南京中科创达怎么样

南京中科创达是一家规模较大的上市公司，成立于2012年11月5日，主要从事计算机软件和通信/电信/网络设备行业。该公司在软件领域表现突出，在智能操作系统领域有着明确的业务布局，同时也在智能网联汽车和智能物联网领域持续发力。下面将详细介绍南京中科创达的待遇情况、工资水平、员工评价和面试经验。

1. 待遇情况

根据南京中科创达员工在看准网(Kanzhun.com)上的曝光，该公司的平均月工资为11,455元，年终奖平均为13,405元。薪酬体系一般，普通调薪幅度不大，主要看项目收益和绩效考核。高完成度的项目能够获得两个月的年终奖，其余情况则要根据KP系统来进行评定。

2. 工资水平

根据数据统计，南京中科创达员工的工资水平较为分散。其中62.5%的员工工资在15,000元至30,000元之间。本科学历的员工平均工资为25,600元，硕士学历为29,100元，博士学历为50,000元。因此可以看出，该公司对于不同学历背景的员工有相应的薪资水平设定。

3. 员工评价

相对于知乎上对软通的抨击，网友对中科创达的评价相对温和。在待遇方面，员工普遍认为薪酬体系一般，普通调薪幅度不大，主要看项目收益和绩效考核。工资水平较为分散，但整体来说薪资还算可以。工作时间方面，上班时间经常晚下班，周六周日一般不加班。对于年终奖的评价则是，高完成度的项目能够获得两个月的年终奖，但对于非高完成度的项目则要根据KP系统来评定。

4. 面试经验

目前还没有人在看准网上分享过南京中科创达的面试经验，因此无法提供具体的面试题目和经验分享。

南京中科创达作为一家规模较大的上市公司，在计算机软件和通信/电信/网络设备行业有着良好的发展。该公司在工资待遇方面，平均月工资较为稳定，年终奖也有一定的额度。然而，薪酬体系一般，普通调薪幅度不大，主要看项目收益和绩效考核。员工评价方面，对公司的待遇普遍持中立态度，认为薪资相对合理，但也有一些对薪酬体系和工作时间的不满意见。至于面试经验，目前还没有人在看准网上分享。总体来说，南京中科创达在南京地区的知名度较高，发展前景较好，但仍需进一步加强员工福利和薪酬体系的改善。