光大银行招聘流程

光大银行招聘流程

一、

根据相关消息，光大银行将参加2022年度高校毕业生招聘计划，对国内院校应届毕业生开放。今年受疫情影响，2021年毕业的应届毕业生也可以申请。以下将详细介绍光大银行的招聘流程。

一：招聘岗位

光大银行提供管理培训生类岗位。该岗位要求完成为期两年的总、分、支行轮岗培训，熟悉了解银行主要业务相关知识及工作流程，并掌握银行业务的相关技能。通过轮岗培训，创造更多发展机会。

二：招聘流程

1. 网上报名：报名时间为2021年9月中旬至10月中旬，通过光大银行官方网站进行注册并填写个人信息。

2. 简历筛选：招聘人员会对报名者的简历进行筛选，根据个人背景和专业知识进行初步评估。

3. 在线测评：通过在线测评，考察应聘者的综合能力和专业水平，包括笔试和面试等形式。

4. 统一宣讲会与初面：光大银行会组织宣讲会，向初选的应聘者介绍银行文化、岗位职责等。同时进行初面，考察应聘者的综合素质和个人表现。

5. 笔试：笔试内容可能包括综合能力测试、金融知识测试等，目的是考察应聘者的学习和应用能力。

6. 面试：面试主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、团队合作意识等，一般分为初试和复试。

7. 体检与签约：通过体检确认应聘者身体状况符合要求，最后签约成为光大银行的一员。

三：简历投递方式

简历投递截止时间为2022年10月20日，应聘者需要将个人简历通过光大银行官方网站指定的地址进行投递。请确保填报的信息和提供的材料真实有效，如与实际情况不符，光大银行有权取消考试和录用资格。

四：其他事项

1. 应聘者需要保持良好的形象和礼仪，在招聘过程中展现出专业素养和个人魅力。

2. 招聘过程中需要注意沟通和合作能力，光大银行注重团队精神和合作精神。

3. 对于通过招聘流程的应聘者，光大银行将根据综合评估结果进行录用决策。

光大银行的招聘流程包括网上报名、简历筛选、在线测评、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约等环节。作为应聘者，除了准备充分的简历和面试技巧，还需要注重形象和礼仪，展示出自己的专业素养和团队精神。祝愿所有应聘者能够成功加入光大银行，实现自己的职业发展目标。