特锐德公司销售岗怎么样(大公司的销售岗位值得去吗？)

大公司的销售岗位值得去吗？

我想是可以的

我想是可以的，销售职业本来就很锻炼人，如果能有个好的平台，录用你，那真的是可以试试做着，毕竟机会难得。

机会不是随时都有的，一个人在有能力，也需要一个，好平台，俗话说得好，大树底下好乘凉，有这样的平台，你可以尽自己所能，开发自己的潜能，就看自己的能力。而且锻炼人。

中庭夜话云讲堂|调研了2069家企业：疫情之外，还有一场硬仗

正和岛，基于信任链接的企业家供需适配平台。

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经济市场将遇见怎样的未来

电广传媒***董事

王林教授

为大家解读

《正和岛研究院疫情调查报告》

新冠肺炎疫情爆发，全国各地经济似乎被按下一个暂停键。大量中小企业处于停摆状态，现金流紧张，经营困难，面临生死考验。如今，随着疫情的拐点越来越近，企业陆续复工。

疫情对企业经营究竟有多大影响？企业又有哪些纾困需求？企业该如何自救？**该出台哪些政策帮助企业渡过难关？我们在正和岛研究院近期发布的《企业抗疫需求与应对状况》调查报告中寻找答案。

此外，岛君特别采访了民进中央经济***会副主任、正和岛首席经济学家王林教授，他针对此报告做了进一步解读，值得企业家收藏。

采编：曹雨欣

来源：正和岛（ID：zhenghedao）

12天！2069家样本企业的画像

目前，国内有不少研究机构陆续发布了有关疫情对企业影响的调查报告。

相比之下，此次正和岛研究院的调查报告有4个主要特点：

1.数量大

自2月1日至2月11日，正和岛通过岛亲企业、网络调查等方式向社会发放《企业抗疫需求及应对状况》调查问卷，共收回问卷2191份，经过问卷筛查，累计有效问卷达2069份。

2.覆盖行业广

行业广泛，包括商业零售(7.35%)、建筑业(6.77%)、文化传媒(5.85%)、机械制造(5.07%)、食品(4.83%)、医疗保健(4.59%)等行业参与企业较多。

3.以中小企业为主

营收在5000万以下的企业占比61.82%；员工数在99人以下的企业占比62.45%。

4.以经济发达地区为主

从地域分布来看，广东、北京、江苏、上海、山东等省（市）的样本企业较多。

企业到底过得什么样

目前，已有不少文章预测此次疫情对经济的影响。我们更用数据说话：

八成以上调研企业表示，疫情将对2020年上半年经营产生较大负面影响。

其中六成以上企业预估上半年业绩同比下滑超30%，小微企业业绩下滑严重。

企业2020年上半年业绩变化

第三产业受影响程度大。排在前五的行业分别是酒店餐饮、商业零售、汽车与零配件、教育、文化传媒，主要因为这些行业对线下产品和服务的交付依赖程度较高。

小微企业经营抗风险能力较弱。营收规模在1000万-3000万元的企业表示受影响最大。

  疫情对2020年上半年经营的影响

市场拓展困难，成为疫情下企业经营的最大挑战；其次是经营成本上升和资金周转困难。

疫情给企业经营2020年上半年带来的挑战

具体到产业，制造业企业主要面临无法按期完成订单的挑战，第三产业的企业面临线下销售困难等挑战。

大中型企业面临的问题有差异性：大型企业表示面临线下销售困难，中小微企业则面临到期债务或还贷压力等难题。

部分企业反馈，疫情导致开年拜访客户难，储备的客户很难转化为合同，这将严重影响全年业绩。

疫情造成了大部分企业的现金流停滞，生产链断链，现在是中小企业生死存亡之际。当前，对很多企业而言，活下去最重要：现金，还是现金！

超七成企业表示资金周转较紧张，现金流很充足的企业仅占4.59%。

资金周转困难的前十大行业分别为：酒店餐饮、商业零售、汽车与零配件、消费电子、教育、机械制造、建筑业、原材料、交通运输、文化传媒行业；相比之下，制造业企业资金周转情况好于第三产业的企业。

正如前文提到，大型企业抗风险能力较强，资金周转情况亦好于中小企业。即便如此，不久前亦有餐饮行业龙头企业——西贝集团创始人贾国龙喊出“账上现金流难以撑过3个月”而备受关注，目前已获得信贷支持解决了当下燃眉之急。

  企业目前现金流与资金周转状况

企业一季度的资金缺口

4. 银行贷款仍是企业融资首选

银行贷款仍是企业融资首选，股东集资是企业融资渠道第二选择。 

企业计划的筹资渠道

企业如何应对疫情

面对疫情带来的巨大经营压力，企业首先也是最重要的是展开自救。随着越来越多的企业陆续复工，又该如何应对疫情？

员工返岗时间不统一成企业复工最大“拦路虎”“，员工健康状况保障困扰着所有企业。有六成以上的企业遇到的复工困难是员工返岗时间不统一，其次为员工健康状况难以保障和新员工招聘困难。

从行业来看，制造业企业还面临延迟开工致合同难执行这一“拦路虎”，员工在家办公工资计算则困扰着第三产业；

从规模来看，大型企业复工最大困难是员工返岗时间不统一，中小微企业复工最大困难是员工健康状况难以保障。

正和岛研究院在调研中还了解到，部分企业反馈**对外地员工复工流程和健康保障的要求还没有统一标准，同时延迟复工期间员工的工资核算标准也是一大难题。

企业复工后可能面对的困难

工作场所消***、统计员工健康情况、购买口罩等防护用品成为企业复工举措的标配。

企业为节后复工做的准备

大型企业除标配动作外，还提供员工健康补充保险和家庭紧急援助，中小微企业则增加了员工心理压力疏导等动作。

据不完全统计，联想控股、民生银行、新希望、德龙钢铁、TCL、东软、用友、依文、春秋航空、博天环境、优客工场等多家知名企业都是在第一时间成立了疫情防控领导小组，并由公司主要负责人担任组长，在多方筹措防疫物资的同时，开展疫情防控、宣传引导工作。

企业采取应对疫情及恢复经营的措施

目前，防控疫情的形势依然严峻。企业应对疫情的举措相对单一，“以逸待劳”，主要是延期返岗等减少人员聚集流动的柔性方式。

通知员工延期返岗、做好员工复工的安全保障、根据疫情调整上半年经营策略成为企业普遍采取的应对措施；

从行业上看，除通知员工延期返岗规定动作外，第二产业的企业着重于做好员工复工的安全保障，第三产业的企业增加了召开高管研判市场机会这一自选动作；

如何更好地开工？我们可以借鉴2家优秀企业的做法，特锐德&特来电董事长、正和岛山东岛邻机构**于德翔提出 “新开工”模式：员工在做好居家防护的同时，开启在家上班、在群上岗、在线培训；拥有500余家商场实体店的依文集团，采取了调整生产计划、暂时关店、缩短营业时间、推动社群营销和会员营销等自救措施。

企业不仅要自救，还要帮扶业内伙伴。如携程向其平台上的机票、酒店、旅游度假等领域合作伙伴推出“同袍”计划，投入10亿元合作伙伴支持基金和100亿元额度小微贷款，并对外免费开放携程大学、携程酒店大学、携程旅游学院2000门精品课程。

即便若干企业***失惨重，但我们依然看到大量有担当意识的企业行动起来。自1月26日起，正和岛**岛邻机构，首倡岛亲捐款，驰援武汉。此后，众多岛亲、部落、岛邻机构纷纷行动，捐物捐资，出钱出力。至今，岛亲及企业捐赠钱物总额已达30亿左右。

此外，企业复工依然面临不少难题。预估复工后产能全面恢复的企业低于10%，六成以上企业预估产能恢复不足70%。

企业最渴望哪些政策

疫情之下，企业最需要什么服务？什么政策？

减免社保缴纳额度、延缓社保缴纳是企业目前最需要的两大政策，提供防疫指导亦是企业关切。

 企业希望得到**在用工、复工上的具体支持措施

企业对税费减免、稳岗补贴和银行贷款或续贷政策需求最为旺盛。

企业急需**出台的政策和支持措施

企业希望**出台的减税降费政策

近七成企业希望**推动银行提供融资便利与优惠，呼吁成立企业应急救助专项基金；七成以上企业希望金融机构降低贷款利率，其次是延长贷款期限。 

企业希望**出台的有关融资的政策或措施

正和岛研究院还在调研中发现，一些企业提到受疫情影响流动资金紧张，金融机构审核条件有所提高、贷款材料增多，耗时较长，希望金融机构在当前疫情下进一步降低融资门槛、提高融资效率，提高企业融资可获得性。 

企业希望获得的金融支持措施

税务申报、社保费用缴纳是企业复工后急需办理的政务事项，**补贴申请是热门需求。

具体而言，从行业来看，制造业企业急需办理建筑施工许可，而高技术产业的企业急需人才政策事务办理；

从规模来看，大型企业迫切需要进行水电气办理，而中小微企业需要参与**项目招投标。

此次调研发现政策补贴获取、**扶持政策解读、企业经营策略调整等是当下最需要的第三方服务。

除此之外，有的企业提出疫情期间消费市场会更多转向线上，迫切需要帮助以实体店铺和线下产品为主的企业快速实现战略转型。

 为应对疫情企业需要的第三方服务

20余省都出台了哪些政策

显然**看到了企业哀鸿遍野的困难，听到了企业的呼唤。***层面反映迅速，工信部、财政部、发改委等部门，从中央到地方均及时出台了多种政策。

截至2月11日，全国共有20个省（市）出台了疫情影响背景下支持当地经济、企业发展的综合性政策文件。

这些政策是否能真正满足企业的需求？

调研发现政策出现的高频词汇是企业、疫情、支持、物资、贷款、影响、生产、保障。从词云图中可看出，目前各省市出台政策文件时主要关注的方向是在疫情的影响下保障企业经营生产活动，提供支持措施，具体来看包括贷款、复工、补贴等多方面。

20省（市）政策词云图

总体来看，金融扶持政策在疫情防护及民生保障相关行业倾斜力度较大，对企业而言，目前税收减免范围及力度依然有待加强。

通过词频分析，我们发现政策重点关注的方向是复工，细化下来又包含了失业保险、培训、不裁员、少裁员、稳岗、用工、复产帮扶等方面。有亮点的省份，辽宁还出台了20个省（市）中唯一的一项复产帮扶措施。

从需求端来看，企业面临的主要压力来自员工社保支出和员工健康保障两方面，政策需求集中于社保减免、延期缴纳社保及防疫指导。

从供给端来看，20余省出台的抗疫援企政策中均涉及用工复工内容。

此外，在提供防疫指导方面，各省均出台了较为明确的措施，协助企业解决防控物资，确保企业在疫情防控达标的前提下安全有序复工。

结语

当前，举国众志成城，防控疫情，而如何促进疫情下的经济发展也逐渐提上日程。

企业是***经济的命脉，是***经济的造血机制。保护企业、保护企业家的利益，也是在保护就业，保护***。

信心比黄金更宝贵。相信并期待未来几个月全国各地将涌现更多、更精准的利好政策，我们终将度过难关！

此次调查报道的研究组织：正和岛研究院；协助单位：白鹿智库、新京报。

调研过程得到正和岛各业务部门和全国岛邻的鼎力协助，特此致谢！ 

对正和岛岛亲等参与调研企业表示感谢。

——民进中央经济***会副主任、正和岛研究院院长王林对正和岛研究院疫情调查报告的解读

调研报告的3个特点

目前这份调研报告提供的一些信息，也逐渐成为全国的一种共识。

与其他研究机构相比，这份报告最大的一个不同点，是更加从市场主体的角度出发，更加贴近企业，更加真实地反映了企业的需求和希望。

第2个特点，报告的样本覆盖特别广。主要有4个层面：

行业广；企业规模广；考虑到了就业人数，这是一般报告里面所没有的；地域广。

第3个特点，总体结论非常实事求是、客观、精细，归纳得非常好。

比如，报告不仅提到资金无法支撑三个月以上的有7成，这和清华北大报告差不多。它进而又提到中小微企业希望的贷款额度是50万到500万，这个很清晰，对银行是有指导作用的。

研究报告还有很强的预警作用。对复工的情况做了一个判断，能够全面恢复生产的不到10%，而即便60%以上的企业恢复生产，也很难恢复到70%产能。

在这里我要特别讲下，苏州已经出台了“10条措施”支持民营企业。2月17号，湖南省长沙市出台了长沙中小企业扶持政策，总共有20条。这两个政策也呼应了研究院的成果。

现在**在千方百计地支持企业复工，研究院提供的调查报告也是给**的决策提供了非常好的参考依据，而且非常全面。

企业必须复工的3个原因

目前，我们面临两大战役。

第一战役是战胜新型冠状肺炎疫情。我们还是打得比较艰难，但是打得有成效。几乎每个省的新增病例都在下降。

现在有一个很大的问题是，第一战役还没有结束，我们面临着经济下滑和民营企业遇到严重困难的问题。于是d中央发动了第二战役。

第二战役就是要复工、恢复生产，其实这个决心是很难下的。

这两场战役的措施是完全不一样的。抗击疫情是要求人分散；恢复工作是要求人集中，但是现在第二战役又不得不打，否则很快可能会出现物资短缺。

企业必须复工有3大原因：

1.现在相当多的企业存量，或者说库存已经消耗掉了。如果再不生产的话，人们的日常生活将来都会受影响。

2.我国的经济外贸已经一定程度上受到中美贸易摩擦的影响，再加上疫情的发生，有些***对我们也采取了一些隔离措施。

工人返不了工，使得很多外贸订单无法完成，这就有一个违约的法律纠纷问题。相对而言，违约还是小问题，有些外贸订单可能就丢掉了，要高度防止的是产业链的转移。

如果我们再不复工，产业链可能就会转移到国外去，转移到像越南、柬埔寨这些人工更低成本的***。

3.基于人们家庭生活开支的需要。虽然**下了政策，员工在家隔离期间，工资照发，但我们要知道企业很艰难。

据我所了解，很多企业发最低工资，再交五险一金的。在很多地方，最低工资很难维持一家人的生活。

如果长期不复工，会有一批企业倒下，而没有企业也就没有就业。

现在，复工已经关系到***对外、对内以及国计民生的重要关键点。

所以，无论是外贸，还是国内原因，除了一些特殊地区，企业必须复工，逐步全面地复工。

再强调一次：企业家一定要看政策和文件

我前些日子说希望企业家一定要看中央的新闻联播。

现在我还要说我们的企业家不仅看中央的文件，还要看地方**的文件。

从工信部、从央行、从银行、银保监会都出台了一系列帮助企业的政策。

但我发现有些企业家就不看政策，便得不到支持。

我们的不少企业家只知道埋头拉车，不抬头看路，或者是只看市场这条路。但有的企业就是不看这些政策，怎么办？

我们一定要高度关注，*****和***企业是紧紧地捆绑在一起的，千万不要以为**只会来收钱，只会让企业这样那样做。

其实**从中央到各地方都知道，救企业就是救经济、救企业、救市、救民生。

各地**都陆续在出台政策，每个企业家要专门研究，我甚至认为稍微有一点规模的企业，都应该有政策研究的专门人员的设置，甚至是机构设置，这一点很重要。

像恒大有研究院，像正和岛也有研究院，都是研究政策的。凡是要把企业做大的，一定要紧紧地跟上**的步伐，要研究**出台的政策：

企业是不是能够进入银行支持的白名单？是不是属于减免？是不是属于缓交？

像**明确讲了，员工全年休假是可以调整的。什么意思？就是说现在员工在家隔离的时间，将来可以在年假或者月假里抵扣的。换句话说现在他们休假，将来他们加班，这样企业和员工都不吃亏。

当然我也呼吁**更加推进政策的落地，急企业之所急，为企业真正排忧解难。

现在**出台的政策都非常好，但是能不能更好一些？像杭州市**一样真正站在企业的立场解决企业切实的问题。

我很佩服杭州。很多贵州民工难买车票，并且返程路上会有层层的堵截，因为有些地方并没有真正落实中央的通知，还是卡住就不让过。那么杭州与铁路集团公司协商，开专列接务工人员。这也是***历史上第1条高铁民工专列。

还有关于社保费用的缓交，力度还是不够大。我非常希望这几个月的社保、税收免交，***来补贴。我也挺同意黄奇帆先生的建议，宁可把赤字做大一些。

甚至只要能够支持企业生存下来，所有的税都全部免掉，让企业轻装上阵，有更大的动力恢复生产。企业的获得感也会更强一些。

总而言之，就正和岛研究院报告，我觉得写得非常好，也给**部门提供了很好的参考。关键是企业和**一条心，共同一手抓抗击疫情，一手抓复工复产，这是必须齐抓共管的。 

对企业家而言，要坚定信心，一定要知道胜者为王，一定要挺住。我认为这个疫情的拐点应该会比较快到来，挺过去了以后就会有一个爆发式增长。

我们要看长远，留得青山在，不怕没柴烧。

尽量不要让企业在复工中遇到更大的困难，现在一些企业用非常原始的方法消***，我是很担心的。我鼓励大家关注，甚至是采用长沙远大科技集团的臭氧灭***的技术：在所有工人进入工厂之前，进入一个消***间，30到120秒钟就可以彻底消灭99.99%的病***。 

我也呼吁其他部门，尤其是卫生防疫部门，优先供给企业要用的抗击疫情物资，还要贴近企业，到企业里面指导如何防疫，比如在食堂保持多长的距离？怎么样有效安排生产线上的人员？

全社会也要防止一种过度恐慌的情绪。现在有很多地方是封路、堵路，还有的地方打麻将，检查人员冲进去就把人家揍一顿，砸了麻将桌。这都是过度恐慌所造成的一些违法现象。

中央指示是非常正确的，即便是疫情，我们也要依法来办事。

青岛旅游学校，电子学校（32中）都有哪些专业？？要详细

青岛电子学校（一）计算机应用技术　　核心课程：计算机组装与维修、Photoshop、Flash、中小型网站建设与管理等　　学历层次：三二连读大专（直升青岛酒店管理学院）　　对口高职升学学校：山东科技大学、济南大学、青岛理工大学、青岛科技大学、山东轻工工程学院、青岛职业技术学院、青岛外贸职业技术学院、青岛港湾职业技术学院等。　　技能方向：办公自动化技术、计算机信息管理、计算机设备维护与营销等　　工作岗位：计算机操作员、电子计算机装配调试员、计算机软件技术人员　　就业单位：青岛市南软件园、青岛高校信息、青岛有线电视台、中投科技、青岛新志维业、青岛航天信息等　　（二）数字媒体技术应用　　核心课程：Photoshop图形图像处理、数码摄影和摄像、Flash二维动画制作、影视后期特效合成与视频剪辑（AfterEffects、Premiere）、MAYA三维动画制作、手机动画和网络动画制作等　　学历层次：三二连读大专（直升青岛酒店管理学院）　　职业中专（订单培养、名企就业）　　技能方向：数字影像拍摄、动漫制作、数字成像及后期处理技术、数字视频（DV）拍摄与制作、数字影音后期制作、数字音像设备使用与维护、音效合成与编辑技术　　工作岗位：计算机操作员、多媒体作品制作员、数字视频合成师、网络课件设计师等　　就业单位：青岛四维空间动漫、天王星动漫、档案馆、摄影公司、广告公司、婚纱影楼、电视台等等企业工作。　　（三）计算机网络技术　　核心课程：网页设计、网络操作系统与服务器管理、网络规划与调试、网络综合布线、脚本编程等　　学历层次：三二连读大专（直升青岛酒店管理学院）　　职业中专（订单培养、名企就业）　　技能方向：综合布线设计与施工、网络设备安装调试、无线网络测试维护、网络产品营销等　　工作岗位：网络设备调试员、计算机网络管理员、计算机网络技术人员　　就业单位：创恒信网络、高校信息、市南软件园、神州天海、三业电子、海洋电子、嘉禾航空等企业工作。　　（四）电子技术应用　　核心课程：电子技术、电子制作、PLC控制技术、电子CAD技术基础、电子电路综合设计、单片机控制等　　学历层次：职业中专（订单培养、名企就业）　　技能方向：数字视听设备应用与维修、电子产品营销、电子产品制造技术　　工作岗位：家用电子产品维修工、无线电调试工、电子设备装接工、电子器件检验工　　就业单位：到海信集团、海尔集团、青岛LG浪潮、青岛朗讯科技、青岛艾诺电子、青岛高科通信、青岛丰合电气等　　（五）电气技术应用（含电梯维护）　　核心课程：电力拖动控制线路与技能实训、可编程控制技术、单片机控制技术、机床电气控制技术、电梯原理与维修等　　学历层次：对口高职（考入青岛大学、青岛科技大学、临沂大学、山东轻工业学院、山东交通学院、潍坊科技学院、青岛职业技术学院、济南铁道技术职业学院、山东电子职业学院、潍坊职业技术学院等）　　职业中专（订单培养、名企就业）　　技能方向：电气设备安装与维护、企业供电技术、电梯设备运行与维修　　工作岗位：电气设备安装工、维修电工、电梯维护与维修技术员　　就业单位：青岛特种设备协会、青岛奥的斯电梯、青岛西门子电梯、青岛鲁菱电梯、青岛特锐德电气、青岛海尔*业、青岛丰合电气、青岛世泽电力等等企业工作。　　（六）风电场机电设备运行与维护　　核心课程：电工技术、电子技术、机械基础、机械制图、电机与变压器、电机控制技术、风力发电概述、风电机组结构及原理、风电机组控制技术、风电机组调试与维护　　学历层次：职业中专（订单培养、名企就业）　　技能方向：风电场机电设备运行与维护　　工作岗位：风力发电运行检修员、维修电工　　就业单位：市南软件园、星光风电设备、安华新源风电设备等等企业工作。

青岛特锐德优缺点？

青岛特瑞德即青岛特瑞德电气有限公司非常好。公司是中德合资企业的股份制企业，是***级高新技术企业。公司注册资本1.36亿元，总资产11亿元。拥有一支凝聚力高、战斗力强的高素质技术管理团队，拥有国际先进的特瑞德工业园和现代研发中心。

这是一个很好的平台，有能力，有动力可以来，相信只要愿意付出，你就会有未来！一个公司好不好，要看它是否适合你，我也去面试过，他们跟我说了很多遍这个。其实那个团队挺好的，很年轻，但是压力大，工作量大，但是也是一个快速发展的行业，未来5到10年应该会发展得很好。如果你想找一份快乐轻松的工作，肯定不适合你，但是如果你想为了未来的梦想而努力，那就试试吧。对于个人来说，值得为之奋斗。

亨宜德汽配销售岗怎么样

亨宜德汽车配销售岗上班很好。汉宜德汽车配件公司是一家专业从事汽车配件设计、生产和销售的企业，其工作环境良好，职工待遇优厚，上班氛围轻松融洽，给员工提供了良好的发展空间。此外，该公司还积极参与各种社会公益活动，关注...

胶州特锐德电气股份有限公司车间工人招聘

职位名称公司名称职位月薪工作地点发布日期变压器设计工程师(胶州)青岛特锐德电气股份有限公司面议青岛2015-12-16地点:青岛公司性质:合资公司规模:1000-9999人经验:不限学历:大专职位月薪:面议岗位要求:国内知名变压...

我明天去淄博的特锐德面试销售岗位，不知道怎么样，有能提供这方面信息的吗

你可以查询相关资料，联系人及联系电话，或者打听熟悉内行的人。

电话销售岗位怎么样?

这个不能用好不好来回答，因为他要分人，分公司的情况，如果您是一个很想挑战的人那就选择，但是有些公司电话销售就很容易，大多数公司的电话销售都是个挑战。他可以让您成长，但不一定让您得到丰厚的待遇。挺锻炼人的，...

【名企宣讲】青岛特锐德电气股份有限公司、新东方教育科技集团、隆基绿能科技股份有限公司

青岛特锐德电气股份有限公司

梦想是一道近在咫尺的光，年轻就该奋力奔跑，追寻梦想！追光吧，少年！特锐德让你我的理想成为现实！

线下宣讲会时间：2022年10月17日（周一）10:00

线下宣讲会地点：青岛大学（浮山校区）博文楼218

特锐德2004年创立，2009年上市，并为创业板第一股，股票代码：300001。

拥有子公司超过190家、资产200亿、集团销售规模105亿，市值超400亿，员工7000余人，拥有川开电气等6大生产基地。

集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、数字能源管理三大领域。

特锐德是***电力产品技术标准参与者和制定者、***规模最大的箱式电力设备研发生产基地。

高铁远动箱变、110kV模块化智能变电站、35/110kV车载变、220kV箱式升压站等多款产品被鉴定为“产品国际首创、技术水平世界领先”；

首创多站合一的预装式智慧能源站，将变电、配电、充电、放电、储能、光伏、数据中心、5G一体化深度融合，成为交直流混网的创新综合能源系统。

特锐德集团在全球拥有10大国际领先水平的研发中心，研发专利和专有技术1200多项，建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队；作为***箱变产业领军者，其技术和市场比肩西门子、ABB、施耐德，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。

智能箱式变电站产品在***铁路市场占有率60%以上，高端高压模块化变电站占电网及新能源市场60%以上。

特锐德发展目标是：夯实世界最大箱式电力设备研发生产基地、打造世界最大的汽车充电网生态运营公司、缔造***最具创新活力能源管理公司。

特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态d建”入选清华大学、***哈佛大学教学案例库。

QUESTION

学习成绩优秀、获奖学金，参加过专业比赛并获奖者优先。

团队精神强，具有奉献精神，担任过主要学生干部优先。

同等条件下共产d员优先。

人才需求 

超多福利畅享

落户青岛——享受新一线城市的社保和公积金待遇。

食宿无忧——二人间宿舍、工作餐餐补。

成长助力——入职培训、岗前培训、在岗培训、轮岗培训、外训。

贴心关怀——亲情孝心工资、节日福利、生日礼品、结婚礼品、定期体检、完善的休闲娱乐设施。

超长假期——提供两周春节假期。

感恩基金——“员工持股”、“购房无息借款”、“学历深造”、“救急基金”。

另可额外享受青岛市住房补贴（本科6000元/年，硕士9600元/年）及胶州市毕业生生活补贴（本科6000-9000元/年，硕士12000-18000元/年），可享三年。

简历投递→线上测评→初试筛选→复试筛选→offer发放→签订就业协议

行程请关注特锐德校招官网：

 https://tgood2023xz.zhaopin.com

电脑端投递链接：https://tgood2023xz.zhaopin.com

宣讲会现场投递纸质简历：请在简历上注明“应聘职位名称”及期望工作地点；

公司官方网站：www.qdtgood.com

宣讲会地点：青岛大学（浮山校区）博文楼218

宣讲会时间：10月17日18：00-20：00

东方教育科技集团山东省域校园专场宣讲会来啦~

“双减”后的新东方到底怎么样了？

历经转型蜕变后的新东方即将即迎风起航，现邀请优秀的你，加入我们，共同谱写新篇章！！！

山东省域，济南、青岛、烟台、潍坊四地联合校招，海量岗位一一放送

宣讲会现场投递简历还可以免去简历筛选，直通面试哦～

宣讲会当天更有精美礼物等你来领取~

（具体奖项根据表格来添加，只需要罗列奖品名称即可）

心动不如行动抓住机会成为新东方最幸运的崽~

扫码加群，获取更多资讯。QQ群号：534101161。

企业介绍

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。

集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、**教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块，打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。

作为***著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在***纽约证券交易所成功上市，2020年11月9日在***联合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新东方已经在全国98个城市设立了107所学校、9家书店以及637家学习中心。

在集团指导及要求下，为更好落实省域管理模式，促进山东各学校发展，新东方集团于2020年成立山东省域进行统一管理。山东省域内现有新东方济南学校、新东方青岛学校、新东方烟台学校、新东方潍坊学校，山东省域统招统培，内部渠道畅通可灵活选择城市。

教师招聘岗位

一、雅思/托福老师/国际学科教师

全职：月薪：15000-20000元/月

二、高中班课各科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/**/历史/地理）

全职：底薪2000-2600元/月，课时费200-300元/小时，根据培训期间的培训结果进行薪酬定级。

兼职：200-300元/小时。

三、个性化一对一高中全科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/**/历史/地理）

全职：底薪1000元/月，课时费76-280元/小时，根据培训期间的培训结果进行薪酬定级。

兼职：76～280元/小时。

四、学习机教师（语文、英语、数学、物理、化学科目）

全职：底薪4000元，带一个学生60元/月+续班奖，老师每月能带80～130个学生，月收入在10000+

五、素质类老师（机器人、编程、美术、体适能）

底薪4000元/月，课时费10元/人/小时（每个班10-15人每节课1.5-2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100/人）综合7000-9000元。

六、素养类教师（口才、双语故事会表演、智力脑开发、人文素养、书法）

底薪4000元/月，课时费8-12元/人/小时（每个班10-15人每节课2小时）+奖金（试听课转化奖金和续班奖100元/人）综合7000-9000元。

职能招聘岗位

一、课程顾问专员

底薪4000元/月，4%-7%提成，综合月薪10k-15k;

二、市场运营专员

底薪4000元。月，绩效4400元，综合月薪7k-10k;

三、线上运营专员

底薪＋绩效综合月薪8k-12k;

四、新媒体运营专员

底薪＋绩效综合月薪8k-12k;

应聘要求

1、全日制本科及以上学历应届毕业生或往届生。

2、工作热情主动，具备高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任

3、认可新东方企业文化，热爱教育事业，愿意帮助学生成长

4、教师岗需要具备一定的学科功底（含高分成绩经历、优秀的获奖经历等优先考虑），热爱教育事业，抗压能力强。

福利待遇

1、教师岗位：班课模块首年收入10-15万；1V1模块首年收入8-12万；优秀学历背景的复合型人才根据综合评估可享受首年保薪12-30万；基本工资+课酬+奖金，每年四次奖金机会，每年2次薪酬升级机会。

2、五险一金、带薪年假、带薪培训、海内外旅游（每年至少1次）、免费定期体检、节日礼金、生日福利、子女免费报班、亲友子女优惠报班；

3、90%以上的管理干部来源于内部选拔和提拔：部门级定期提拔+校级管培生海选+集团级优才选拔+集团级英才选拔，满足持续发展和晋升需求；

4、管理岗位发展路径和专业培训师路径双向打通，海内外培训学习机会面向所有员工开放

应聘流程

简历投递——在线审核——面试（初试、复式）——培训实习——正式入职

简历投递邮箱：sdzp@xdf.cn

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隆基绿能科技股份有限公司（以下简称：“隆基绿能”)成立于2000年，致力于打造全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒，创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌理念，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、分布式解决方案、绿色能源解决方案、氢能装备五大业务板块，形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在***、越南、马来西亚等***和地区布*多个生产制造基地，在***、***、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等***设立分支机构，业务遍及全球150余个***和地区。

作为全球市值第一的光伏企业，2021年，隆基绿能实现营业收入809.32亿元（数据来源：2021年年报），位居《财富》***500强第168位，《福布斯》全球上市企业2000强第724位。隆基绿能品牌价值402.16亿，位居***光伏行业排名第1位，***能源化工制造业第7位。

隆基绿能硅片事业部作为隆基绿能最大的事业部，致力于为用户提供高品质光伏单晶硅片。硅片事业部目前拥有员工2万人+，是隆基集团最大的营收和利润来源。事业部充分利用地区资源优势，以西安为中心进行产业布*和优化，先后在宁夏、云南、鄂尔多斯以及马来西亚布*海内外生产基地。2015年起，硅片事业部已发展成为全球领先的单晶硅产品制造商，客户遍布全球各地。截止2021年末，单晶硅片产能达到105GW，产量69.96GW，出货量70.01GW，位列全球第一。

隆基股份硅片事业部岗位明细

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简历投递通道

【方式一】网申投递网址：https://longi.hotjob.cn/

【方式二】网申扫码投递：

做销售怎么样？

销售工作努力是最重要的，前期都是比较辛苦，因为您刚进入一个行业，没有客户积累没有经验，销售工作的工资主要来自提成，底薪很低，没有订单成交的薪水会比较低，销售是一项很有挑战性和工作，做销售做的就是心态，在这行业中一分耕耘一分收获，你有多少努力就有多少成就。

1、销售岗位入门门槛相对其他工作较低，所以天之骄子们感觉从事一个普通的工作，可能会心理上难以接受。

2、但是这个工作是很锻炼人的工作，一般需要良好的口才，能曲能伸的性格，乐观的心态，坚韧的毅力，如果您能坚持下来，做销售工作就能做的很好，您会懂得如何与人交际，沟通能力、耐力和忍受力会得到大幅提升，为以后事业的发展提供坚实的基础。

3、信心是做好一件事的前提，做销售也不例外，在决定做销售之前，一定要在内心里觉得自己一定可以做好这份工作，如果连这份信心都没有的话，还是转行算了。

4、在开展销售工作之前，一定要想办法熟悉所要销售的产品，这很重要，如果连自己销售的产品都不熟悉的话，那客户又怎么会相信你呢？更不要说购买你的产品了，所以在做销售之前，可以先花2-3天的时间来熟悉产品，比如产品的定位、功能、优势、劣势等等。

5、销售就是跟客户打交道的过程，所以在打交道之前，可以根据你销售的产品和公司特性，确定你销售的客户，如果你公司是厂家，可以找这类产品的代理商、分销商，如果你公司是代理商，你可能就需要找下一级的代理商和分销商、或者零售商，这些公司培训会有提，重要的是你怎么去找这些客户，可以线上和线下相结合的方式收集这些客户的联系方式。