成都软通动力怎么样

软通动力成立18年来，一直是全球企业数字转型的可靠合作伙伴，提供端到端的数字化产品和服务。下面将从招聘薪资、待遇、工作环境等方面详细介绍成都软通动力的情况。

1. 招聘薪资存在虚假情况

根据相关消息，成都软通动力对外提供的薪资待遇并不真实。它声称签约软通动力即可获得每月2500元的底薪，但实际操作中要求员工签订三年合同，否则底薪将降低。这种模式对于求职者来说并不合理。

2. 待遇较低

根据看准网的统计数据，成都软通动力的平均月工资约为15296元，相比同行业平均月工资19867元，存在明显的薪资差距。值得一提的是，49%的员工的工资低于行业平均水平，这表明软通动力的待遇并不高。

3. 工作环境不稳定

有人称成都软通动力的分公司是一个垃圾公司，项目主要以外包形式存在，工资低，且存在加班的情况。此外，该公司没有年终奖，也不提供薪资的涨幅机会。这样的情况导致员工对工作的保障感较低，容易被裁员。

4. 薪资待遇下降

根据数据显示，成都软通动力的工资待遇呈下降趋势。2023年相较于2022年，工资待遇将下降16%。此外，本科生的平均工资为20,000元，而硕士生的平均工资为33,100元。

成都软通动力在招聘薪资、待遇和工作环境方面存在诸多问题。虽然其是一家全球信息技术服务商，但在一些方面并不能满足员工的期望。对于求职者而言，在考虑加入该公司之前，需要充分了解其具体情况，以做出明智的选择。