五险一金要交多久才有用

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这六项社会保险。每个月，企业和个人按照一定比例缴纳一定金额的费用，这些费用会被累积存入个人的社会保险账户中。那么究竟需要交多久五险一金才会有用呢？下面将分别介绍六项社会保险的具体要求和使用规定。

1. 养老保险：积累缴纳期限15年

养老保险是指为企业职工提供退休后的基本生活保障。根据规定，个人需要在工作期间不间断地缴纳养老保险费15年及以上，才能享受到养老保险待遇。这意味着只有连续缴纳满15年的保险费，才能在退休后享受到月度养老金的发放。

2. 医疗保险：积累交满10年

医疗保险是为了帮助职工支付医疗费用而设立的保险制度。职工在工作期间不间断地缴纳医疗保险费满10年，即可在退休后享受到免费医疗待遇。这意味着在退休后，职工可以享受到***规定的免费医疗服务，大大减轻了医疗费用的负担。

3. 失业保险：累计缴纳满1年

失业保险是为了帮助失去工作的人员提供一定的经济补偿和再就业帮助。个人需要在工作期间累计缴纳失业保险费满1年，才能享受到失业保险的经济补偿。在失业后，职工可以申请领取一定期限的失业保险金，帮助渡过失业期间的经济困难。

4. 工伤保险：立即生效

工伤保险是为了帮助职工在工作期间发生意外伤害后获得相应的救治和经济赔偿。工伤保险费从员工入职当天开始生效，无需累计缴纳一定年限。一旦发生工伤事故，受伤员工可以向社保部门申请工伤赔偿，包括医疗费用、伤残津贴以及一次性工伤补助等。

5. 生育保险：累计缴纳满1年

生育保险是为了帮助职工在生育子女时获得一定的费用报销和津贴。个人需要在工作期间累计缴纳生育保险费满1年，才能享受到生育津贴和生育费用报销的待遇。这意味着只有在缴纳满1年后生育的职工，才能申请生育保险待遇。

6. 住房公积金：随时可用

住房公积金是为了职工购房、建房或改善住房条件而设立的一种储蓄制度。每个月，职工和企业按照一定比例缴纳住房公积金，并存入个人的住房公积金账户中。职工随时可以根据需要申请提取住房公积金，用于购房或偿还住房贷款等相关用途。

根据以上介绍，五险一金的使用规定如下：

养老保险：连续缴纳满15年可享受到月度养老金发放；

医疗保险：缴纳满10年可享受免费医疗待遇；

失业保险：累计缴纳满1年可申请失业保险金；

工伤保险：工伤发生时立即生效，可获得相关赔偿；

生育保险：累计缴纳满1年可享受生育津贴和费用报销；

住房公积金：随时可用于购房、偿还贷款等。

需要注意的是，以上规定可能会因地区和政策的差异而有所不同。因此，在具体操作时，应根据当地的规定和政策进行申请和使用。