东材科技员工干什么工作(四川东材科技集团股份有限公司怎么样?)

四川东材科技集团股份有限公司怎么样?

四川东材科技集团股份有限公司成立于1994年12月26日，法定代表人：唐安斌，注册资本：89,818.61元，地址位于绵阳市经济技术开发区洪恩东路68号。公司经营状况：四川东材科技集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，...

MBR平板膜组件？

环保类的膜材料上市公司：

万邦达（污水处理、中水回用、脱盐水处理等使用的超滤膜和反渗透膜）

碧水源（MBR抗污染膜）

南方汇通（抗污染膜和抗氧化膜技术）

华自科技（膜技术和污水深度处理技术）

科达洁能（有与久吾高科合作，水处理，脱硫脱销）

电子类的膜材料上市公司：

长信科技（显示器真空薄膜材料，液晶显示(LCD)用ITO 导电膜玻璃、触摸屏用ITO 导电膜玻璃、手机面板视窗材料）

丹邦科技（聚酰亚胺薄膜）

综艺股份（高温超导薄膜材料）

津膜科技（超、微滤膜及膜组件）

国风塑业（包装膜材料和电子信息用膜材料）

东材科技（高端光学膜材料及保护材料，光学级聚酯基膜）

金冠股份（锂离子隔膜）

新纶科技（TAC功能性光学薄膜材料）

包装类的膜材料上市公司：

双星新材（新型塑料包装薄膜，包括聚酯薄膜、镀铝膜以及PVC功能膜）

大东南（塑料薄膜，BOPP膜、BOPET膜、CPP膜和丙膜、低压膜）

一般一个公司里有哪些职位、职务,都是干些啥的??

一般公司职位及工作内容如下1、董事长全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；召集公司董事召开董事会会议；负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；全面监督公司...

【承烈新语】《做好职业规划，实现人生裂变》之"大学生职业规划-1"

承 烈 新 语

 第四章

大学生的职业生涯规划

  4.1　当代大学生职业理想存在的误区

当代大学毕业生怀着对未来的憧憬、设想和追求而谋职求业时，由于心理价值取向的固有特点和社会环境方面等多种原因，时时感受到来自各方面的困惑和重压，若不能准确把握自我与社会的和谐，容易步入择业的误区。当代大学生职业理想的误区主要体现在以下几个方面。

1．观念陈旧

一些大学毕业生看不到市场竞争的激烈与残酷，仍然抱着“皇帝的女儿不愁嫁”的思想，不在人才市场上主动出击，而是“稳坐钓鱼台”，等待用人单位的敲门声。这一现象在某些所谓的“热门”专业颇为典型。另外，一些大学生“非公不去”的陈旧观念也影响就业。有些毕业生和家长无视市场经济的现实，仍将就业对象放在机关事业单位或国有企业单位，把到非公有制经济单位工作视为给别人打工，不算是正式工作。在我国经济体制转轨的今天，这种陈旧观念不破，便不可能拓宽就业门路。

2．好高骛远，贪图享受

优越的待遇和条件往往对毕业生最具诱惑力，这也是最容易导致大学生择业失败的误区之一。虽然昔日的户口观念在逐渐淡化，但大学生中存在的盲目就业观念仍是十分危险的。另有一些毕业生则过分地追求“经济”，将“经济部门”“经商”作为自己求职的第一目标，其实对该行业并没有太多的了解，更谈不上是否有兴趣。他们忽略了在竞争激烈的大环境下，成功者只是少数，更多的是在盲目从众后独尝苦果。更有甚者，一味向“钱”看，宁可“高能低就”。

3．迷恋大型企业、大单位

有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去工作，才能发挥出自己的聪明才智。他们往往认为大型企业具备了实现人生价值的物质条件和精神条件，机遇好、福利好、工作稳定，而小企业只有几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途。其实，有些大型企业人才济济，竞争更为激烈。相比之下，一般中小企业对人才的需求如饥似渴。近年来，大企业里的大学生大材小用，而小企业却小材大用。所以，不管在大企业还是在小企业，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业。

4．追求热门职业

热门职业毕竟“僧多粥少”，用人单位只能百里挑一，落选者非常多。一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者却寥寥无几。人才市场便出现了热门难进、冷门更冷的怪现象。   

5．害怕艰苦

害怕艰苦，不愿到艰苦的地方工作已成为高校毕业生中的“传染病”，一定程度上*限了大学毕业生的就业之路。许多毕业生虽然有远大的理想，但缺乏脚踏实地的工作精神，宁可在大城市东奔西走寻求落脚点，也不愿到农村，哪怕是在郊县找一份相对合适的工作。

6．自我认知和期望值过高

不少自身条件好、素质较全面、工作能力强的学生易自傲，表现为择业中的狂妄自大或自视过高。他们在择业时极容易出现“高不成、低不就”的现象，造成择业困难。

7．缺乏主见，依赖他人

有的毕业生在求职择业中缺乏主见，反复无常；有的毕业生则把寻找接收单位的重任推给家长和学校，存在较强的依赖性；一些大学生在择业中不想凭自身的实力去竞争，而是把希望寄托在亲朋好友的关系网上。放弃选择权或选择意识不强，是不少大学生走向市场的一个致命伤。

8．自卑胆怯

有的毕业生缺乏自信心和竞争意识，对进入人才市场感到胆怯；有的大学生成绩一般，择业时不敢大胆自荐；有的大学生相貌平平，怕用人单位看轻自己。这种自信心不强、自卑胆怯的择业心态，是无法适应市场经济客观要求的。

9．证书依赖

每当开学之际总会掀起一阵考证热，英语等级证书、计算机等级证书、会计师从业资格证、人力资源师证、注册会计师……这些证书有些可有可无，可是有些却似乎已经成为大学生的必备证书。但是，对于许多用人单位来说，应聘者的工作经历和经验，以及在该行业的口碑是最为重要的。应聘者的实际能力并非是一张证书就能说明的，如果在笔试、面试的过程中应聘者并没有展示出他们的真才实学，那么，再高级的证书也不能打动面试官的心。即便有的应聘者能顺利进入公司，如果工作能力达不到，早晚还是会被质疑，引起用人单位的不满。

10．缺乏感恩

目前有部分毕业生在求职过程中缺乏感恩之心，不懂得珍惜就业机会，珍惜学校、导师、单位提供的帮助和指导，也给大学生就业带来了负面影响。企业需要懂得感恩的员工，是因为会做事不如会做人，会做人不如会感恩，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作一个起码的基础。

4.2　大学生职业选择的原则

人的一生或许要面对无数次的选择，许多关键性的选择大都集中在青年时代。对于大学毕业生而言，职业的选择是人生一个重要的转折点，虽然不一定决定一个人一生事业的成败，却影响着个人事业的方向和前进的步伐。在职业选择中，不同人的职业价值观不同，所要达到的目标也不同，但是也有一些一般性原则和规律需要遵循。具体来说，在择业的过程中应该遵循以下基本原则。

1. 选择社会所需要的

符合社会需要，是指一个人在选择职业岗位时，要把社会需要作为出发点和归宿，以社会对自己的要求为准绳，去观察问题和认识问题，进而决定自己的职业岗位。职业岗位的产生，是随着社会历史的发展而产生的，社会上每一个职业岗位的出现也都是社会发展的需要。没有社会的需要，就没有职业和职业分工，也就没有职业岗位的选择。因此，在选择职业时，大学生要把社会需要作为出发点，把个人意愿和社会需要结合起来，统一起来，使自己所选择的职业岗位符合社会的需要。不能不顾社会需要，一味追求“自我设计”，当个人利益与***利益、集体利益发生矛盾时，要自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。

2．选择专业对口的

专业对口是指求职者具有的专业知识、技能、经验与所要从事的工作、职业有直接的联系。经过几年的大学生活，毕业生都掌握了某一专业的知识和技能，在选择职业时，要考虑选择能发挥自己专业所长的职业。一般来说，在选择专业之初，就已经基本限定了一个人今后的发展方向和前进道路。为了珍惜自己已获得的专业知识，学以致用，并在此基础上充分施展才能，更多的人选择专业对口的职业。对用人单位而言，也希望能选择专业对口的人才，不用花费太多的时间和经费进行培训，可尽快上岗。当然，我们这里所说的专业对口，是指基本对口，因为在实际工作中，完全的专业对口是较少的。这也要求人们在职业岗位上发挥自己专业特长的同时，还要主动适应职业岗位的需要。

3．选择自己所喜欢的

无数事实证明，兴趣和职业的良好结合，可以铸就一个人一生辉煌的职业生涯。从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能获得一种满足感，其职业生涯也会从此变得妙趣横生。从心理学的角度来看，一个人只有对某项职业有兴趣，才会从内心激发起对该事物强烈的求知欲和探索欲，才能积极地总结经验，摸索规律有所突破，有所创造。因此，选择职业时，应尽可能考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。

4．选择最有发展前景的

人在基本生存要求得到满足之后，有所发展则是最高层次的需要，而人们所从事的职业恰好可以提供发展的契机。所以，在选择职业时也应该考虑职业的适合性、对口性；考虑部门领导的管理风格和人事制度；考虑单位的实力和风气；考虑单位所提供的机会、前途等条件，这都是促进或阻碍人们职业发展的因素。部分大学毕业生认为条件好的大单位、大学校才有利于今后事业的发展，其实这是一种误解。我们知道，人才的成长受很多因素的制约，工作、生活条件只是其中一个方面。

5．选择自己所擅长的

所谓特长是一个人区别于其他人的特殊才能。一个人的特长是实现自身价值的资本，也是为社会做贡献的基本条件。人和人之间的个性特点，特别是工作的能力倾向等，是存在很大差别的。每个人都各有所长，又各有所短。在选择职业时，对自己究竟想干什么，能干什么，要有清楚了解，才能扬其长而避其短，最大限度地发挥潜力，有所成就。

6．选择自己所需要的

职业目前对绝大部分大学毕业生而言，依然是一种谋生手段，是谋取人生幸福的途径。谋职的首要目标在于个人生活的幸福。谁都期望职业生涯能带给自己幸福，利益倾向支配着一个人的职业选择。将个人需要按先后次序可排列成5个层次：生理需求、安全需求、爱的需求、自尊以及自我实现的需求。个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足，而衡量其满足程度的指标表现为收入、社会地位、职业生涯的稳定感与挑战性等。不同的人有不同的偏好，每个人都会尽可能满足其所有的需求。

7．选择较稳定的

“求稳拒变”是***人的传统性格之一。虽然职业中的“安全港”和“铁饭碗”已绝无再有，但“安居乐业”仍不失为一些人所追求的生活模式。特别是在大学生就业形势严峻的今天，寻求职业的稳定性仍然成为一些人择业的策略。有关专家归纳指出，在我国择业时所要追求的职业生活稳定性主要表现在以下3个方面。

（1）工作所能给予的地位、待遇等较为稳定。不求一时热，过后冷，大起大落、大喜大悲，只希望平平稳稳地安身处世。

（2）工作性质的稳定。流动性强的职业需要经常东奔西走，工作性质稳定的职业可以免受奔波之苦，也可避免自身生活由此而产生的矛盾冲突。

（3）工作内容相对稳定。由于科学技术突飞猛进，有些职业领域的知识要求和素质水平也在相应地进行不断的调整，这些都给人们带来强烈的危机感和知识更新的紧迫感。为了避免这些冲击，有部分人乐意在相对稳定的传统型职业中寻求相对的轻松。

总之，大学毕业生在选择职业时，不可能所有条件都得到满足，必须分析哪些是主要因素，哪些是次要因素；哪些是现实因素，哪些是幻想因素；哪些是合理要求，哪些是不合理要求。要抓住主要的、现实的、合理的要求，抛弃次要的、幻想的、过分的要求。事实上，择业也是一种竞争。在这个人才济济的社会，大学毕业生必须做好充分的准备，强化竞争意识，抛弃就业依赖性，发扬自强、自主、自立的精神，发挥内在的潜能，充分利用各方面的优势，选择好求职的突破点，勇于竞争，抢先推销，力争选择到适合的职业。

什么是光伏薄膜？

光伏薄膜主要包括背板膜和EVA胶膜，其中背板膜由含氟膜及聚酯基膜构成。其中含氟膜技术壁垒蕞高，我国尚没有可以产业化的企业。

聚酯薄膜成熟度相对略高，国内东材科技、常州裕兴的产品已经通过下游国外大客户认证，进口替代的趋势日益明显，另外，乐凯胶片和回天胶业都已经开始进入背板组件的生产。

同时，薄膜的转化效率也在过去的几年中得到很大程度的提升，采用非晶双结技术的薄膜太阳能电池稳定后的转换效率的理论上限为15%，而目前在对光伏膜的量产中其蕞高转换效率已经达到了11%左右。

晶体硅电池的发展也推动了薄膜太阳能电池的快速发展。

市场部文职人员做什么工作

跟其他部门的文员没什么两样，都是打杂的。整整材料档案，核对核对票据，打扫打扫卫生。

无锡市东材科技有限公司怎么样

***高新技术企业”、“***科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，无锡市东材科技有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到4个，专利信息达到20项。此外，无锡市东材科技有限公司还直接控制企业1家。

【东轻新闻】东轻**召开2022年*建和*风廉政建设工作会暨*史学习教育总结大会

3月2日，东轻**在东轻文化宫召开2022年d建和d风廉政建设工作会暨d史学习教育总结大会，中铝高端制造副总裁、东轻*****、董事长王学书，**副***、总经理张荣旺，*****万时云、贾立群、陈凯鸣、周元平，职能部门主要负责人、巡察组组长、团委***，二级单位d组织***、副***、工会**，d群工作部、纪委工作部主管及以上人员，部分d支部***、团组织***、d员代表、通讯员代表等参加了会议。

 大会由张荣旺主持。

 会上，王学书代表东轻**作了题为《持续巩固融合链条赋能拓展价值创造以d建质量新提升推动企业发展新跨越》的2022年d建工作报告。

 报告回顾了2021年东轻d建工作。一是**统领力实现新增强，提升了时代赶考的战略定力；二是思想引领力实现新增强，提升了理论武装的创新动力；三是组织驱动力实现新增强，提升了目标落地的贯通张力；四是d性免疫力实现新增强，提升了经营发展的护航推力；五是队伍价值力实现新增强，提升了人才强企的担当创力；六是文化感召力实现新增强，提升了奋发有为的磅礴战力。

 报告指出，东轻要进一步深刻认识到**环境是发展的根本保障，改革创新是发展的根本动力，员工队伍是发展的根本依靠，要以对标高质量d建引领保障高质量发展的新形势、新要求，不断补齐d的建设中存在的一些短板弱项，持续用力、久久为功，推动d建质量不断实现新提升。

 报告把2022年d建工作定为“传承赋能年”。总体思路是：以***新时代***特色社会主义思想为指导，全面贯彻d的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握“两个确立”的决定性意义，牢牢把握我们d是什么、要干什么这个根本问题，牢牢把握d建和经营深度融合这条主线，通过“六强化、六持续”，一体推动d建价值链与经营价值链、企业价值链与员工价值链、品牌价值链与文化价值链深度融合，推进全面从严治d和全面从严治企共同发力，全面提升d建引领和保障经营发展的创造能力、创造质量、创造水平，以不负时代使命、不负员工期待的新赶考、新业绩，以展现东轻70年踔厉奋发的新跨越、新风貌，迎接d的***胜利召开。

 就如何做好公司2022年d建和d风廉政建设工作会暨d史学习教育工作，王学书在会上提出六点要求。

 第一，要强化首位意识，持续巩固**建设根基。王学书强调，一是增强**定力，坚定贯彻落实中央决策部署，要深入落实d的十九届六中全会精神，全面落实d中央和上级d组织对国企改革三年行动部署，持续深化d史学习教育和全国国企d建工作会议精神落实成果；二是增强战略定力，坚固对接高端统筹发展布*，要以高端d建引领和保障高端发展为主旨，以召开第五次d代会为契机，主动融入高端发展新格*，统筹推进d的建设和企业发展“十四五”规划；三是增强目标定力，坚决完成全年经营发展任务，要增强落实定力，增强协同定力，增强对标定力，推动d建和经营实现双跃升，确保完成全年19.3万吨的商品产量和2.2亿净利润目标。

 第二，要强化时代意识，持续提升思想理论武装。王学书强调，一是持续增强思想引领力，深化理想信念教育、d史学习教育、形势任务教育。二是持续转化发展创造力，要抓住经营发展新机遇，推进科技强企新措施取得新成效；下好改革创新先手棋，确保三年改革行动圆满收官；打好攻坚克难主动仗，推动发展质量和经济效益实现同步新跨越。三是持续提升舆论传导力，加强d对意识形态的领导，深化新闻宣传量变到质变，赋能拓展融媒体平台。

 第三，要强化功能意识，持续增强组织保障作为。王学书强调，一是改进和加强组织基础建设。要完善组织建制，全级次穿透d建与业务的融合功能；要强化责任到位，全面提升d建工作水平；要优化管理考核，增强管理实效，打造出更多标杆型、示范型d支部。二是改进和加强干部人才建设。要加力改善管理队伍，加力搭建价值平台，加力推进人才培育，造就一批领军人才，提升真心爱才、悉心育才、精心用才的新高度。三是改进和加强战斗堡垒建设。要构建“d建+载体”一体化链条，推进“d建+经营”一体化修养，深化“d建+先锋”一个不能差，打造一个d员一面旗帜，合成一个支部一座堡垒。

 第四，要强化规矩意识，持续推进全面从严治理。王学书强调，一是严格**制度，要持续加强d建制度体系建设，持续加强d建制度指导落实，持续加强**制度的监督检查，推动全东轻讲规矩、守规矩、用规矩，敬畏规矩；二是严肃**纪律，要增强**生活的严肃性，穿透经营管理的约束力，加大***害规矩的整治力；三是严抓**风气，要深入整治“庸懒散拖”坏习惯，深入改进密切联系群众作风，深入抓好为基层减负工作，久久为功，持久不息，推动管理效率效能不断实现新提升。

 第五，要强化群众意识，持续提振员工队伍斗志。王学书强调，一是深化为群众办实事长效化机制，推进发展成果共享机制，推进为群众办实事长效机制，推进重点关怀跟踪机制；二是深化群团组织的桥梁纽带作用，加强群团工作的**领导和组织领导，加强产业工人队伍建设，拓展“智慧工会”功能；三是深化为青年搭好人生出彩舞台，深入把青年理想树起来，把青年工作活起来，把青年成长带出来，推动青年一代有理想、有本领、有担当，放飞青春梦想。

 第六，要强化传承意识，持续厚植精神文化滋养。王学书强调，一是加大精神文化传承力，要推进“四史”学习教育，扛起传承历史责任，大力宣扬***一铝厚重文化，续力打造铝基强国的排头兵；二是推进理念文化行为力，要加强理念体系建设，厚植精神文化滋养，维护发展东轻品牌；三是深化价值文化传导力，要发挥典型示范引领作用，发挥三项制度改革牵引作用，发挥和谐企业建设稳固作用，共建更加美好的新东轻。

 会上，东轻**副***、工会**万时云传达了d中央和上级d组织d史学习教育总结大会精神，并作了题为《领悟百年d史精神凝聚奋进前行伟力》的东轻**d史学习教育工作总结报告。

 报告对东轻d史学习教育工作进行了回顾。一是坚持以学习d史为立足点，强化**意识；二是坚持以特色活动为切入点，强化融合引领；三是坚持以为民办事为落脚点，强化担当作为；四是坚持以改革发展为着力点，强化学史力行。

 报告提出了东轻下一步d史学习教育工作要求。一是坚持深化d史学习教育与贯彻d的十九届六中全会精神相结合，打造汲取思想伟力新常态；二是坚持深化d史学习教育与牢记宗旨意识相结合，打造为群众办实事新常态；三是坚持深化d史学习教育与推动经营发展目标相结合，打造育先机、开新*新常态。

 会上，东轻纪委***贾立群作了题为《坚守初心使命强化责任担当为推动公司高质量发展实现新跨越提供坚强保障》的d风廉政建设和反腐败工作报告。

 报告对2021年d风廉政建设和反腐败工作成效作了回顾。一是突出**建设，引领作用更加凸显；二是突出监督保障，管d治d全面从严；三是突出稳中求进，“三不”一体同向发力；四是突出整改提升，利剑作用有效发挥；五是突出强基固本，履职能力稳步提升。

 报告提出2022年d风廉政建设和反腐败工作主要工作。一是坚持**引领，以实际行动持续捍卫“两个确立”、践行“两个维护”；二是坚持围绕中心，以有效监督持续推动企业高质量发展；三是坚持固本培元，以精准教育持续加固拒腐防变思想堤坝；四是坚持精准有力，以优良作风持续净化**生态；五是坚持问题导向，以深度巡察持续推动企业治理水平提升；六是坚持**过硬，以高标准严要求持续锻造忠诚干净担当纪检铁军。

 会上，东轻*****周元平通报了2021年度d建责任制考核评定结果；

 东轻财务总监陈凯鸣宣读了2021年度d建双融合对标系列优秀项目评选表彰决定；

 大会为星级d支部***、“两带两创”精品项目、东轻“d员一面旗”获奖单位和个人颁发了证书。

 会上，王学书与熔铸厂、板带厂、中厚板厂、特材公司、营销中心等基层d总支***签订了2022年《d建目标责任书》。

 为贯彻落实好会议精神，张荣旺提出三点意见建议。

 一要抓站位、扛任务。各级d组织、全体d员群众要切实增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、**自觉和行动自觉，以永远在路上的清醒和坚定纵深推进全面从严治d，推进d史学习教育常态化长效化。

 二要抓创新、立标杆。各级d组织、全体d员群众要赓续红色传承，发展“第一动力”，铸就“一铝”品牌。

 三要抓基础、固根本。要以公司第五次d代会和基层换届为契机，铸牢组织堡垒；以“四个看见”深化d建与业务双向融合；以常态化开展“我为群众办实事”实践活动提升职工群众的满意度。

文稿素材|陈晓敏

图片素材|吴士强

编辑审核|姜炎妍

【曲阳在线】19年年末招聘会已圆满结束！您招到人了吗？您找到工作了吗？快进来看看！11月22日最新招聘求职信息来啦，快来翻牌！

2019年11月19日上午9：00-11：00，由县人社*和曲阳在线联合举办的招聘会已圆满结束。

今天上午我们曲阳在线的工作人员便早早来到招聘会的现场，此时现场早已人隐士海，求职者们拿着自己的简历，等待招聘会的正式开始，各招聘企业也都有序就坐，希望找到自己满足的人才。

此次招聘会非常成功，说实话小编也是第一次参加这种线下的招聘会，也没啥经验，但是通过这次的招聘会小编也从中学习到了很多的东西，也从中发现了几点问题。

那借这次机会想和大家来分享一下。

求职者不考虑自身能力，总想找又轻松又高薪的工作

招聘会结束以后，很多求职者都在抱怨文员、收银员、后勤等工资太低！而工资高的岗位自己能不能胜任不考虑，却嫌太累！小编真的想告诉你们，只要你真正有能力，就绝对不会存在找不到高薪工作的问题，世界上真的不会有轻松赚大钱的工作！生活总是不容易的。我们需要先保持虚心的态度多学习、多升华，持之以恒，耐心等待，绝对会找到让你满意的工作的！

☆☆☆☆☆☆☆☆☆

求职者目标不明确，只观望，不敢尝试

这是这次现场招聘会最严重的问题！来签到的求职者我问他们求职意向是什么？大多数人都是回答不知道。但是，他们宁愿站在走廊上，反复看贴着岗位信息的公示栏，也不愿意走进去和商家仔细了解具体情况。说实话，小编看着真的是特别着急，有一种恨铁不成钢的感觉！亲爱的朋友们！你光看能看出什么结果来呢？你要勇敢迈出那一步，什么都要去亲自去尝试、去了解了才知道真相！你也别担心自己目前没什么能力，担心不满足企业的任职条件，其实只要你愿意学习，很多企业是愿意给你们机会的！人，不是天生就有多少工作经验或者什么技能的，那都是从职场小白做起，日积月累，堆积起来的经验。

求职者排斥销售性质的岗位

小编还发现一个现象也是一个很普遍的问题那就是，求职者很排斥销售性质的岗位

目前，企业招聘最多的就是销售、市场专员、置业顾问等一些流动性很大、底薪低、压力大的工作岗位。但对这些性质的工作，求职者多数是没有兴趣的，职业规划里从来就没有这个选项。多数求职者对这类销售性质的工作进入了一个认识上的误区：

一是莫名反感

小编在这里同反感销售的朋友们说一下，销售真的是继农民工之后最伟大的职业！为什么呢？农民工给全球人民建造了生活的家园，而销售是全球人民生活运转的血液，现在你想要的东西通过购买基本上都能得到，若没有销售那么就是原始社会了，只能各自为营，自产自食，社会是没办法进步的；

二是觉得底薪太少，怕自己不会销售或者不想努力销售的时候就没有饭吃

怕自己不会的，你就应该要去尝试，人生这么长，你要学的东西真的很多，一般公司为了实现自己的利益最大化，都会尽心尽力对愿意学习的人进行免费教学和培训，那你还不抓紧机会干什么呢？你要知道现在外面的培训机构，随随便便学个什么东西都是要交上千元学费的！只要你踏实好学，公司看得到你的努力就愿意悉心栽培你，如此一来，你的技能就得到了很大的提升。那么你想要的高薪真的就会Soeasy！只要你学会了销售，你就有可能征服全世界。

企业想用最低的工资招到最全能的人

这是个双向选择的时代，你在挑人才，而人才也在挑企业。那么全能人才真的愿意一直为公司这样不平等的付出吗？答案绝对是不会！工资真的不应该是死的，要真正实现视能力而定的原则，如果你真的遇到一个全能人才，千万别一门心思想着怎么压价，一定要人性化、灵活化，否则，他早晚会跳槽，而你就永远都会感觉招人难，因为全能人才在曲阳本来就是打着灯笼都难找，更何况低价的全能人才。  

这些现象大家觉得小编总结得对吗？

如果觉得略有同感，

那么

▲请深思！

▲请重视！

▲请改变！

没有招到人才的公司别叹气！你要想着这次不仅仅是在招聘，招聘的同时也是在给自己做企业宣传，让更多人看到并了解了你们，这也是一个收获，更何况我们还可以在曲阳在线平台发线上招聘信息，如果有合适的求职者，平台也是会积极为你们做免费推荐的哦！

没找到工作的求职者也不要气馁，再接再厉，多关注我们曲阳在线平台的招聘信息，有合适的工作主动出击，不要吝啬自己的实力！

            找工作

                就上曲阳在线

处于求职中或想跳槽的小伙伴们，赶紧行动起来，好工作好机

会近在眼前，早日找到自己满意的工作、体现自身价值。不为别的，为自己、为家庭、而奋斗！

名企

招聘岗位：导游、前台销售

工作地址：曲阳县恒阳街130号（城建*十字路口向北200米路西）

薪资待遇：面议

导游岗位描述：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

前台销售岗位描述：

五官端正，着装整洁，热爱旅游，有团队意识，良好的沟通能力，熟练电脑基本操作。     

名企

招聘岗位：课程顾问、英语助教、市场经理、市场推广兼职

工作地址：河北省保定市曲阳县惠友购物广场三层东南角 

薪资待遇：3000-10000元/月

课程顾问岗位描述：需要良好的沟通能力

急招英语助教3名，年龄21-35周岁，男女不限，喜爱孩子有耐心！专科及以上学历，英语专业或通过英语四六级者优先。工作环境好，每周双休，待遇好。

英语助教岗位描述：

急招英语助教3名，年龄21-35周岁，男女不限，喜爱孩子有耐心！专科及以上学历，英语专业或通过英语四六级者优先。工作环境好，每周双休，待遇好。

市场经理岗位描述：

1.性别男性，形象好，气质佳。

2.1-3年市场或者销售工作经验。

3.表达能力，沟通能力良好。

市场推广兼职岗位描述：

1.性别男性，形象好，气质佳。

2.1-3年市场或者销售工作经验。

3.表达能力，沟通能力良好。

名企

工作地址：[许城东]二医院红灯路口北行1000米路东{麻袋农家院对面}

薪资待遇：面议

业务销售岗位描述：

1、我们招聘的是生意伙伴，全民持股的创业合伙人。

2、基本工资加提成合计保底1500元，本月总提成保证1500元，上不封顶。

3、上午八点至12点下午2点至4.30点，共计6.5小时，周六日下午公休。

4、有管理或带队想法的求职者优先（年龄25到45男女不限）

5、入职押金500元（离职全部退还）入职即可持有公司千分之一分红权。（离职弃权）

6、最新商业模式保证消费客户更容易成交。让消费的客户容易接受 、让消费的客户优先选择、让消费的客户无法抗拒

7、一次入职成为多家企业员工，一次入职从消费者变成消费商 一次入职拥有万家微商的销售资格，并拥有5%到30%销售提成

8.能提供村镇级或社区提货点门面者优先合作。

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保定原合新型建材科技有限公司 

招聘岗位：会计

工作地址：曲阳县孝墓乡中孝墓村村东

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位描述：

从事过会计工作两年以上。能熟练运用办公软件，熟悉会计业务流程。

有会计证优先。

工资:3000－5000元/月提供食宿

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哈朗网络科技有限公司

工作地址：曲阳县燕赵镇

薪资待遇：2000-8000元/月

岗位描述：

2、底薪2000起步跟随业绩提升底薪，另外加业绩提成，加奖金，月均收入五千，职位晋级月入过万。工资月结…不压工资。

3、正规成立十八年公司。公司提供专业培训，不怕没工作经验，

4、上班时间：一天八个小时每月公休四天，***法定节假日。

5、工作地址：曲阳县燕赵镇，哈朗网络科技有限公司！有想赚钱的朋友加入战队一起奋斗！

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佳润商贸

招聘岗位：司机兼业务员、办公室文员、会计

工作地址：乔家马村西口

薪资待遇：面议

岗位描述：

佳润商贸有限公司招聘司机兼业务员办公室文员会计

夫妻档月工资7000元以上，司机兼业务员10名，办公室文员1名，会计1名。

要求：夫妻档优先，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有快销品经验者优先！

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正泰集团 

招聘岗位：销售、会计

工作地址：曲阳县太行路中段 正泰光伏

薪资待遇：面议

岗位描述：

本公司为浙江正泰集团户用光伏区域代理商,现于曲阳县各乡镇(村)招分销商，现招聘销售人员若干另招会计1名

公司运营模式：1.租赁模式，免费安装光伏电站，农户一分钱不掏，享受长期高额租金回报。2.销售模式，农户投入少量资金，享受电站全部收益。

销售要求：1.从事过光伏发电相关行业的优先。

        2.具有开拓精神和一定资金实力。

        3.在当地有一定影响力。另聘：销售人员，①专职销售人员,要求：男女不限，25-40岁。待遇底薪+提成.高中即以上学历,有自用车辆优先。②兼职销售人员,无固定工作时间,高额提成回报。无需本钱，也能创业。

会计要求：1.能熟练运用相关办公软件和财务软件。

        2.有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

        3.有较强的敬业精神与责任感、有良好的团队合作意识。

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新风尚美业

招聘岗位：美发师、助理、学员

工作地址：曲阳西街农村信用社北行10米路东

薪资待遇：面议

岗位描述：

新风尚美业因业务需要，高薪诚聘美发师助理学员共6名。

要求热爱本职工作，敬业，有上进心，男女不限

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香辣虾火锅

招聘岗位：销各岗员工

工作地址：曲阳县仁济医院东行300米路北

薪资待遇：面议

岗位描述：

香辣虾火锅招聘各岗员工：收银员，服务员传菜生洗碗工和面工。

要求勤勉敬业，有责任心，有上进心，具团队精神，有相关工作经验者优先，无经验可以学习。

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曲阳精艺口腔诊所

招聘岗位：口腔医师、执业助理医师、店长

工作地址：河北省保定市曲阳县恒山中路***人民银行对面

薪资待遇：面议

岗位描述：

精艺口腔诊所招聘店长，口腔医师，执业助理医师。

1店长：有领导能力，有耐心，有责任心，学习能力强，执行力好。

2口腔医师：踏实爱学习，有上进心，有执业资格者。

3执业助理医师：经过专业学习，有上进心，敬业。

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嘉山悠乐谷

招聘岗位：

营销总监、策划美工、活动执行、预定接待、销售代表、检票员、服务员、收银员、保安、保洁、安全监护员16名、商售输单员10名、网络工程师1名、厨师1名、造雪工8名

工作地址：曲阳高速口北行2公里嘉山东侧（嘉山悠乐谷）

薪资待遇：面议

岗位描述：

嘉山悠乐谷招聘啦！！！

招聘岗位：营销总监1名、策划美工1名、活动执行1名、预定接待1名、销售代表2名

检票员4名、服务员5名、收银员4名、保安16名、保洁5名

安全监护员16名、商售输单员10名、网络工程师1名、厨师1名、造雪工8名

薪资待遇优厚，晋升空间大

工作地址：曲阳高速口北行2公里嘉山东侧（嘉山悠乐谷）

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河北神益医*销售有限公司

招聘岗位：市场、业务经理

工作地址：曲阳县朝阳街路东

薪资待遇：面议

岗位描述：

好消息好消息！！！

河北神益医*销售有限公司修正*业心肝胆事业部招聘优秀业务经理，成熟市场

想挑战高薪的来、待遇优厚、晋升空间大

要求：

1、有车，会开车

2、有医*工作经验优先

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招聘岗位：收银员、点餐员、服务员、刷碗工、面点师

工作地址：永宁花园一期南门 酉将军鲜炒大盘鸡

薪资待遇：面议

岗位描述：

曲阳酉将军鲜炒大盘鸡永宁店招聘收银员点餐员各1名、服务员10名、刷碗工10名、面点师10名。

要求敬业，有责任心，具团队精神。有服务行业工作经验者优先录用。待遇优厚，薪资面议。

地址：曲阳县永宁花园一期南门酉将军鲜炒大盘鸡 

曲阳县中尚雕塑工程有限公司

招聘岗位：会计、保洁

工作地址：曲阳县北环东路中尚雕刻

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位描述：

会计要求：一年以上工作经验保洁要求：身体健康，55周岁以下

招聘岗位：网管

工作地址：曲阳县北环路

薪资待遇：3000-5000元/月

岗位描述：

石头记雕塑有限公司诚聘网络管理员两名，要求会PS软件操作，办公软件应用，管理公司淘宝店铺，阿里店铺等网

曲阳开拓创业基地

招聘岗位：文员

工作地址：曲阳县南环路13号永宁二期附近

薪资待遇：面议

岗位描述：

文员要求：熟练掌握应用办公软件，有良好的沟通能力。女生，全日制大专。

招聘岗位：服务员

工作地址：一中门口附近

薪资待遇：面议

岗位描述：

麻辣江湖诚招：服务员、收银员。

要求：敬业，有责任心，聚团队精神。有服务行业工作经验者优先录用。

01

崔宁

学历：高中/中专

年龄：21岁

性别：男

求职意向：司机

自我描述：沟通能力强，执行力强，诚信正直

02

王卫然

学历：高中/中专

年龄：28岁

性别：女

求职意向：会计

自我描述：性格开朗，沟通能力强，有责任心，团队合作意识强，能适应不同的工作环境

03

杨烁

学历：初中

年龄：23岁

性别：男

求职意向：工人

自我描述：想找个活干，在曲阳干。除了饭店啊不去，都可以。工资一个月一开。工资高点得联系我；

工作经历：北京汽车（2018.7-至今）

04

潘老师

学历：大专

年龄：53岁

性别：女

求职意向：教师

自我描述：

本人从事小学教育工作30多年，熟悉除英语外的各科教材，能够掌握多种教学技能，教学方法灵活多变，因材施教。

05

王敏

学历：高中/中专

年龄：38岁

性别：女

求职意向：导购

自我描述：有执业*师证，曾自己开门诊两年，在学校医务室，医院*房都上过班

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跟单员职员平时的工作内容是做什么？

看你做哪一方面的跟单，是跟生产还是对外，跟生产的话就要掌握生产进度，订单的合理安排，每日生产报表的统计，如果是对客户的话，完成客户的交期，还要善於沟通。