正邦集团为什么留不住人 正邦集团怎么了

正邦集团为什么留不住人 正邦集团怎么了

概况

林印孙被利益冲昏头脑，带领正邦集团不断向前发展，却忽视了业务发展道路，导致成为行业笑话。

资金链断裂

正邦采取高杠杆扩张且逆周期扩张，成本高导致资金链断裂。

盲目冲刺

正邦急于扩张，疯狂购买并建设猪场，冲刺500强，却没有考虑实际可持续发展的模式。

减压绝佳法子

正邦员工工作压力大，身心健康困扰，缺乏适当减压方式，影响工作效率。

发展策略错误

正邦采取固定的经营模式，在价格周期波动大的肉类供应业务中，策略错误导致不留余地。

资不抵债状况

正邦科技与母公司及一致行动人资不抵债，公司面临财务困境，影响员工稳定性。

公司氛围及离职问题

正邦集团员工多为年轻人，管理层也年轻，工作氛围愉快，但离职问题尚待改善。

公司整体评价

正邦集团为不错公司，待遇较好，但在工资发放等方面仍有改进空间。

土豪公司崩盘

2020年，正邦集团崩盘，创始人一度土豪，但公司深陷债务困境，员工福利缩减。

扶贫行动

正邦集团积极响应政策，率先成立扶贫部，推动精准扶贫工作，为地方经济发展做出贡献。