海天味业工作怎么样

海天味业是一家知名的调味品企业，但在员工的口中，却有着许多负面评价。加班严重，企业文化极其PUA，衣食住行什么都控制你，连你发型没扎对都会被抓。那么，海天味业的工作到底怎么样呢？下面将从工资待遇、努力重置品牌、行业地位、企业文化、同事关系、餐饮渠道、股价表现以及员工离职率等方面进行分析。

1. 工资待遇

根据职业圈上的分享统计，海天味业的平均工资为10215元/月。其中48%的工资收入位于区间9000-12000元/月。青岛海天味业的工资更具有参考价值，统计数据显示100%的人拿到了10-15K的工资，本科工资为17.4K，硕士工资为24.2K，博士工资为31.3K。

2. 努力重置品牌

要重置一家像海天味业这样的调味品企业，需要做到以下几点努力：（1）有足够的资金壁垒；（2）占据用户的心智，建立品牌壁垒；（3）建立强大的销售渠道，形成渠道壁垒；（4）应对政策壁垒，调味品与白酒等行业有所不同。

3. 行业地位

海天味业作为调味品行业的领军企业，其在阳西地区的影响力尤为明显。阳江的调味业首富，王力展，同时也是海天股份的十大股东，具有85亿元的身价。

4. 企业文化

据员工反馈，海天味业存在着严重的企业文化问题。企业过分控制员工的衣食住行，甚至对员工发型都有着严格的要求。另外，海天味业的评议制度也备受争议，月薪评议存在扣钱等问题。

5. 同事关系

海天味业的同事关系相对简单，有导师带教，并且大家都在为目标而努力工作。这也体现出海天人的风格，先做好工作再说。

6. 餐饮渠道

海天味业在餐饮渠道方面具有较大优势，占据了线下大大小小的市场商超，并且其餐饮渠道也是最多的。相比于竞争对手李锦记，海天占据了20%的市场份额，显示出渠道为海天的王牌特色。

7. 股价表现

海天味业的股价出现下滑，并且市值蒸发近800亿元。尽管海天味业是一家知名企业，但其股价表现不佳，存在多种不利因素。

8. 员工离职率

据曾在海天市场部工作的员工透露，在海天工作的压力较大，阶段性工作量大，很多基层员工在两年内就会离职，离职率超过八成。

海天味业在员工的工作体验方面存在许多问题，如加班严重、企业文化PUA、工资待遇一般等。然而，海天味业在行业地位、餐饮渠道等方面具有一定的优势。员工离职率较高，这也可能与工作压力较大有关。总的来说，海天味业的工作情况确实存在一定的挑战和不足之处。