鲁泰股票最高时多少(鲁泰a股票历史上最高价,最低价是多少钱)
鲁泰a股票历史上最高价,最低价是多少钱
最高价2007年是48元。最低价2008年是5.55元。
哪只股票股息率最高
（2）8家股息率超过银行理财产品收益率(年化收益约4%)。分别是：福耀玻璃、桂冠电力、交通银行、宁沪高速、广发证券、鲁泰A、皖能电力、招商银行。（3）42家股息率超过3%。包括王府井、大唐发电、天虹商场、美的集团等。
股票的最高价和最低价是什么意思？
1、在股市中，最高价是指当天的股票价格的最高值，一般在最高价为开盘的110%，比如开盘价为10元，则最高价为11元。
同理，最低价是指当天的股票价格的最低值，一般是指开盘价的90%，比如开盘价为10元则当天的最低价为9元。2、股票行情中的最高价和最低价的分析方法有很多，而且是因人而异的，要综合考虑多个因素，所以很难一概而论。
关于000726鲁泰A的复权价格
在股票行情交易软件的工具栏，有一项【复权】功能，点击【前复权】即可。鲁泰A的前复权价格显示最高价是：27.41元
股票被套怎么办？学会这几招，有望回本！
炒股股票被套都是非常正常的，关键要知道股票被套后要怎么快速解套！想要快速解套无法就是以下几种方法;
（1）最快的方法就是补仓摊低成本
炒股的人股票被套是避免不了的；手中的空仓位就是最好的利用起来，可以等个股止跌回升时候进行补仓;当股票止跌出现反转信号，每突破一个重要阻力位进行补仓一次;
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但是要记住补仓的一个重点要素，那就是补在股票上涨趋势，千万别补在股票下跌趋势。真正补仓是等股票突破阻力补仓，而不是跌破重要支撑来补仓，不然会越补越套，让自己满仓陷入进入，补仓不好不是自救而是自己给自己挖坑。
（2）高抛低吸降低成本法
股票被套是难免的，股票被套后高抛低吸降低成本也是大部分股票的解套法！这种方法适合满仓被套的股民投资者！很多散户朋友资金有限，操作布*股票就习惯重仓或者满仓;股票买错了就被套。
高抛低吸降低成本法有两种方法，其一就是均线法，当股价反弹到重要均线阻力减仓，回落到下方重要均线支撑再度接回;其二就是日内T，也就是根据分时走势图做T，分时走势图中的MACD高位死叉卖出，低位金叉接回;高抛低吸就是两种方法同时进行，达到最快的解套效果。
（3）捂股解套法
捂股解套法一般用在牛市期间或者是熊市的末期。捂股解套法的核心应用原理就是价格围绕价值波动,这种原理也就决定了捂股解套法适用于绩优成长股。
捂股解套法具有不增加资金投入、操作没有过大难度、耗费精力比较少的优点。当然这种方法也像其他方法一样,具有一定的缺点。由于捂股解套需要持股,因此股民手中大量的资金不能流动,遇到其他更好的机会时也是有心无力,甚至可能会遇到长期持股也没法解套的情况。当遇到长期持股也无法解套时,就只能选择割肉清仓了。
例如：鲁泰A(股票代码：000762)2012年3月12日的最高价为9.6元,但是到了2012年12月4日时股价已经跌倒了5.5元,期间该股走势几乎呈单边下跌,跌幅达到了39%。这样的股票走势发展让无数重仓的股民***失惨重。(如图)
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有了鲁泰A的前车之鉴,股民朋友们在运用捂股解套法进行解套时,应该注意以下几点：
1.捂股解套法适用于熊市末期
因为这时的股价基本跌到了底部区域,将股票恐慌性抛出只能带来更多的亏***,所以应该持股观望。
2.捂优不捂差
许多本来被深套的绩优股由于有良好的基本面支持,在熊市转牛市时往往能成为领跑股,大幅上涨,这种情况下解套就会变得很轻松。
（4）及时止***出*
在风险出现的初期,如果你判断还会有很大的风险在后面,这时候需要有壮土断腕的勇气。壮士断腕,又称“止***”或“止盈”,是一个职业操盘手必备的心理素质。以快刀斩乱麻的方式停***了结,即将所持股票全盘卖出,以免股价继续下跌而遭受更大***失。采取这种解套策略主要适合于以投机为目的的短期投资者。因为处于跌势的空头市场中,短期投资者持有的时间越长,其***失也就越大。
止***策略适用于熊市初期,这时股指处于高位,后市的调整时间长,调整幅度深,投资者此时果断止***,可以有效规避熊市的投资风险。也可以采用“拨档子”的方式进行操作,即先停***了结,然后在较低的价位再补进,以减轻或轧平上档解套的***失。
由于这世界上绝大多数投资人都不具备巴菲特式的眼光和智慧,所以对自己的投资不可能有绝对的信心。因此,“止***”是一种保护自己的有效技巧,留得青山在,不怕没柴烧”,等待机会卷土重来才是明智之举。
解套方法：
一、且战且退，后发制人!(针对有后续资金的解套战法)
案例：操作瑞贝卡8.85元进场被套39%，在股票止跌企稳之后，5.68元进行补偿，持仓多少补多少，成本摊低至7.26元，如果股价上涨至7.26元上方成功解套!
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(注释：如果股价尚未达到解套位置，再出出现回调迹象马上撤离，剩下的亏***可以下一个波段进行回补。)
方法二，割须弃袍(针全仓被套解套战法)
案例：操作瑞贝卡8.85元进场被套39%，在股票止跌企稳之后，5.68元进行补偿，股票上涨至7.3元上方出现滞涨，获利21%后全部出*。在6.6元附近再次形成突破时二次进场，连续拉高后获利19%全部出*。两个波段获利40%左右，在短时间内达到解套目的。
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(注释：如果两个波段未能完成解套，或者标的股票反弹力度较弱，可以第一个波段获利了结后，通过其他股票运作完成第二阶段解套目的。)
000726鲁泰08年走势如何?价格看高多少?
30.
炒股新手,来个高手告诉我炒股的具体流程.?.
(开盘价如何产生)每天交易开始前,即:9点15分到9点25分,沪深证交所开始接受股民有效的买卖指令,在9点30分正式开盘的一瞬间,沪深证交所的电脑主机开始撮合成交,以每个股票最大成交量的价格来确定每个股票的开盘价格。下午开盘没有集合...
A股有63位“80后”董事长身家最高持股市值83亿
10月12日，26岁的刘德铭从爷爷刘石祯手中接过大批股权，成为上市公司鲁泰A的实际控制人。此前10月10日，29岁的刘晓庆也从父亲刘德群手中接任上市公司壹桥股份董事长的职位。
从年初开始，截至今年10月21日，已有10家上市公司董事长职位，被传给了“80后”的“企二代”们。目前，在沪深两市2912家上市公司中由“80后”担任董事长的已有63家。一些企业的掌控权，正在由“创一代”过渡到“企二代”。
在能够统计到的1716家民营上市公司中，董事长年龄超过55岁的，达到531家，占民营上市公司总数比的30.94%。这意味着，未来5年有三成的民营上市公司面临权力交接。
相较于白手起家的“创一代”，新京报记者统计、分析近年完成交接的上市公司“企二代”学习、成长经历发现，“企二代”们普遍具有高学历特点，本科以上学历者占据了87.5%，更有超三成“企二代”有海外求学经历。而“企二代”们一旦完成学业，则会被安排进入家族企业开始历练，直至接班。
鲁泰A“隔代接班”
10月12日，鲁泰A发布公告，原实际控制人刘石祯将公司控股股东淄博鲁诚21%的股权即1328.46万元出资转让给刘德铭，股权转让后，刘石祯不再持有淄博鲁诚的股权。
淄博鲁诚持有15.21%的鲁泰A股份，为上市公司第一大股东。受让淄博鲁诚部分股权后，刘德铭将间接持有上市公司2947.43万股，占上市公司总股本的3.19%，成为上市公司实际控制人。
有媒体报道，刘德铭出生于1990年，现年26岁，在淄博鲁诚工作，但并未担任任何高管职务，也未在上市公司任职。而刘德铭能够获得刘石祯以0元价格转让股权，原因在于其是刘石祯的孙子，也是鲁泰A现任董事长、总经理刘子斌之子。
刘子斌1965年出生，现年51岁，持有鲁泰A0.02%的股权及淄博鲁诚4%的权益，其去年才从75岁的父亲刘石祯手中接过鲁泰A董事长、总经理的职务。至此，鲁泰A形成了“儿子掌权、孙子控股”的*面，被外界称为鲁泰式接班。
相比于鲁泰A这种“隔代接班”，“子承父业”是其他完成权力交接上市公司的统一模板。
壹桥股份“女承父业”
10月10日，位于大连的上市公司壹桥股份(原名壹桥海参)发布公告称，董事会已经提名刘晓庆为公司的新任董事长。刘晓庆此次接任的董事长，正是父亲刘德群此前的职务。10月10日，刘德群“因个人原因”，向壹桥股份董事会提出辞去董事长、总经理等职务。
在成功当选董事长后，刘晓庆成了A股2900多家上市公司中最年轻的女董事长。壹桥股份2010年上市时的招股书显示，刘晓庆出生于1987年7月29日，现年29岁。董事长的头衔之外，刘晓庆还持有壹桥股份8856万股，持股市值超8亿元。
“80后”的“企二代”甚至“企三代”接班，眼下正成为A股市场的一股浪潮。新京报记者统计，从年初开始，截至今年10月21日，已有10家上市公司董事长职位，被传给了“80后”的“企二代”们，与2015年全年的数据基本持平。这些“80后”董事长有智慧能源蒋承志、申科股份何建南、金宇车城胡智奇、赛象科技张晓辰、壹桥股份刘晓庆、昆*集团汪思洋、金力泰WuYichao、江南高纤陶冶、山东矿机赵华涛、东方金钰赵宁。
在未来，“企二代”接班的数量还将不断增加。新京报根据同花顺(69.000,2.34,3.51%)数据发现，能够统计到的1716家民营上市公司中，董事长年龄超过55岁的，达到531家，占民营上市公司总数比的30.94%。这意味着，未来5年有三成的民营上市公司面临权力交接。而董事长年龄超过60岁的民营上市公司，也多达306家，这些企业眼下都需要考虑由何人接班。
“86后”涌现，高学历成标配
A股第一例交接班发生在传化股份。2000年，时年39岁的徐冠巨从父亲徐传化手中接过了传化集团的董事长职务。2004年，徐冠巨推动传化股份成功上市。
此后几年，兰州黄河的杨世江、三花股份的张亚波、亚太股份的黄伟中、帝龙新材的姜飞雄、双良节能的缪志强等一批“企二代”相继上位。这些40岁或50岁的“二代董事长”，更多是父辈创业时的得力助手，多数人学历止步于大专，但商场经历、企业管理经验丰富。
近几年接班的“企二代”，则相对集中在“80后”。新京报记者统计，在目前沪深两市2912家上市公司中，由“80后”担任董事长的上市公司已经有63家。这里面，又有40家上市公司，是在近几年完成权力交接，企业的掌控权，由“创一代”过渡到“企二代”。
年龄不足30岁的“86后”也开始崭露头角，成为最新一波接班潮的特点。在新京报记者的统计样本中，目前沪深两市已经有15家上市公司的董事长由“86后”担任，其中属于“企二代”的为13人。
年纪最小的，是申科股份董事长何建南，其出生于1990年1月，现年26岁，是目前两市唯一在任的“90后”董事长。今年5月17日，何建南的父亲何全波和哥哥何建东分别辞去公司董事长和总经理的职位，一个月后，何建南当选董事长，并担任总经理。
相较于第一波接班潮中的“企二代”，眼下接班的“80后”们则都是高学历。在统计样本中，拥有本科以上学历者35人，其中研究生学历达到22人，占样本总数的55%。所学专业上，MBA、金融学等经济学科为主流。
除高学历外，海外求学经历也是“80后”接班人与“创一代”显著不同的地方。在40个统计样本中，15人有海外留学经历，其中不乏名校，如36岁的鄂尔多斯董事长王臻毕业于剑桥大学，36岁的栋梁新材陆勋伟、35岁的科达股份刘锋杰分别取得了***伯明翰大学、曼彻斯特大学硕士学位。
接班前多在家族企业内任职历练
“90后”何建南只花了三年时间，便从申科股份中层晋升到董事长。申科股份公布的何建南简历显示，其2013年本科毕业后，便进入申科股份工作，从公司中层做起，历任计划部部长、采购部部长、外贸部副部长、市场部副部长及总经理助理兼重工事业部总经理。
何建南的接班历程，也是诸多“企二代”的统一模式。在新京报的统计样本中，40位“80后”接班人，36位一完成学业便进入家族企业工作，其中初始担任的职务多为董事长助理或总经理助理。在历练轮岗过程中，销售、贸易以及财务成为接班人简历中出现最多的岗位。
如今年6月接班的赵华涛，曾担任了6年的山东矿机总经理助理，此后再下放至车间，担任支护设备管理***会主任，液压支架制造部部长等职。2014年当选京山轻机董事长的李健，2001年大学毕业便留在京山轻机，出任总经理助理，此后历任董事、常务副总经理、总经理等职，直至接任上市公司董事长。
一些对接班人严苛的“创一代”，则要求接班人从公司基层做起。现年33岁的王棣，2011年接任父亲王勇担任西王食品董事长。简历显示，王棣2005年进入西王集团，从一线淀粉厂工人起步。据媒体报道，在淀粉厂，王棣“每天的工作就是清扫建筑垃圾、辅助拆卸或安装机械”。其后，王棣被派到***拓展贸易业务、维护股价和融资。
也有接班前在外闯荡后回归
在统计的40名“80后”二代董事长中，智慧能源的蒋承志、太湖股份罗订坤、科达股份刘锋杰、宁波韵升的竺晓东均是在外闯荡一番后，再回家族企业任职。
今年8月接任父亲智慧能源董事长职务的蒋承志，2009年从***金融研究专业毕业后并没有选择进入家族企业，而是加入中信产业投资基金管理有限公司，成为一名普通的投资分析师；29岁接替父亲罗祖亮出任董事长的罗订坤，在2011年6月出任太湖股份董事长前，先后就职于北京天惠参业公司、泛海控股集团等公司。
对互联网的偏爱，也是“86后”接班人的显著特点。蒋承志虽在今年8月才正式接任智慧能源董事长，但有着股权投资工作经历的他，2013年便开始推动上市公司的战略转型和产业升级，主导收购了水木源华、艾能电力、远东福斯特等多家子公司，完成布*后，2014年远东电缆正式更名“智慧能源”，从电缆生产转型为全球能源管理。
在蒋承志当选董事长后，浙商证券更是第一时间发布利好研报，称创业二代任董事长，或将助推新能源汽车动力电池、垂直电商等更具时代特征的新业务发展。
也有人“仓促”接班，企业业绩下滑
“创一代”对接班人进行精心培养，待时机成熟再让其接班，但部分接班人却因为“创一代”的突然离世而不得不仓促接班。在样本数据中，这样的情况近年出现在闰土股份、兴民智通、新朋股份、北生*业等企业身上。
闰土股份原董事长阮加根2014年9月份意外坠楼逝世，这距阮加根长女阮静波首次进入闰土股份董事会，仅过去8个月。当年11月，阮静波当选为闰土股份董事长，以时年27岁成为当时A股最年轻董事长。
兴民智通情况则较为特殊。兴民智通原实际控制人王嘉民于2011年4月份病逝，其子王志成时年仅21岁，只能由女婿高赫男(1981年生人)接任董事长，2014年3月份高赫男兼任总经理，王志成则以实际控制人身份，只担任上市公司董事。
被动接班的“企二代”则面临企业管理经验不足的挑战，其掌控下的上市公司也出现业绩波动。闰土股份2015年的净利润及营收，均较2014年出现下滑，其中净利润同比下滑达到42.97%，下滑速度在今年呈扩大趋势；兴民智通的净利润则已连续两年下滑，由2011年的1.2亿，下滑到2015年的2730.75万元。
最糟糕的情况出现在北生*业(今*ST慧球)上。2008年北生*业董事长、实控人何玉良突然病逝，其尚在***读书的女儿何京云中止学业，回国继任董事长职务。据当时媒体的报道，时年25岁的何京云，在股东大会上，一直低头不说话，“有着不易察觉的胆怯”。而何京云掌控下的北生*业则6年经历6次重组，终在2014年卖壳，何氏家族也就此退出A股市场。
80后“创一代”开始浮现
除了资本运作的弄潮儿，也有靠自己将企业带上市的“80后创一代”。盛讯达董事长陈湧锐出生于1984年。2008年，年仅24岁的陈湧锐拿出近3000万元入资盛讯达，成为持股96.76%的股东。入股8年后，盛讯达于今年6月在创业板上市。
同样属于“创一代”的，还有恺英网络董事长王悦，其在24岁成立恺英网络。成立7年后，2015年恺英网络以63亿元估值借壳泰亚股份上市。
2015年10月，经大连电瓷董事会推选，时任大连电瓷总经理的窦刚被推举为新任董事长。官方简历显示，窦刚1980年出生，自25岁时便在大连电瓷工作，先后担任过检查处副处长、质量检查部部长、总经理助理、副总经理、总经理等职。
获任董事长职务的窦刚，与当时上市公司实控人并无关联，也不持有上市公司股票。资料显示，大连电瓷由刘桂雪创立，刘桂雪本人自大连电瓷设立就一直担任董事长，去年3月以“已届法定退休年龄并退休”理由辞任董事长。
2015年年报中，刘桂雪持有上市公司27.6%的股份，为实际控制人。新京报记者发现，上市公司前十大股东中，并没有与刘桂雪有一致行动人关系的股东，大连电瓷现任高管团队中，也没有刘桂雪的亲属。
9月20日，大连电瓷公告称，刘桂雪与阜宁稀土意隆磁材有限公司签署协议，将其持有的大连电瓷4000万股，以28元/股的价格协议转让给意隆磁材。本次股权转让后，刘桂雪持股数下降为1631.19万股，占大连电瓷总股本的8%，意隆磁材则以19.61%的比例成为最大股东，全资持有意隆磁材的朱冠成及邱素珍夫妻将接替刘桂雪的实际控制人位置。
根据同花顺()统计的“企二代”们直接持有上市公司股份计算，截至10月21日，华铭智能(34.750,-0.08,-0.23%)董事长张亮以直接持股市值18.6亿元排名第一，紧随其后的是闰土股份的阮静波，持股市值18.22亿元。持股市值超过10亿元的80后“企二代”董事长，达到10位。
来自游族网络、汉鼎宇佑、恺英网络等公司的“80后”董事长，则因为本人即为企业创始人，通过借壳等方式让旗下企业上市，直接持有上市公司股权较多，身家则显著高于“企二代”们。其中游族网络董事长林奇，持股市值高达83亿元，排名所有“80后”董事长身家首位。（本文来源于《新京报》）
本文为｜牛熊交易室 niuxiong2016 原创文章｜
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史上最全详解自由现金流折现法！（好文收藏！）
一.现金流折现的原理
现金流折现的原理很简单。比如说，我们以100万的价格买入某套房子，如果出租出去，每年能产生5%的收益（租金）,即每年5万元。3年后，该物业以110万价格出售。在我们持有该物业这3年中，产生的现金流分别是第一年的5万租金收益，第二年的5万租金收益，第三年115万收益（5万租金+110万出售物业）。即第一年产生的现金流5万，第二年产生的现金流5万，第三年产生了115万的现金流。
我们知道，今年的5万元和明年，后年的5万元价值是不一样的。所以，这其中有一个折现率。即明年和后年的5万元“折现”到今年值多少钱？我们假设折现率是10%。
那么，我们可以计算出来，该套物业如果每年能产生5%的租金收益，且第三年出售时交易价格为110万元，则该套物业的现值为104.55万元，相比于100万元的交易价格是低估的。
二.股权自由现金流和公司自由现金流
通过以上简单的例子，我们可以知道，要评估一家公司的现有价值是多少，就要预估出公司未来能产生的自由现金流，然后折算成现值。我们经常可以看到两个名词，即股权自由现金流和公司自由现金流。我们完全没没必要去纠结于概念，简单理解即可。
资产=负债+所有者权益
所有者权益即股权。然而公司的资产组成并非仅仅只有股东投入，还有债务，即债权。如果我们从评估公司股权价值（可以理解为公司市值）的角度出发，计算出来的即股权自由现金流，如果我们从评估整个公司价值（可以理解为公司市值+债务市值）的角度出发，计算出来的即公司自由现金流。两者可以通过一个等式相连。即：
股权价值=公司价值-负债+现金
从理论上讲，不管是从股权自由现金流还是公司自由现金流的角度来评估股权价值，得出的股权价值都是一样的。下面将从公司自由现金流的角度来评估股权价值。选取的计算标的是鲁泰纺织公司。
三.股权自由现金流的确定
如何“计算”股权自由现金流（非公司自由现金流）？
1.固定股息支付
这是一种直接计算股权自由现金流（非公司自由现金流）的方法，因为衡量一家公司股权自由现金流最直接的办法就是股息的发放。分红获得的股息收益可是实打实的到手的现金。另外，有的公司未必会大手笔分红，却会大手笔回购股票，这也是一种回报股东的方式,我们在计算时可以加到股息上去。
举一个例子：鲁泰纺织有限公司2014年、2015年和2016年股息分别为4.779亿、4.655亿、4.613亿。
平每年分红金额为4.682亿。
假设鲁泰公司以后股息都不再增长，每年都固定为4.682亿。那么，鲁泰公司股票相当于是一张固定收益的永续债券。我们可按永续债券的价值计算公式计算公司股权价值。
即鲁泰公司股权价值为：
2.固定增长股息折现
鲁泰公司2011年-2016年股息年均增长率为10%。长期来看。每年10%股息增长率是不现实的，假设公司未来每年股息增长率为2%
则可按以下公式计算鲁泰公司价值。
以上只是股权自由现金流折现的简单演示，本文主要讲公司自由现金流的计算。
四.公司自由现金流的确定
我们知道，公司有钱未必会全部分红给投资者。所以，用公司发放的股息作为自由现金流来计算股权价值是极为保守的一种方式，计算出来的股权价值往往偏低。
大家在阅读年报时应该会注意到这样一个表格：
这是把净利润调节成经营活动产生的现金流量净额的一个计算表。其实，我们计算公司自由现金流的过程和这个表格差不多，都是要从净利润出发，最后调节成现金流。
1.净利润调整为现金流的原理
我们都知道，10亿的利润，可能是实打实的现金，也可能是白条。所以，我们在把公司净利润调整为现金流时，应该基于以下公式：
现金流=净利润-公司未收到的-公司预先付的+公司未付的+公司预先收的公司未收到的
比如说，公司今年比去年新增1亿的应收账款，这1亿元已经算到利润里面去了，但是，却未到公司账上，不是现金流入，所以要从净利润里面扣除。
公司预先付的：比如说，公司预定某产品交了100万的定金，但是，由于还没交货，这100万不能算到营业成本里面去，但是，却是实实在在的公司现金流流出，所以，必须从净利润里面扣除。
公司未付的：比如说，应付账款。应付账款是公司拖欠供应商的。这笔交易已经成了，费用已经算进净利润里，但是，这笔钱却没有出公司账户，没有现金流出，所以，必须加回这笔款项。另外，还有折旧、摊销等等，这些费用虽然算到净利润里面，但是公司却没有一分钱的现金流流出，必须从净利润中加回。
公司预先收的：比如说，预收款项。公司产品抢手，预先受了2个亿的定金，然而，这笔交易并没有实实在在成交，不能算到净利润里。但是，这2亿已经打入公司账户了，是现金流流入，必须加上这笔款项。
2.别忘记了债权人的现金流
刚刚说了，我们计算的是公司自由现金流（股权+债权）,所以，必须还要加上债权人的现金流。债权人的现金流很简单，因为债权人的现金流就是公司每年付给债权人的利息。可以在财务报表PDF中搜索“利息支出”即可找到。但是要注意一点，利息支出有一定的税率。
债权自由现金流=支付利息×税率
3.公司自由现金流的计算
公司自由现金流（非股权自由现金流）=息前净利润+净资本变动+非现金营运资本变动
下面详细解释一下公式中各项的含义。
3.1息前净利润
这个项目解决的是债权人自由现金流的问题。在计算公司自由现金流时，债权人的自由现金流需加回。
息前净利润=EBIT（息税前利润）×（1-税率）
财务报表中的“归属上市公司股东净利润”科目是归属股东的净利润，而归属债权人的收益（利息）已经当作财务费用从净利润中扣除了。我们此处计算的是公司自由现金流(股权+债权），所以，必须把利息费用加回。因为债权人利息和归属股东的利润都需要缴税，所以，必须扣除税率。即
息税前利润（未扣税前的归属股东利润+债权人收益）—税金=息前利润（扣税后的债权人利息+归属股东利润）
如果嫌麻烦，可以直接用净利润替代。
3.2净资本支出
净资本支出=折旧+摊销-资本性支出
折旧和摊销：固定资产需要折旧，无形资产需要摊销。折旧和摊销费用每年都从利润中扣除，但是，却没有一分真实的现金流出公司。所以，这部分在利润中被扣除的钱，必须加回来。
资本性支出：资本性支出就是企业为了
购买的固定资产、无形资产等等所发生的费用支出。如果要精确计算，这是一个比较难计算的科目，哪些该算资本性支出，哪些不算？但是，我们不必精确计算，只要抓住大头即可。我们可以从现金流流量表中找到以下科目即可。
3.3.非现金营运资本变动
非现金营运资本变动=应收票据变动+应收账款变动+预付款项变动+存货变动+应付票据变动+应收账款变动+预收款项变动
什么是营运资本？按照教科书的定义，营运资本=流动资产-流动负债。但是，我们这里需要的是非现金营运资本。
非现金营运资本=扣除现金及现金等价物后的流动资产-扣除短期借款的流动负债
扣除现金及现金等价物后的流动资产：
我们可以发现，在扣除现金和现金等价物后，流动资产的增加，伴随着的是现金的流出。
如，公司确认收益，收到的有可能是应收票据和应收账款。虽然收益算进利润里了，但是，公司账上并没有现金流入，而是变成了应收票据和应收账款，利润增加了，但是，现金流并没有增加，所以这部分必须从利润中扣除。存货是占用现金的，存货的增加，相当于着现金流的减少，必须从净利润中扣除。
扣除短期借款的流动负债：
举个例子，一笔交易的完成，收益已经计入利润。但是，公司未必支付现金，而是变成应付票据和应付账款，公司没有实在的现金流流出，但是，这笔钱已经计入利润表中被扣除了，所以，必须加回来。
我们可以发现，流动负债的增加，意味着现金的流入。
非现金营运资本变动=今年非现金营运资本-去年非现金营运资本
非现金营运资本的增加，意味着现金的流出，非现金营运资本的减少，意味着现金的流入。
至此，公司自由现金流计算的解释工作完毕。
5.完整的计算公式
需要注意的是，非现金流动资产和流动负债只选取绝大部分公司都有的项目，剩下的如其他应付款，应收款，递延所得税等等可根据实际情况选取。我们可以给这些科目取一个名字，即其他非现金营运资本变动。
五.自由现金流计算举例
这里，以鲁泰纺织有限公司为例。
根据以上公式，我们可以得出鲁泰公司历年自由现金流。
为了方便计算，我们可以对公司和该表格进行一些改动。
把净资本变动和非现金营运资本变动合称为再投资净额。
同时，我们再定义以下名词：
再投资率=再投资净额/息前净利润
这样，我们就能够简化计算。只要用息前净利润×(1-再投资率),就能得到公司自由现金流。
六.再投资率的意义
再投资率是一个比率，通过公司历史数据计算该比率，我们可以大体知道公司平均再投资率是多少，如，鲁泰公司的五年平均再投资率为45%左右，最高为71%，最低为13%。利用
公司自由现金流=息前净利润×(1-再投资率)
能极大方便以后对自由现金流的计算。
鲁泰公司未来5年自由现金流预测如下：假设公司未来5年年均净利润增速3%,再投资率取62%（3年平均再投资率）。
七.折现阶段的选取
如果是稳定增长型公司，选取一个阶段即可。如果是快速增长型公司，可根据公司所处阶段选取两阶段或者三阶段折现模型。鲁泰公司选择两阶段折现模型。
即，
第一阶段：公司未来5年净利润均增速3%,
第二阶段：公司5年后净利润增速为2%。
八.折现率的确定
折现率如何确定呢。这里要考虑两个收益率。即股权投资收益率和债务投资收益率。
股权成本：即股权投资收益率
无风险利率：可用长期国债收益率代替
B值：可以理解为某行业指数走势与大盘指数走势的相关程度
ERP（股权风险溢价）：相对于无风险收益的溢价。***1928年-2010年，股权投资相对于无风险收益溢价率为4.31%.
税后债务成本：即债权投资收益率
无风险利率：可用长期国债收益率代替
违约利差：可以参考债权评级。AAA级债券违约利差为0.75%
折现率（资本成本或者是资本收益率）的计算公式如下：
企业负债即企业债券市值，企业权益即股票市场公司市值。rd即债务投资收益率，re即股权投资收益率。
一般来说，投资者并不喜欢计算，而且没有办法准确计算未来折现率，一般取9%-11%。这里计算鲁泰公司折现率取10%。
九.第n年末价值的计算
鲁泰公司采用两阶段贴现法，五年内的自由现金流已经算出。现在计算第五年末的公司价值。可以采用以下公式：
这要求我们算出2021年的现金流。
我们假设的是公司2017-2020年5年间净利润增速3%,再投资率62%，贴现率10%。
2020年后我们假设公司净利润增速为2%,贴现率降为8%,此时再投资率可以按以下公式计算：
即
2%÷8%=25%
则
第五年末价值=【第六年利润×（1-再投资率）】/（贴现率-增长率）=81.07亿
注：计算第五年末价值时：
第六年利润=第五年利润×（1+2%）
再投资率、贴现率和增长率全部采用第五年后的数据。
十.公司现值的计算
按照10%的折现率，把公司5年内的自由现金流和5年末的公司价值折算成现值即可。
计算为公司价值现值为92.25亿。
十一.计算公司股权价值
股权价值=公司价值-负债+现金
说明：
公司价值包括股权+债权。但是股权价值必须剔除债权价值，即公司负债。同时，因为计算营运资本时没有考虑现金及等价物，这里必须加上。
最终：鲁泰公司股权价值为：
目前B股有较大折价。
现金流折现法是一种主观性比较强的估值方法，但是，确实最为有效和最正确的估值方法。有人说现金流折现法太忧郁，理论上说，自由现金流折现法无懈可击，但是，具体运用起来，主观性太强，华而不实。但是，如果，我们能够坚持保守估值的原则，即，按最严格的标准，计算出公司可能的最低估值，同时调整参数，再计算出合理估值和乐观估值，那么，自由现金流折现法就不忧郁了。
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股票行情中的最高价和最低价是什么意思？
你好，股票最高价是指当日所成交的价格中的最高价位。有时最高价只有一笔,有时也不止一笔。
【举例】
在我国股市中有涨跌停限制，最高只能涨10%，也就是最高价最多只能是开盘价的110%，比如开盘价为10元，则最高价为11元。如果当日该种证券成交价格没有发生变化,最高价就是即时价；若当日该种证券停牌,则最高价就是前收市价。
最低价：是指当日所成交的价格中的最低价位。有时最低价只有一笔,有时也不止一笔。
【举例】
在我国股市中有涨跌停限制，最多只能跌10%，也就是最低价要大于或者等于开盘价的90%，比如开盘价为10元，则最低要大于或者等于9元。如果当日该种证券成交价格没有发生变化，最低价就是即时价；若当日该种证券停牌，则最低价就是前收盘价。