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万达信息股份有限公司实施怎么样(万达信息怎么样?万达的房子值得买吗?)

2024-01-24 14:15:41 财经知识

万达信息怎么样?万达的房子值得买吗?

万达信息怎么样?1、万达信息股份有限公司(简称万达信息,股票代码300168)成立于1995年12月,是国内领先的智慧城市综合软件和服务提供商,是国内专业从事城市信息化领域服务的企业之一。2、历经多年发展,万达信息在城市信息化各...

万达是上市公司么

万达电影股份有限公司隶属于万达集团,成立于2005年,股票代码为002739。主要经营电影院投资、商业设施出租,票务代理以及广告发布等。万达信息股份有限公司A股简称万达信息,于1995年12月成立,股票代码是300168。是国内领先的智慧...

5000多员工突然被裁!王健林的万达帝国怎么了?

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来源:金融家(ijrjia) 作者:潘潘 

曾经怎么壮志凌云的走进来,现在怎么心灰意冷地走出去。

万达网科数千名员工看着曾经引以为傲的工作证,应该是悲愤途生。12月28日,万达网科开始大规模裁员,据媒体报道,将从目前6000名员工裁至300名,裁员幅度高达95%!

曾经的万达网科被王健林寄予厚望,现在面临的是生死抉择!按照原计划,万达网科2018年就要实现营利,2020年利润过百亿,并进行上市。

王健林怎么了?万达怎么了?

王健林最近的麻烦不少,前几天网络一篇名为《王健林的滑铁卢》的文章,彻底激怒了老王,怒斥这是***意诽谤。一波又一波的流言和非议,让王健林和万达深陷舆论漩涡不能自拔。

◆动荡的万达网科

年底的裁员风潮,万达网科并不孤单,2017年对全球许多企业来说,可谓流年不利,许多巨头轰然倒下!

11月,德国王牌企业西门子宣布裁员6900人,让人惊呼曾经神话般的“德国制造”出现了危机。

12月,拥有125的历史的***企业通用电气宣布裁员1.2万人,目标是要节省10亿美元的成本。

被王健林寄予厚望的万达网科,发展并不顺利。

2016年10月,万达集团将万达网络科技集团从万达金融集团中分拆***出来,分拆之后,万达网络科技集团旗下公司包括飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司。

而外界对于万达网科最深的印象,不是业绩,而是腾讯和百度的退出,以及CEO的频繁离职。

2014年8月29日,万达、腾讯、百度共同出资成立的飞凡公司,是隶属于万达集团旗下的电子商务公司。

2016年7月,腾讯、百度分别退出,曾经的“腾百万”只剩下一个“万”。

也就是这年10月,万达集团进行产业结构调整,宣布成立万达网络科技公司,飞凡电子商务并入万达网科旗下。

一边是合作方的决然退出,另一边是内部CEO的频繁更换。

短短3年时间,飞凡已经更换过3任CEO,分别为曾在谷歌和阿里担任高管的龚义涛、原佳品网高管董策和原芒果网CEO李进岭,纵然王健林给李进岭开出了800万年薪,他还是在今年2月份离职了。

而在今年12月份,又有消息传出,万达云与IBM合作谈判破裂。

3月19日,万达与IBM签署了一份合作协议,原计划是帮助IBMCloud落地***,然后和IBM共同负责销售。

半个月前,万达网络科技集团的CEO去***和IBM协商具体合作内容,然后就传出万达云员工收到公司通知:销售、市场、解决方案等部门解散。

外界猜测谈判失败,但是万达方面未承认。

当时的万达,已经被曝即将进行大规模裁员。

◆集体裁员

“今天(28日)一早到公司,上级领导就通知要裁员,领导和人力资源部门的人在房间里,把员工一个个单独叫过去谈话,并且告诉我们签不签协议都一样要走人,不签协议也没用,公司会单方面终止合同。如果不签的话,会把合同快递到家庭地址。现在已经通知1000多名员工了。”

“集团现在不仅项目都停了,而且还拖欠供应商的款项。”知情人士爆料道。

12月28日,万达网络科技集团(以下简称“万达网科”)大规模裁员,已经有员工签署合同离开公司,而大多数员工并没有签署。

据《劳动合同解除通知》显示,在新年之际大规模裁员的万达网科,与其员工从2018年1月1日起解除劳动合同。

万达网科会向离职员工支付1个月工资作为代通知金,支付2个月工资作为补偿金,为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。

此外,万达网科要求员工提交《辞职申请》,内容显示:

“因个人原因,我要求从2018年1月1日起解除与公司于X年X月X日签订的《劳动合同书》,终止与公司的劳动关系,并终止全部的劳动待遇……即日起,我的行为与公司无关,不会发表对公司不利的言论等。”

而万达网科许多员工并没有签署相关文件,主要是因为年终奖。

“他们口头上说签不签都一样,并且没有任何公司官方形式通知或者邮件通知,就是HR拿着协议找你一个一个聊,当面就说你只是个别情况。”该知情人士表示:

“连领导都通知了,让被裁的领导和普通员工谈,万达网科的整块业务要砍掉。当时好多人都是被16薪(年收入=16个月月薪)忽悠进来的。”

而在2017年年尾签署协议,并不能拿到4个月的年终奖,这是万达被裁员工所无法接受的。

而其裁员标准,也被爆料出来:

首先,尚在试用期的员工一律不得转正,直接走人;其次,历史审计问题的,比如去年双十一有刷单行为的也开除;最后,年终考核被评定为B的也离职。

对于此次裁员,真的如网传一样:万达与IBM谈判破裂,没钱了吗?

曾经扬言“一个亿小目标”的王健林,一次又一次的风波,他如何带领万达度过难关!

◆万达没有倒下

在外界揣测愈演愈烈之际,万达网科终于坐不住了。

今日,万达网络科技集团总裁曲德君在其朋友圈做出回应:

万达没有倒下,请期待全新的万达网科!

“万达网科没有倒下,万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变!*部的调整是为了更快更好更健康的发展!过去两年,我们与数千家实体商业进行了合作,探索与实践,走过弯路,但有进步,有收获,在实体商业+互联网方面积累了经验,我们的思路更清晰,模式更清晰,目标更清晰!相信不久的将来大家一定能够看到一个全新的万达网科!谢谢大家的关心与支持,祝大家新年快乐,万事如意!”

万达网科董事长曲德君:万达网科没有倒下

此消息一出,立即有网友表示:是啊,没倒下,还有5%的人呢。

而据媒体报道,曲德君也将离开网打网可,回归万达商管,其接班人或是朱战备。

◆王健林的后招

“万达线上线下融合往哪个方向走呢?我可以给大家透露自己的想法,主要是我们人工智能上的想法,现在随着人工智能的发展,人脸识别越来越精准,精准识别为我们的应用打开基础,我们进门就自动扫……所以我们主要的研究方向就是人工智能,并且将大量实施。”

王健林在12月19日出席苏宁活动时说了这样的话,加之大规模裁员的万达网科,电商业务似乎已经被王健林放弃。

如果朱战备确认接班万达网科,那么曲德君口中“全新的万达网科”,似乎可以预测一下。

朱战备何许人也?

他是企业信息化专家、中科大硕士、北京大学博士、上海交通大学博士后,曾在中欧国际工商管理学院任教,其后担任上海贝尔阿尔卡特股份有限公司副总裁及CIO。

2010年,朱战备加入万达,任万达信息工程部总经理,开启了万达信息时代。

当年龚义涛离任后,朱战备临时接手万达电商,他对于电商业务可以说是一窍不通,因此并没有做出突出成就。当时,他的任务是等待下一位继任者,后来,他等到了董策。

而此次,朱战备再次“临危受命”,考虑他的专长以及王健林在苏宁活动时的发言,万达网科或许会将之后的工作重心调整到AI领域。

◆断臂求生

昨天是2017年最后一个工作日,对于员工来说,跨过昨天,就能拿到翘首以盼的年终奖。

而对于企业来讲,过了昨天,那些“不创造利润”的员工,将会再次增加公司的运营成本。

选择在年终裁员的万达,所考虑的或许和西门子以及通用相同,节约成本。

毕竟,没有谈拢IBM项目,这些员工的价值将大大减少。

对于企业来讲,裁员是非常正常的事情,因为无论哪个公司都只想留效益最高的员工,毕竟不是公益事业。

然而,断臂求生远比得过且过难得多。

延伸阅读

来源:德科地产频道

作者:刘德科

 

2015-08-05

只有王思聪才能拯救万达帝国

 

万达建造的,是一个封闭的电商帝国。就算「飞凡电商」再怎么更新升级,都只不过是万达广场的一个附属品而已。

 

消费者不是万达帝国统治下的子民。一款只能把人带向万达广场的APP,就算一时糊涂下载了也迟早会删去。

 

几乎所有的成功企业家都会自我膨胀。王老板再能呼风唤雨,在电商这片新大陆,说他是「互联网移民」算是客气,说他是「互联网难民」他都不应该生气。

 

对于王健林来说,要赌赢马云,惟一的出路恐怕就是赶紧三顾茅庐,请王思聪出山,把他那张花了200块钱从京东买来的电脑桌,搬进万达集团总部大楼。

 

只是,那张电脑桌,还在吗?

 

2015-09-07

马云掏钱给万达与苏宁办了婚礼

 

那么多「全球最大」的光环,把万达照成了***大国崛起的一个身影。但是,此刻,万达却从未如此迷茫过。

 

万达到底将走向何方?很多万达人也讲不清楚。或许,他们也在夜观天象。

 

2016-03-31

「万万合作」破灭

万达很受伤地想在***退市?

 

去年(2015年)五月,万达与万科高调宣布,他们要在一起。一时间,几乎整个***房地产界都在惊叹:「万万没想到」「二万胡了」……

他们在北京的众目睽睽之下,签了一份战略合作协议。现在,它们差不多成了一叠废纸。这场事先张扬的恋爱,还没来得及同房就停了。

 

王健林在签约发布会上说,如果双方接下来的谈判能达成一致,将是超过千亿级规模的。

 

话都说到这份上了,资本市场已经有反应了吧?很遗憾,现在国际资本市场也流行「性冷淡」风。万达在***的股价,还是萎靡不振。

 

为什么「万万合作」没有了下文?万科可是精算大师,场面上玩得嗨是一回事,真要做生意,那是要对股东负责的。万科非常详细地盘了一下万达旗下项目的优劣可能性,觉得还是算了……

 

既然这么生动的故事都没了下文,那么万达只好来点狠的:哼,既然你们资本市场这么不太识货,那就不跟你们玩了,我退市总可以吧,反正也融不到几个钱……

 

2016-06-01

首富高举狭隘民族主义大旗

尤其值得警惕

 

「民族主义」的大旗,在***是很有市场的,很多国产商品都喜欢用「***人自己的XXX」这句广告语。***首富王健林祭出「民族主义」的大旗,还不所向披靡、掳获人心?

 

但是,恐怕得等到我们再也不用「***人自己的XXX」这句话时,才算是真的找回了王健林先生所说的「文化自信」。

 

当然,每个人对品格有不同的底线。但我们作为一个21世纪的全球化公民,至少还是明白,该如何防止自己的爱国心被别人利用;我们也越来越明白,一个大国的崛起,靠的不是狭隘的民族主义……

 

我们早就过了丧权辱国的时代。

 

2016-06-17

迪士尼这么狠真替王健林着急

 

王首富的南昌万达城,投资400亿元,光是卖房子几乎就可以收回总投资。迪士尼似乎是个傻蛋,竟然没有开发房地产,竟然不卖房子,竟然不知道跟**要廉价土地就可以卖出昂贵的公寓和天价的别墅。

 

没有谁对谁错,只是商业信仰不同而已。

 

但是,王健林却选择了公开贬低迪士尼。说他的万达城,无论是人流量还是营业额,都将超过上海迪士尼。赚钱是一回事,给世人带来什么样水准的欢乐、怎么样美好的记忆,则是另一回事。欢乐与记忆,也分低级和高级。能赢得多少尊重,不是靠赚多少钱就能解决的。

 

虽然***正在崛起,但远还没有到可以狠批迪士尼的地步。所以,昨天看到***副****先生竟然跑去上海迪士尼开园仪式上致辞,真是一阵感动。

 

一个***领导人,可以在公开场合大大方方地开玩笑:「华特迪士尼总裁艾格先生与上帝关系不错,开园时下雨。在***文化里水为财,这下的不是雨,下的是美元和人民币。有大喜临门之意。」

 

这个玩笑,展示的是当代***的开放心态。

 

2017-11-07

有多少万达广场需要砸掉重来?

 

今年以来,王首富至少在网上红了四次——

 

第一次,是在年初的万达年会上卡拉OK《假行僧》《单恋一枝花》等流行歌曲;

 

第二次,是在各种媒体上放狠话「有万达,上海迪斯尼20年之内赢不了利」;

 

第三次,在电视节目上说「先定一个能达到的小目标,比方说我先赚它一个亿」;

 

第四次,就是最近的「海尔砸二十几台冰箱才几个钱啊,我们砸了350几个商铺,砸了6亿多……」

 

他差不多已经红过了自己的儿子王思聪,只是不知道,他的万达广场,是不是仅仅靠数量多而取胜;不知道他的万达城,是不是像迪斯尼那样,值得更多人肃然起敬。

 

无论优劣,这时代的产品,总是越来越有人格化的趋势。换句话说,产品如其人。

 

2017-07-11

再见了王健林辛苦了贾跃亭

 

这个故事,很不方便写。所以,花了一整夜,做了一份PPT,宛若电影的PPT。

 

2017-08-30

许家印开切王健林的超级大蛋糕

 

表面上看,是融创收购了万达文旅城;桌面之下差不多是,恒大开始出手去抢万达的地盘。

 

恒大童世界也是主题乐园项目。但许家印没有像王健林那样豪迈地说要超越迪斯尼,「有万达在,上海迪士尼20年内盈不了利」;许家印只是说,要「实现与迪士尼、环球影城等主题公园的错位发展」。

 

许教授最难能可贵的一点是,产业越做越大,但他自己并没有飘飘然起来。因为他知道,一切都是***给的。

 

所以啊,原本属于王健林的那块超级大蛋糕,现在许教授要开切了。

 

2017-12-15

王健林先生息怒

 

没有一家企业可以扮演这个时代的救世主。别人赞美你是救世主,当然可以;但如果你自己内心觉得自己就是救世主,那就不妙了。

上海万达信息股份有限公司怎么样

要看你做什么职位做销售的还可以,但是福利什么都不是很好在总部的话每天补贴免费午餐,分部和项目里做的都没有补贴,而且车费都没有,我都准备走了。年终奖也不多,但是最大优点就是轻松上班玩游戏上网随便你希望你能采纳!

【聚焦】“百亿规模、千万项目”的雪亮工程该如何落地实施?

一、雪亮工程建设的背景

当前,国际**环境日趋复杂,世界经济仍然充满诸多不确定因素,这些都在很大程度上影响着***的经济、**和社会的诸多方面。国内社会治安形势日趋复杂,已有的治安防控措施,以专业化的警力应对为主导的模式已经难以满足现实需求,主要原因在于:

一是区域经济发展水平的不均衡和城镇化建设的持续进行,大量农民工和低发展水平地区的劳动力涌向发达城市,单身务工、居家移民成为新型人口流动方式,由此一来传统人口管理模式再也不能适应人口结构现状,给治安形势、社会安全带来了巨大压力。

二是由于经济的发展和变革,社会利益结构也在发生着变化,新的利益群体、新的阶层不断涌现,利益格*不断被重新划分,在这个过程中利益矛盾成为常态,群体事件、***性事件时有发生,对社会稳定与和谐构成了危害。

三是治安形势的复杂,凸显出了基层警务力量的不足。在一些小城市,尤其是偏远的农村,治安力量有限,如果不及时调动基层群众的力量,很难及时有效的响应,遇到突发事件难以第一时间进行有效处理。

面对近年来我国社会治安的形势变化,d的十八大以来,******从统筹推进“五位一体”总体布*和协调推进“四个全面”战略布*高度,对社会治理提出了许多新理念新战略,阐明了一系列带有方向性、根本性的重大问题。******指出:“要完善社会治安综合治理体制机制,加快建设立体化、信息化社会治安防控体系。建设“雪亮工程”就是中央、各级****落实******提出这一要求的重要举措。

“雪亮工程”作为***战略部署的重要抓手之一,是在新形势、新发展、新机遇的环境下,促进经济繁荣、维护***安全和社会稳定、预防和打击暴力、恐怖犯罪的重要举措;是在网络化、数字化、动态化条件下完善社会治安防控体系、深化“平安***”建设的重要基础性工程,对于提升城乡管理水平、创新社会治理体制具有重要意义。

二、各地“雪亮工程”实施落实方法

自2015年9月,九部委联合印发了《关于加强公共安全视频监控建设联网应用的若干意见》,到第一批试点推出以及后来新增的雪亮工程重点支持城市(区),这两年各省市均给予了高度重视,通过中央补助和配套拨款对工程的实施投入了大量的资源,当前“雪亮工程”建设已经在全国如火如荼开展起来,从各省市建设的情况来看我们可以发现一些有效实施落地的方法,主要包括:

一是配套政策先行。随着政策文件的出台,各省市都根据中央文件的内容制定了相关的配套政策,制定了各地视频监控系统建设联网应用规划和项目建设方案等相关文件,为目标达成提供了政策性保障。

二是实施调研摸底。“雪亮工程”试点城市的工作重要的经验之一就是事前对城乡村镇安防资源调研和摸排,对前期开展建设积累的经验进行归纳总结,同时对前期建设中存在的布点密度不高、视频网络孤立、管理制度不全、图像应用单一等问题,进行重点梳理,对现有安防资源进行最大的整合,不仅能节约资源,同时还可以提高推进效率,为开展“雪亮工程”建设奠定坚实基础。

三是战略驱动,推动项目进行。根据中央的部署要求,各省市把公共安全视频建设联网应用项目纳入全市“十三五”规划体系,很多地方还将雪亮工程落实到d政“一把手工程”的高规格中,统筹项目建设,协调相关部门全力做好项目立项、资金申请等工作,确保项目建设工作和专项补助资金落实到位。

三、政策红利保证,安防产业迎来“百亿规模、千万项目”的蓝海市场

“雪亮工程”的建设最大的推动力之一就是***政策扶持而带来的“红利效应”。除了政策支持以外,各地**也都出台了配套的条例和资金支持计划。以推进较为顺利的四川省和山东省为例,2017年四川县区的平均投资额约为350万元,山东县区的平均投资额约为364万元。“雪亮工程”将覆盖全国近3000个县,由此推算“雪亮工程”整体投资将达到百亿级别,再加上***补助和社会资金的注入,这将是一个非常广阔的市场。

表1:2017年上半年部分“雪亮工程”中标金额示例

时间

相关规划

金额

2017年8月

江苏省连云港市“四级六网”雪亮工程建设服务项目

2399万元

2017年8月

河北省广平县雪亮工程

558万元

2017年7月

山西省曲沃县****雪亮工程

2928万元

2017年6月

山东省德州市综治办雪亮工程一期建设项目

3671.66万元

2017年2月

四川省广安市岳池县中共岳池县政法委雪亮工程

1815.36万元

2017年1月

四川省内江市威远县社会治安综合雪亮工程

679.86万元

资料来源:***招标网

表2:部分安防企业已签项目金额统计

序号

企业名称

已签订单金额(亿元)

项目个数

1

巴州财振资产管理有限责任公司

28.41

7

2

杭州海康威视数字技术股份有限公司

25.59

6

3

***电信

14.61

7

4

***华录集团有限公司

8.79

5

5

浙江大华技术股份有限公司

5.91

4

6

万达信息股份有限公司

4.49

1

7

广州杰赛科技股份有限公司

3.59

1

8

安徽四创电子股份有限公司

3.48

1

9

广州金鹏集团有限公司

3.26

1

10

青岛海信网络科技股份有限公司

3.11

2

总计

101.24

35

雪亮工程突出的是安防综合治理、联合保障,需要构建***于***系统但又能有效对接的“综合治理”平台。作为安防产业链的两端,综合一体化平台建设和终端视频网络、智能化应用收益最为明显。

在平台建设方面,打造联网共享平台是重要方面,通过整合异构平台、全面有序汇聚各类视频资源,同时加装安全接入设备,打破不同网际间的传输藩篱,让视频图像数据具备“换轨行驶”的能力,可以在不同网络间进行有效传输。此外,综合治理平台也是重点建设工作,以实现基层治安服务和精细化管理。目前,一些大的安防企业都推出了自己的信息平台和解决方案,比如宇视、大华、海康、金鹏等的解决方案在各地雪亮工程都有成功落地。

终端视频网络方面,智能设备将成为“雪亮工程”视频采集的主要载体。越来越多城镇乡村采用安装前端智能摄像机,对监控场景中所有静止和运动中的目标进行特征提取和分析。各地尤其是乡村终端设备的初次安装和更新换代将成为安防产业的又一增长点。从全国来看,目前各省市、地区都在加大终端监控网络建设。

在智能化应用方面,当前大数据应用为推进雪亮工程深度应用和全面应用提供了保障。目前很多地方“雪亮工程”项目建设积极响应中央会议精神,在数据的深层次、广泛性、多形式应用上不断探索,开创了大数据采集、存储、整合以及应用的新模式,实现数据“同池共享、按需调用”,多系统、多渠道、多角度关注城市运行管理,实现系统应用的延伸拓展,创新社会治理模式。

结语

“雪亮工程”的推进实施为安防行业发展带来新的发展机遇,也为提升全国治安管理水平创造了条件、建立网络化的社会治安管理体系奠定了基础。2018年是“雪亮工程”持续推进、重点实施的关键之年,将推动我国安防行业实现快速发展、产品技术升级换代,整个行业将重现一波新的发展高潮。随着云计算、大数据、AI等新技术的不断应用,视频监控将为视频深度挖掘和应用提供技术支持,对“雪亮工程”的持续有效发展具有更加重要的战略意义。

作者:魏广巨

来源:***安防

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万达信息属于什么板块?

信息技术

万达信息提供基于信息技术应用创新的集成、运维、咨询、安全及其他增值服务。

截至2021年底,在信创厂商协调、产品认证及兼容性测试方面,公司已完成280多项兼容性认证测试;在厂商战略合作方面,公司已有数十家厂商签署公司层面战略合作协议;在行业联盟方面,公司是***信创工委会成员,并加入17个省级联盟。

通过全面资源保障,万达信息积极开展信创业务在全国的落地和产业化布*。

上海万达信息股份有限公司怎么样?在里面呆过的兄弟姐妹介绍下,福利薪资水平,职业发展ps:做技术开

公司是IT软件里面最清闲的了,做的项目都是cpoy->edit,修改点界面和数据表,没啥含量,如果你是途个安散喊稳、养老的话可以去待着,待遇很一般,除神掘茄了工资外每天游察就10块餐补(总部才会有),一年工资涨个500的样子,没办法本来就不忙嘛,还想拿多少钱,看个人选择了呗。

万达信息后市潜力大吗

大盘风险加大,个股难以幸免

你好,你现在还在万达信息上班吗?我也是今年刚去的,总体也不知道怎么样,你可以说说到底怎么样啊

12月份看上一件短袖羽绒服,告诉我7折打下来599元,那时没打算买,这次无意中看到3折,开心的我一塌糊涂,心想这下便宜好多,一看价格,原价提升到2500了,不过还是蛮喜欢的就买下了。

万达信息股份有限公司的公司发展史

1998年1月,万达信息第二次增资扩股,注册资本变更为4500万元人民币。1998年7月10日,万达信息浦西分公司正式成立。2000年8月,万达信息通过ISO9001质量体系认证。2000年11月6日,万达信息北京分公司成立。2000年12月,万达信息承建的“上海市工商行政管理计算信息系统”荣获“2000年度上海市科学技术进步奖一等奖”。2001年3月,“上海万达信息股份有限公盯坦司”正式更名为“万达信息股份有限公司”。2001年12月,万达信息承建的“上海市医疗保险费用结算审核计算管理系统”荣获“2001年度上海市科学技术进步奖一等奖”。2001年12月17日,万达信息控股子公司“杭州万达信息系统有限公司”正式成立。2001年12月,万达信息增资扩股,总股本增至6500万元人民币。2002年3月,万达信息获“涉及***秘密的计算信息系统集成资质”。2002年10月31日,万达信息全资子公司“万达信息有限公司(***)”(WondersInfoCorp.)正式成立。2002年12月13日,万达信息通过SEICMM3级评估,成为上海首家通过该认证的软件企业。2004年4月15日,万达信息参与建设的“网络媒体监管信息系统”和“上海市行政督查网络管理系统”分获“2003年上海市科学技术进步奖”一等奖和二等奖。2004年5月10日,万达信息获得***信息产业部颁发的“计算信息系统集成壹级资质”。2004年12月17日,万达信息通过CMMI5级评估,成为全国首家公司整体通过CMMI5级评估的软件企业,同时也是国内首家由***本土主任评估师评估通过的CMMI5级软件企业。2006年1月23日,万达信息增资扩股实施方案通过,总股本增至7900万元人民币。2006年4月6日,陵则纤由***电子信息产业发展研究院(赛迪集团)主办、***软件行业协会做支持单位、软件世界杂志社承办的“2005年度***软件企业十大领军人物”评选揭晓,万达信息董事长兼总裁史一兵光荣入选。2006年4月13日,万达信息获得了由***保密*认证的“涉及***秘密的计算信息系统集成软件开发单项资质”。2006年7月5日,万达信息新建研发大楼奠基仪式在位于闵行区浦江镇的***863软件专业孵化器(上海)基地举行。上海市科委主任李逸平、上海市科委副主任陈克宏、上海市信息委副主任刘健、上海市闵行区副区长张辰女士等领导参加了仪式并亲自培土奠基。2006年8月31日,万达信息入选***信息产业部“信息产业科技创新先进集体”。2007年7月23日,万达信息增资扩股实施方案通过,总股本增至9000万元人民币。2007年12月28日,万达信息全资子公司“上海万达信息系统有限公司”正式成立。2008年1月10日,万达信息股份有限公司研发大楼落成典礼在闵行区浦江镇***863软件专业孵化器(上海)基地内隆重举行。2008年1月18日,由上海市医疗保险信息中心与万达信息共同完成的“特大城市医疗保险系统集成技术”荣获科技进步奖一等奖,由上海市人民**办公信息处理中心与万达信息共同完成的“上海市政务外网网上协同办事服务应用支撑系统”荣获科技进步奖二等奖。2008年2月16日,位于上海市联航路1518号(近三鲁路)***863软件专业孵化器(上海)基地内的万达信息新总部正式启用。2008年4月10日,万达信息深圳分公司正式成立。2008年9月5日,万达信息入选“2008年***软件业收入前百家企业”名单。2008年12月2日,万达信息荣获卫生部“基于健康档案的区域卫生信息平台建设方案”评选一等奖。2009年1月19日,万达信息全资子公司“深圳市万达计算软件有限公司”正式成立2009年2月9日,万达信息获颁2008年***规划布*内重点软件企业证书。2009年9月3日,万达信息荣膺了“2009***十大创新软件企业”的尺仿光荣称号。2009年12月22日,万达信息扬州分公司正式成立。2010年1月15日,万达信息成都分公司正式成立。2010年3月22日,万达信息青岛分公司正式成立。2010年3月24日,万达信息负责实施推广的“上海网格关键技术及应用”项目获得2009年度上海市科技进步二等奖。2010年3月29日,万达信息南京分公司正式成立。2010年7月19日,万达信息镇江分公司正式成立。2010年7月25日,万达信息被评为2010***城市信息化杰出服务商。2010年9月3日,“万达应急指挥平台V2.0”荣获“2010***十大创新软件产品”称号。2010年10月22日,万达信息股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市申请获通过。2010年11月5日,万达信息正式通过了CMMIv1.2五级评估。2010年11月13日,由万达信息和上海申康医院发展中心共同建设的医联工程荣获二〇一〇年***国际工业博览会银奖。2011年1月12日,万达信息(及上海万达)顺利获得ISO20000服务管理体系认证。2011年1月25日,万达信息在深圳证券交易所创业板成功上市,公司证券简称为“万达信息”,证券代码为“300168”,本次公开发行人民币普通股(A股)3,000万股,注册资本12000万元。