泰嘉股份最新行情(陈铁坚做什么行业的?泰嘉股份监事)

陈铁坚做什么行业的?泰嘉股份监事

陈铁坚：男，出生于1965年，研究生学历。曾任中联重科工程起重机分公司副总经理，中联重科物料输送设备有限公司总经理、上海中联重科桩工机械有限公司总经理、中联重科中旺分公司总经理。现任本公司监事，兼任中联重科工程起重...

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去把，肯定能够赚一笔钱。

泰嘉股份股东会后2019年什么时候假师渐建飞得读吗黄鲜登记分红

泰嘉股份（002843）2018年年报公布每10股派10元同时转增5股预案。在4月8日股东大会通过此议案。一般在股东大会通过后一个月内公布分红与转增股份的登记日期。有的上市公司动作很快，一周内就公布。

泰嘉股份（002843）：供需稳定的双金属带锯条

作者|微冷

来源|*外人APP

作为新上市的公司，泰嘉股份主营为双金属带锯条，公司打出的口号是“让世界没有难切的材料”，公司创始人方鸿据说三次从零起步创业，也是一段曲折的故事。近日小编前往公司参会，看看这家新公司有何独特之处。

泰嘉股份坐落于长沙***级开发区——望城经济技术开发区，公司的工厂在“泰嘉路”马路两侧，车间生产井井有条，办公区十分安静。

公司主要从事双金属带锯条及其相关产品的研发、生产和销售,双金属带锯条是与带锯床配套使用的工业消耗品,主要用于切割各种模具钢、碳素钢、高温合金钢、不锈钢、钛合金、镍合金以及铜、铝等金属材料，广泛应用于机械制造、航空航天、轨道交通、大型锻造等制造领域。目前公司产品包含双金属复合钢带、双金属带锯条和硬质合金带锯条三大品类。

公司产品是一种工业用易耗品，应用范围很广，需求较为稳定，目前公司在国内市场的份额占20%左右，毛利率在40%左右。产品目前国外销量占比大约20%，已进入欧美主要***，近期自主品牌产品进入一带一路***俄罗斯市场，公司计划未来国外销售额追平国内销售额。

公司本次会议是2017年第三次临时股东大会，主要审议董事津贴调整和闲置资金理财两个议案，公司主要股东都派了代表参加，例如第二大股东中联重科就派了投资部部长。此外上海柏智投资管理中心，湖南长创投资合伙企业，北海国声投资有限公司代表也都到场。两个议案的表决并没有什么问题，均获得全票通过。

从现场来看，公司董事长方鸿让人感觉挺热情、亲切，也兼具湖南人的幽默，但正因如此，这次的交流环节进行的也比较随意，一开始还能一问一答，但很快就变成了茶话会，董事长、董秘及其他高管和现场的投资者聊得火热，整个现场比较嘈杂。

小编观察到近期国内钢铁和有色价格都在上涨，泰嘉股份作为相关企业，在产品毛利率是否会有一定提高？方董事长则表示公司原材所用钢为国外特种钢，95%都是进口，价格不受国内钢价变动影响。而且公司产品为工业快速消耗品，下游用户涉及行业非常广，需求和供给非常稳定，受宏观经济影响较小。其用一个例子说明，公司的产品就好比大米，日子好的时候就吃的好，但是日子不行了，也不可能就一直饿着肚子不吃。

公司目前国内国际都在布*，但实际经营规模并不大，从2017年半年报来看，营收和净利润的增速分别为14.9%和12.1%，算是比较平稳的增速，且公司高端产品的产能仍不足，高端产品收入占比和市场份额偏小。

那么上市以后有没有可能通过兼并重组扩大规模呢？小编又找到董秘咨询相关情况，有兴趣的读者可到*外人官网或下载*外人APP查看完整调研报告和现场录音，了解更多关于泰嘉股份的发展规划。

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为什么***股票这样难炒？

一个粉丝，入市三年，终于亏完300万了！我看过他的交割单，都是听分析师推荐，消息，热点等买入，也有说价值投资，但都是追在珠穆朗玛峰了，还是想赚个快钱。平心而论，好多人炒股，都图得是赌博，在享受刺激下赚钱。

没有哪个市场，能够决定生死，市场没有好坏，只有节奏。追涨杀跌，你去哪个市场，都是亏***。去美股玩追涨杀跌，不用三年，三天就可以亏完300万了。A股会保护中小投资者，只是慢慢亏***，不是让你盈利。

哪个市场，都是5%的股票有价值

2023年，硅谷银行、签名银行美股清盘式下跌，很多人又开始说小凡是胡话了，有人说“小凡，不是一直说投资美股有价值吗？怎么前言不搭后语了，误人子弟。大A再怎么跌，怎么亏，也是咱们生活的地方，起起落落很正常。”

全球哪个市场都难赚钱，都是5%的股票有价值，A股也有5%的股票，长期上涨，你愿意慢慢变富，持有吗？20年，10年前持有这些白马股，几乎也是卖飞。价值本身就是稀缺的东西，无论是工作，还是学习。优秀的人只是少数，要求所有人，都考试95分以上，要求所有人的都认真工作，月薪5万元以上，本身就是扯淡！

炒股，不需要情怀，自己真金白银攒的积蓄，你参与什么都是自由。甚至连有人本金不够，苦口婆心的连ETF的方式都分享了，还要怎么样？按照这种情怀，手机别用了，因为硬件是进口，病了，也别去做检查，因为设备也是进口，合资车不能买，外企不能进……

我从来没有说劝谁去参与什么？你们喜欢玩什么，与我有什么关系？萍水相逢，不认同，你就远离好了，选择自由。我只分享实事求是的逻辑，哪个市场涨得好，K线同列对比就行了。

实事求是，见路不走是长期盈利的核心

无惧调整，仓位管理，涨多了，就高抛，跌多了，就低吸，周而复始。实事求是，见路不走是长期盈利的核心。

根本不稀罕大家抄作业，再说我也没有作业可抄，从来不谈股票，只是分享市场的客观规律，投资理念，您要只是想赌博，我这里没有任何东西，值得您学习。我连游资都不认识几个，更不用说打板博弈，短线盯盘了。

写这些东西大家不愿意看，人人都不想慢慢变富，巴菲特在很久以前，就已经提出来了。这些爱动的人，爱盯盘操作的人，最后成全了那些愿意等待的人。

久赌必输，没有人为赌博打造了一套长期盈利的体系，这是违背事实规律的事情，每天都有人说找到赌场盈利的法门了，但是最后还是亏***累累，每天都有人说悟道了，哪个图形，哪个指标，结果还是亏***。

人间正道是沧桑，只有实事求是，股价跌多了，才是价值，涨多了，就有风险，只有价值成长，或者价值修复，才有确定性，才能长期盈利，没有之一！

最后总结

有时候，真的不想写这些了，因为大家的追求不同。多说无益，有些粉丝，变成了好友，有时候聊着聊着就不想聊了，无论怎么说，他还是忍不住追涨博弈，博弈。

小凡，早就厌倦了那些盯盘博弈，猜涨猜跌，做的都是实事求是的投资，80%的时间在等待建仓，等待上涨，等待离场，周而复始，春播秋收。

投资有风险，入市需谨慎！

企业上市中如何认定管理人员的重大变务口征金难议并季季化(2)

企业上市中如何认定管理人员的重大变化　　从上述变动情况来看，发行人报告期内高级管理人员的变化是公司原有的经营管理团队的充实和适当调整而发生的;上述核心管理人员熟悉发行人的经营管理、业务模式或技术管理，指祥可以确保发行人经营管理的定性和连续性。”　　(2)根据立昂技术(300603)首次公开发行股票并在创业板上市之补充法律意见书(一)，“公司为了加强管理层的实力，2012年11月，公司董事会聘请曾就职于乌鲁木齐市电信*高级工程师、**通信规划设计院副院长田军发为公司副总经理。田军发长期在电信及通信行业从事管理工作，技术扎实，管理经验丰富，为行业内资深专家。主持并参加过自治区内通信及信息行业的许多重要项目的规划、设计及建设工作，熟悉电信和通信行业的设计、建设、维护等全过程管理，公司聘任其加盟公司经营层，有效加强了公司经营层通信业务方面的全过程管控。　　田军发以副总经理职务进入公司经营层二年多，主要负责公司日常经营管理、技术研发及募投项目，管理过公司网络建设部、网络维护部、系统集成部、质量管理部、人力资源部、物资采购部、信息部。通过参与并负责公司的经营管理，田军发已能够胜任公司整体的经营管理。经过董事会综合评估，2014年12月31日，公司董事会聘任其为公司总经理。”　　根据上述案例，发行人在报告期内可以根据实际需要选任管理层成员，但应就新任成员履行职务的能力进行详细描述，关键在于其公司经营与发展的积极影响。　　3、因个人原因离职的情形　　(1)同样是中装建设(002822)首发上市，报告期内存在其他因素导致高管人员变动，即相关人员的个人原因：　　“2012年9月，发行人原副总经理钟矢翔因个人健康原因辞去副总经理职务。2015年8月，钟矢翔先生不幸病逝。　　2015年3月，发行人原财务总监潘耀坚欲自主创业，因此辞去发行人财务总监职务。”　　发行人律师称：最近三年内，发行人个别高级管理人员的变化未发行人的重大决策机制和经营管理产生不利影响，未发行人经营发展的持续性和定性产生不利影响。　　(2)维业股份(300621)首次公开发行股票并在创业板上市的补充法律意见书(二)指出，“经本所律师核查，在补充报告期内，发行人副总经理谢海波因个人原因于2016年1月向公司董事会申请辞去公司副总经理职务。除上述变化外，发行人的其他董事、监事和高级管理人员任职情况未发生变化。本所律师经核查认为，发行人上述高级管理人员的变动履行了必要的法律程序，符合法律、法规及规范性文件及《公司章程》的规定，上述高级管理人员变化不属于发行人高级管理人员的重大变化，发行人本次发唯做搏行上市不构成重大影响。”　　由此可见，董事、高级管理人员因个人原因离职的情形并不直接构成首发上市的实质性障碍。中介机构可说明相关人员离职原因的合理性及离职程序的合法性，并结合实际情况说明离职行为发行人经营发展的持续性和定性不构成不利影响。　　(二)人数增加的情形　　1、为规范运行而增加外部董事、***董事　　根据广信材料(300537)申请首次公开发行A股并在创业板上市的律师工作报告，“经核查，最近两年，随着公司股东结构和法人治理结构的不断完善，公司新增了外部董事(1名)及***董事(3名)。”　　建立外部董事制度和***董事制度的本意在于避免董事与经理的身份重叠和角色冲突，保证董事会***于经营管理层进行公司决策和价值判断，更好地维护股东和公司利益。因此，发行人增加外部董事、***董事属于完善公司治理结构、规范公司运行的措施，不会导致公司控制权、管理层及核心人员发生重大变化，也不会公司发展的持续性、定性构成重大影响，不属于董事、高级管理人员重大变化。　　2、因整体变更为股份有限公司而将执行董事变更为董事会，新设财务总监、董事会秘书　　根据开元仪器(300338)首次公开发行人民币普通股股票胡兆并在创业板上市的补充法律意见书之(一)，“最近两年，发行人仅设执行董事和总经理时，实际控制人罗建文、罗华东、罗旭东以及核心管理人员文胜、彭海燕、郭剑锋、何建江、刘江舟、何峰等共同决定和执行公司生产经营所有重大事项。开元有限整体变更发起设立为股份有限公司后，发行人设置董事会，实际控制人罗建文、罗华东、罗旭东以及核心管理人员文胜、彭海燕、郭剑锋当选公司董事，聘任文胜、彭海燕、何建江、刘江舟等为副总经理，聘任郭剑锋为董事会秘书，聘任何峰为财务总监，发行人决策机构核心组**员和核心管理层的人员变化未超过三分之一。”　　根据上述案例，发行人前身为不设董事会的有限责任公司，仅设执行董事和总经理，但当时实际经营管理公司的团队包括执行董事和总经理以外的多名人员;后公司整体变更为股份有限公司，建立董事会并新增多名高管职位，由原经营管理团队成员担任公司董事和高级管理人员;因此，公司管理层未发生实质性变化，不存在影响公司持续定发展的情形。　　值得注意的是，此处提及“人员变化未超过三分之一”，其原因为证监会于2002年发布的《首次公开发行股票公司改制重组指导意见》(征求意见稿)(以下简称“《意见》”)第一条规定：　　“公司申请首次公开发行股票并上市，其经营资产和业绩的主体部分必须在同一管理层下持续经营至少三年。　　本条所称同一管理层是指公司董事、监事、总经理、财务负责人、技术负责人或核心技术人员、营销负责人在每一自然年度累计未发生1/3以上变异。”　　《意见》规定了管理层的变化幅度不得超过三分之一，但由于该征求意见稿被删除，因此现行法律体系中不存在具体的认定尺度。在实务操作中，通常认为报告期内只要截至期末董事、高管的变化人数达到报告期初董事、高管人数基数的1/3，就认为发生了“重大变化”。　　(三)人数减少的情形　　根据泰嘉股份(002843)首次公开发行股票并上市的补充法律意见书(五)，“根据本所律师杨李云的访谈，杨李云因个人已达退休年龄，无意愿继续工作而从发行人处离职。杨李云自2011年4月担任发行人副总经理、董事会秘书，杨李云于2013年12月辞去发行人董事会秘书职务，由发行人财务总监兼任董事会秘书。2015年1月1日，杨李云辞去发行人副总经理职务。杨李云任职期间主要负责发行人行政事务、公共关系及公司IPO工作。”　　董事、高级管理人员人数减少的情形较为罕见。相关人员因个人原因离职后，公司通常会进行补选;但上述案例中，发行人未进行补选。经核查，当事人离职原因为其已达到退休年龄且无意继续工作，并指出了原职务的后续安排，不会公司不会公司发展的持续性、定性构成重大影响，不属于董事、高级管理人员重大变化。　　综上所述，中介机构在董事、高级管理人员变动是否属于重大变化的认定上，应牢记“实质大于形式”的认定原则，同时把握好控制权、管理层和核心人员是否定的问题和生产经营的持续性、定性是否受到重大影响的问题，并在将基本事实核实无误的基础上作出充分合理的解释或说明。;

股票中签是什么感受？

中了三次，第一次中是18年，发行价格是30多块，500股，中签前一天晚上短信通知您已中签，第二天证券公司打电话，告诉我别忘了交赎金，当时激动不已，忘了连续涨了几天，90多的时候卖掉，挣了3万块钱；第二只是19年，一个燃气公司的，本金不多，挣了七千多；第三只挺好，是20年，发行价格是4.76元，1000股，涨到51的时候卖的，挣了47000块钱，就是打开当天就卖掉了，但是打开之后的第二天就一直往上涨，最后涨到180多元，心里那个痛啊，索性删了自选，少挣14万元，不过话又说回来，不中的时候，连这47000块钱也挣不了，再者说了，谁能把握好这股票的最高点呢，当时万一再从51元往下走呢？所以知足了。炒股这么多年，一直都是赔的状态，幸亏中了这三只，让我总的账户盈亏还是红色的，不管怎样，感谢！

泰嘉和恩存哪个好？

你好，泰嘉和恩存都是知名的资产管理公司，但是两个公司的投资风格和投资策略有所不同，需要根据投资者的风险承受能力、长期投资规划和个人需求进行选择。

泰嘉偏重于价值投资，较为稳健，而恩存则偏重于成长性投资。对于风险承受能力相对较低、追求长期稳健回报的投资者来说，选择泰嘉较为适宜；而对于有一定风险承受能力，希望获得高成长性收益的投资者来说，选择恩存或许更为合适。综上所述，投资者应根据自身的实际情况进行选择。

泰嘉股份正式登陆中小板打造世界领先锯切服务企业

2017年1月20日，湖南泰嘉新材料科技股份有限公司（以下简称“泰嘉股份”或“公司”，股票代码“002843”）在深圳证券交易所中小板正式挂牌交易，成功登陆资本市场。泰嘉股份本次发行3500万股，发行价格为每股6.08元。公司本次通过募集资金投资的项目主要围绕主营业务展开，该资金将全部投资于年产1,300万米双金属带锯条建设项目和双金属带锯条技术中心建设项目。

泰嘉股份2003年10月成立于湖南望城经济开发区，专注于双金属带锯条及其相关产品的研发、生产、销售以及锯切技术服务，是行业领先的“***火炬计划重点高新技术企业”。泰嘉股份的锯切产品，已成为***市场的主流产品并远销包括欧美在内的四十多个***和地区。

公司始终坚持“国外引进+搭建产学研平台+自主创新”的科技创新模式，拥有省级企业技术中心、市级工程技术中心，建立了博士后科研工作站、锯切技术学院和一流的锯切实验室，是双金属带锯条***标准的起草单位。并且长期聘请国外知名专家担任技术和管理顾问，被授予“***引进外国智力示范单位”。

泰嘉股份一直秉承“做负责任的人”这一核心价值理念，坚持走“专精特新”的发展道路。随着募投项目的实施，公司生产规模、科研实力、服务质量将进一步扩大和加强，市场竞争力和竞争地位、盈利能力和可持续性发展能力进一步提升。

未来公司将以研发为企业创新的引擎，以产能扩张、营销网络建设为战略实现的保障，提升公司的核心竞争力，推动和引领行业发展，赶超国际先进水平。公司通过加大科研投入，不断改进双金属带锯条的生产设备、工艺流程，提升产品质量并不断开发新产品；通过加速扩充产能，扩大现有的生产规模，优化和扩大现有营销网络，加速替代国内进口双金属带锯条并扩大出口规模，以满足国际、国内工业发展和新材料锯切的需要，打造世界领先的锯切服务企业。

泰嘉新材