技有限公司、江苏海四达电源股份有限公司、锦浪科技股份有限公司、南通市兴铭匠精密五金有限公司等。有意思的是，2019-2020年度，固德威曾是沃太能源最主要的供货商，从2021年起，固德威的角色发生了转变，成为沃太能源最主要的客户。

沃太能源的供货商，尤其是电芯、PCS等主要设备的供货商，近两年较为稳定。从采购价格来看，2022年上半年的电芯采购价格0.88元/Wh，较2021年0.65元/Wh上浮35%，成本涨幅较大。

11次股本变动29家股东组成

产业战投与金融资本联袂造就上市之路

沃太能源自成立以来，经过了11次股本和股东的变更。一方面通过变更引入了战略投资方，强化了公司的战略布*；但另一方面，也导致了其股权结构较为分散。

目前，沃太能源共有29位股东组成，其中袁宏亮作为公司的控股股东及实际控制人，直接持有公司16.8057%的股权，并通过南通清能、南通千泓和南通万泽三个持股平台间接控制公司15.2399%的股权，合计控制公司32.0456%的股权。

除此之外，其最大的供应商亿纬锂能赫然出现在其大股东名单之中，股权方面的合作也为沃太拓展储能业务提供了颇具竞争力的供货保障和价格优势。深圳中广核等股东则为其终端业务拓展带来想象空间。

在产业链投资者之外，沃太能源也吸引了众多资本的青睐。仅2021年一年，公司即吸引了至少15家机构投资者入*。尤其2021年2月和10月，高瓴投资2次分别出资2000万元和2750万元认缴28.3864万元注册资本和203.4049万元股本，为储能“小巨人”的上市之路铺就了坚实的资本基础。

沃太能源的核心技术优势主要包括BMS、EMS、系统集成和云管理平台四个方面。该公司并不生产储能系统的主要设备，如电芯、PCS等，是典型的储能系统集成商。

相较于沃太能源，同样作为储能系统集成商2020年于上交所科创板上市的派能科技，还具备磷酸铁锂电芯、模组的生产能力。因此，沃太能源的主营业务毛利目前低于派能科技。

沃太能源的招股说明书显示，本次募集的资金将主要应用于系统集成等方面：

·年产70,000套新能源储能系统项目；

·年产4,000套工商业储能系统智能制造产业园项目；

·研发中心建设项目；

·补充流动资金项目。

从公司的发展战略来看，更新迭代丰富产品、优化综合性能源管理平台、形成智慧能源管理方案是其主要方向。

一个真正意义上的储能系统集成商即将在***股市出现。市场是否买单，显然会成为后续***系统集成商上市的模板，从而被广泛关注。