周末算么

周末不属于法定节假日

根据法律规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节和国庆节期间应当安排劳动者休假，这些日期被定义为法定节假日。周末并不属于法定节假日。下面将详细介绍与周末相关的几个内容。

1. 周末是公休日而非节假日

周末被归类为公休日，也称为公休假日。公休日指的是根据劳动法规定的每周休息一天，即星期六和星期日。不同于法定节假日，用人单位在周末安排劳动者工作时，根据规定需支付加班工资或安排补休。

2. 法定节假日的定义和特点

法定节假日是由***法律统一规定的用于庆祝和进行休息的时间。我国的法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日的具体安排和放假天数根据相关法律、法规进行规定。

3. 公休假期的假日调休和加班安排

用人单位在安排劳动者工作时，如需安排在公休假日加班，可以根据劳动法规定的程序进行调休，而不用支付加班工资。调休的安排应与劳动者协商一致，如果劳动者不能在其他时间补休，则应支付相应的加班工资。

4. 周末对于学生和考生的特殊意义

对于学生来说，周末通常是休息和娱乐的时间。而对于考生来说，周末常常被用于进行考试和复习准备。例如，一些大学的入学考试通常在最后一个周末进行初试，随后在第二年的3月至4月进行复试、体检和资格复审。

5. 周五的小周末现象

随着很多公司实行双休日制度，即星期六和星期日休息，周五逐渐被称为小周末。这一现象是由于第二天不用上班，许多人会在周五晚上进行社交活动或休息放松。从法律角度来看，周五并不属于公休日或法定节假日。

6. 在基金持有期内，周末也算在内

在基金投资中，如果持有期限为7天，计算天数时会将周末计算在内。具体来说，从购买后，基金公司确认份额的那一天开始计算持有天数。如果周末落在持有期内，也会计算在总的持有天数中。

7. 公休假期连休中间的周末也算

根据***相关规定，公休假期包括周末。具体来说，公休假期是法律规定的放假日期，如果公休假期遇上周末，劳动者仍然享有休假权益。如果公休假期与周末连休，中间的周末也会计入休假天数中。

尽管周末是双休日，但它并不属于***法定的节假日范畴。周末被归类为公休日，用人单位在周末安排劳动者工作时需要遵守相关法律规定，并支付相应的加班工资或进行补休安排。对于学生和考生来说，周末具有特殊的意义，而在基金投资和公休假期中，周末也会被计算在内。