富士康的股票是涨还是跌(A股大跌归咎富士康开板？)
A股大跌归咎富士康开板？
昨天还是上涨喜迎股灾3周年纪念日，刚刚看到点希望的股民今日又遭遇当头棒喝，几大利空叠加，A股三大指数皆墨。
尽管市场以各种版本预演过富士康开板后对市场的影响，但当这个时间真的到来时，对市场的冲击还是超出了不少人的想象，截至6月13日收盘，富士康的工业富联成交158亿，上涨7.21%，相当于整个上证成交量的十分之一，吸金效应明显。
大资金都在亚夏汽车（重组）、工业富联这些个股中抱团取暖，整个市场其他题材哀鸿遍野，今日又现跌停潮。值得关注是，前期火热的独角兽概念今天险遭团灭，小米概念宇环数控跌停、智动力***近跌停，阿里概念的朗新科技、丝路视觉***近跌停，就连最近火爆的百度概念，也仅剩下星网宇达一只涨停股苦苦支撑，3连板的路畅科技尾盘封死跌停，昨天险些4连板的中车时代概念啊可立克跌停，毕竟富士康开板的抽血效应太强悍，大资金都去搞富士康了，市场资金本来就不多，其他独角兽概念只能被抛弃，再加上前期不少独角兽概念股涨幅巨大，本身也有回调要求。
今天市场有三大利空：
一是富士康开板的抽血效应。或许有人会说，富士康开板，中签的资金出来了也会买其他股票啊，哪里有那么大的抽血效应？持这种观点的人忽略了一个关键点，那就是，今日卖出富士康的基本都是前期中签的小散，还有一部分是走VIP通道买入的游资，而买进富士康的都是大资金，盘中富士康几万手的大买单一个接一个，晚上龙虎榜就能见分晓。富士康中一个签也就赚1万多，卖出中签股的小散，收获的不过是几万中签加利润的款项，这点钱去护盘其他股，不够别人塞牙缝的。当然，富士康今天量能这么大，明天能否有资金承接，这又是一个大问题！
二是那家备受关注的5G通讯公司复牌了，今天大单封死一字跌停，港股更是跌的惨，虽然是利空出尽，但奈何市场整体氛围不佳，今天科创新源、欣天科技等少前期强势的高送5G概念都跌停了。
三是***联邦储备将于北京时间周四(6月14日)凌晨2点出炉最新利息决议，随后，***联邦储备**鲍威尔将于当天2:30召开新闻发布会。市场猜测***联邦储备**鲍威尔6月会议上将进行今年第二次加息，随后的新闻发布会将是主要关注事件。周四结果还没公布，A股今天先跪了！
财闻君今天看到一张***股市和国外股市最近3年涨跌幅对比图，让人唏嘘不已，真是没有对比就没有伤害！
今天市场最强板块还是亚夏汽车连板带动的重组股权转让题材，浩物股份、深深宝A、远望谷、南岭民爆、科锐国际、邦宝益智等多股涨停，很多之前有过收购记录的个股，例如康拓红外等，也被带动大涨。
龙一亚夏汽车俨然已成妖，今日盘中反复开板最终还是封住，今晚将接受是否特停的考验。其他强势板块主要是避险概念，黄金、农业、芯片、军工等个股盘中走势较强。抖音概念受昨天日均活跃用户突破1.5亿利好影响，引力传媒一字板，但板块其他个股没有接力涨停的，但中广天择、网达软件、科达股份等其他抖音概念都是逆市上涨，明日板块能否持续取决于引力传媒能否再度封板。
明天凌晨，美联储加不加息的悬念就要揭晓，如果加息，A股今日已提前反应了，明天也没必要太悲观，明日低开或许就会机会；如果不加息，那就是超预期，不排除A股高开，但A股总是涨少跌多，目前的市场不合适重仓或全仓出入，每一次反弹都是出货的机会。
每当市场下跌时，各种不好的消息总是接踵而至，昨天前私募冠军罗伟广被平仓，今天又一条新闻刷屏，报道称，今年前五个月，私募产品清盘数量接近2700只，比去年同期上涨85%。根据格上研究中心数据显示，今年以来私募行业平均收益为-1.82%，其中股票策略私募平均收益率为-2.97%，明显低于行业平均收益。
也就是说，小散只要今年是正收益，平均线上已经跑赢了私募。
免责声明：
财闻私享文中所提股票只为分析参考，不做投资建议，投资者买入盈亏自负。
富士康要来了，A股将发生怎样的变化
文丨久久益皮凯文
3月8日，富士康闪电闯关A股的消息撼动了整个资本市场，创造出近年来最快的IPO过会速度。
2017年***公司IPO平均审核周期为15个月，再往前，平均审核周期高达3年。可以说，富士康的IPO速度“堪比火箭”，业内预计富士康最快可以在3月底4月初就能完成股票发行。为了不错过新一代的“BATJ”，新一轮上市制度改革渐行渐近，富士康成为了第一个吃螃蟹的人。
富士康闪电过会有何重大意义？其中又蕴含了哪些投资机会呢？本期深1度就富士康上市一事进行深扒，并邀请多为业内专家分析富士康上市对A股的影响，揭秘背后的投资策略。
撕掉“代工”标签，揭开富士康的神秘面纱
我们常说的“富士康”，指的是在内地拥有百万员工的“富士康科技集团”。根据富士康自己给出的定义，“富士康科技集团为电脑、通讯及消费电子行业之一个商号或品牌，是富士康国际公司最终控股股东鸿海精密工业股份有限公司及其附属公司及联营公司（包括富士康科技集团旗下多组公司）之统称。”
也就是说，富士康科技集团就相当于鸿海精密的一个LOGO，此前我们常说的富士康，指的就是鸿海精密及其旗下的产业。而本次上市的富士康股份则是鸿海精密将自身的一部分企业拆分上市，鸿海精密直接或间接地持有其94.2%的股权。
▲富士康科技集团股权结构图，来源：公司招股说明书
据鸿海精密2016年年报，鸿海精密旗下有19大板块，旗下公司实体多达600多家。公司总资产达5547亿元，员工总数超过120万人。而同期富士康股份的总资产则为1357亿元，员工总数仅为26.9万人。也就是说，此次上市的富士康股份大概是鸿海精密约四分之一的产业。
高营收、低利润，富士康上市能否破困*？
虽说富士康股份只是鸿海精密的四分之一，但从体量和市场地位来看，富士康绝对属于“独角兽”级别。招股书显示，2017年富士康股份的营业收入高达3545.44亿元。参考2016年数据，整个A股也只有十三家企业的营收能超过富士康股份。
▲A股上市公司营收排名，来源：wind
尽管体量庞大，但是由于电子制造业毛利率低的市场现状，富士康股份却面临着利润率低的问题。招股书显示，2015至2017年，富士康股份的营收年均复合增长率高达14%，净利润的年均复合增长率却只有5%。2017年富士康股份的综合毛利率约为10.14%，其中，通信网络设备业务、云服务设备业务分别占公司收入的60.5%、33.96%，但上述两项业务的毛利率仅为13.65%、4.65%；精密工具和工业机器人业务的毛利率高达49.23%，但该业务在总营收中占比却仅为0.27%。
▲富士康各项业务营收占比，来源：公司招股说明书
为了改变高营收低利率的困境，富士康股份正在尝试通过工业升级，通过推进智能制造的方式来改善公司的经营状况。
招股书显示，此次富士康股份拟募集273亿元投资的八个平台，涉及智能制造、工业互联网平台、云计算、物联网等项目。这些项目的推进无疑将帮助富士康股份的工厂实现从“代工厂”向“智能工厂”的转变，提高公司的技术水平和生产效率，从而缓解近年来人工成本持续上升的困境。
▲富士康募资投向及金额，来源：公司招股说明书
富士康概念股闻风而动，工业互联网浪潮将起
承载着如此大的体量和知名度，不少机构都对富士康给出了较高估值，认为富士康上市后总市值有望达到6000多亿。中信建投的估值相对保守一些，但也给出了PE的25-30倍，上市后市值大约在4000-4800亿左右。可以预见到，富士康将成为360之后A股的又一只巨无霸。
虽然目前富士康还未上市，但富士康概念股早已闻风而动。Wind数据显示，富士康概念指数在近十个交易日内涨14%，截至3月12日收盘，过半数个股出现不同程度的上涨。其中，在投资者互动平台上号称与富士康有业务往来的奥士康连续7个工作日上涨，期内涨幅达28.72%；参股公司安彩高科自2月12日至今已收获7个涨停。
▲富士康概念股及近十日涨幅一览，截止3月12日收盘
富士康概念股大火之后，许多上市公司主动“攀亲戚”。其中，王子新材、胜宏科技称，富士康为公司第一大客户；意华股份、光莆股份、安洁科技、精测电子、科锐国际等公司称富士康是公司客户；兆驰股份、超华科技、深南电路、锡业股份、奥士康、瀛通通讯等公司称与富士康存在业务往来。此外，怡亚通称旗下部分合资公司有与富士康合作；江粉磁材称，富士康是公司子公司的主要客户之一。华泰证券认为，富士康顺利IPO后，上游企业有望受益。
而从行业角度来说，富士康这样一只工业互联网的纯正标的即将登陆A股市场，必将对行业产生加速推动作用。方正证券通信互联网首席分析师马军分析认为，从工业互联网产业链价值分布看，工业互联网平台无疑是产业价值最大的领域。但由于该领域技术标准难统一、行业应用落地慢，预计工业互联网平台是产业发展大势，但目前诸多工业互联网平台技术及场景复用能力仍待考量。
值得注意的是，今年2月24日，工信部发布***制造强国建设领导小组关于设立工业互联网专项工作组的通知，决定在***制造强国建设领导小组下设立工业互联网专项工作组。国信证券认为，工业互联网专项工作组的设立，标志着工业互联网发展进入了新阶段。工业互联网从纸面上的意见转变为落地的实施已经箭在弦上。
A股飞来“独角兽”，富士康IPO改变了什么？
在注册制改革按下暂停键、IPO正值审核最严期之时，富士康股份IPO的一路畅行，成为市场观察“独角兽”企业上市的风向标。事实上，2018年以来，不管是证监会，还是两大交易所，都不约而同地表露出了要“助力新经济”的态势。与此同时，资本市场政策信号出现了明显的变化，监管层对四新“独角兽”科技企业上市的利好频出。百度、京东和搜狗等互联网科技巨头掌门人纷纷表态，若政策允许，愿意回归A股。
业内普遍认为，富士康进入IPO快速通道表明***对工业互联网、智能制造的重视，也意味着独角兽企业IPO快速通道正式通车。未来新兴产业“巨无霸”或“独角兽”通过IPO或并购重组登陆A股将成趋势，而这些独角兽企业上市后，将对我国资本市场格*产生深远影响。
新兰德投顾首席分析师付少琪在接受深1度采访时指出，富士康作为举世瞩目的制造业独角兽企业，此次在A股市场“闪电”过会意义重大。由于富士康在电子加工领域的市占率和水平位居全球前列，对A股市场的科技含量将会有明显提升。未来会有更多好的独角兽企业都会出现在A股市场，对整个股市的投资逻辑会有重大改变。
申万宏源首席分析师桂浩明在接受第一财经采访时表示：
富士康的快速过会证明了优质企业能够享受IPO绿色通道，但相关法律和规则还是要遵守的，属于一个正常案例，同时也体现出了政策面上对于新兴产业的支撑，未来一批独角兽回归A股将提供更多的投资机会。
不过，“快”并不意味着“松”，IPO发行严审依然常态化。自新一届发审委履职以来，IPO审核通过率始终维持低位，市场预期对于明显“带病”的“四新”行业企业，过审概率依然不高。对于富士康的快速过审，***证监会副**姜洋3月9日表示，就企业层面来说，富士康经过了完整的审核程序。值得注意的是，在A股，大盘股上市往往带来抽血效应，市场短期或多或少会受到负面冲击。最典型的是2007年10月超级大盘股***石油上市，使上证指数当月见顶6124点后，股市熊了近7年。联讯证券首席投顾周琦在接受深1度采访时就提醒道：
富士康作为传统的制造业企业，还算不上真正意义上的独角兽，它主要是苹果产业链中的重要一环而已，虽然可以说是“大而全”，但是缺乏稀缺性是一大问题。未来在登陆A股以后，等市场情绪稳定下来，可能会造成次新股和苹果概念等相关板块资金分流，出现抽血效应，导致创业板阶段性转折点的出现。
周琦认为，市场会存在一种预期，担心真正的独角兽回归A股时，会对之前的那些蓝筹绩优股造成资金上的分流，从而出现熊市的最后一跌，发生时间可能在二季度末。蓝筹权重股在经过前两年的上涨后，目前整体估值仍略微偏高，但向下回调的空间有限，对指数的影响比较大。
富士康“闪电过会”对A股市场的影响力不会太大，它既没有类似中石油一样的地位和权重，也无法和真正的科技独角兽企业相提并论，仅仅是电子制造领域的代工企业。但富士康有其自身的特点，市场会给与它一个合理的估值。
深圳久久益资产管理有限公司是2014年由***证券基金业协会授予第一批私募基金牌照（编号P1002482）的投资机构。是在新三板指数基金投资领域具有优先布*和稳健业绩的私募基金管理公司，是专注于投资新三板“金融PE机构”的特色私募基金管理公司，也是深圳市新三板投融资服务协会会长单位。
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为什么比亚迪的股票比富士康高
亲你好因为比亚迪市值高。据查询懂车帝app显示，截止至2022年10月21日，比亚迪市值是7752亿，富士康市值是1682亿，相比较之下，比亚迪的市值更高。
跪求***信托客服号码多少?,富士康
我的也被锁了，现在鸿海股票涨了，是不是都准备卖
富士康，今年的翻倍大牛股
周五A股市场并未延续昨天的涨势，除了沪指小幅收涨外其它三大股指全部收绿下跌。其中领涨的热点是数据安全，数据确权，国资云，华为鲲鹏，网络安全，数据要素，云办公，人工智能等。其实这些热点题材大家并不陌生，它们正是上半年A股市场上大涨的热门板块，部分概念指数甚至出现了翻倍行情。这些热点题材的再度领涨并不是突破行情，而是因为近一个月跌幅过大导致的超跌反弹行情。它们的上涨多半不会有持续性，一日游行情的概率较大，所以这些热点是不值得我们去追的。
盘面信息来看今天领涨的蓝筹股也都是今年来大涨的牛股，比如再度封板的工业富联今年已经涨了200%；大涨的三大运营商，同样也是今年的大牛股。A股市场不能再次突破，那么强势股就会继续进行强者恒强的表现。当然这并不是在给我们机会，演的迹象明显了就是在找人接盘；接下来三桶油，中字头股票也会有轮番上涨的预期。滞涨的大权重我们可以关注，但是翻倍的大牛股我们还是小心为妙。
周五A股市场全线回落，四大股指全部收绿下跌，上午翻红的沪指在午后也出现了冲高回落走势。日k线趋势来看，沪指的反弹行情还没有结束，10日，20日均线的支撑还在；沪指也依然在3200点之上。今天沪指的冲高回落是在消化昨天40点的大涨，沪指没有跌破20日均线，短期走强的机会就还有。而且日线级别kdj指标依然是金叉信号，macd指标同样也是金叉向上趋势。所以认为沪指的反弹行情还没有结束，短暂的调整后下周的沪指还会继续拉升上涨的动力。
今天沪市的成交量依然在3600亿左右和周四不相上下，关键阶段的沪指犹如逆水行舟，不进则退。沪指虽然突破了20日均线，但是要想进入中期的强势区间必须要有持续放大的成交量为支撑。缩量上涨的最终结果就是突破失败，所以下周沪市的成交量必须要突破4000亿，否则冲高回落就在所难免。
1，消费板块中的超跌股值得我们长期关注。周五沪指继续翻红上涨，但是领涨的是通信，消费电子等板块中的蓝筹股。比如移动大涨四个点，电信大涨七个点，***联通封涨停板；工业富联两连板。今天领涨的这些蓝筹股基本都是今年来的大牛股，工业富联更是从低价股变成了翻倍牛股。但是我注意到超跌的消费股却并没有太大的起色，部分个股更是出现了大幅回落走势。比如伊利，金龙鱼，五粮液，牧原等都是收绿下跌的，要知道这些可都是股价腰斩的超跌股。它们的下跌已经到了尾声，超跌反弹才是它们的未来趋势，我不建议大家去追涨今年大涨的牛股，但是超跌的消费蓝筹股还是值得我们长期关注的。
2，沪指的突破需要金融股的强势拉升。今天金融股的表现并不是很好，除了保险指数小幅上涨外，证券，银行全部都是收绿下跌的。金融股的上涨乏力是影响沪指继续向上突破的主要原因，也是导致整个A股市场上涨无力的问题所在。整体趋势来看，当下金融股所处的位置并不高，三大金融指数基本都处于近五年来的最低位。个人认为超跌的金融股是存在反弹上涨预期的，也只有金融股的持续拉升才能带动沪指继续向上突破。高分红，大市值的金融股适合长线投资；估值低，上市时间短，股价超跌的小市值金融股短期爆发会更强一点。我是投资观，感谢阅读，更感谢点赞关注。
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深圳富士康招普工
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立利1995年，是一家***上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在***主板发行上市（股票代码：***.HK），创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：***.HK）在***主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布*：东—上海；南―深圳（三个工业园区）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司还在欧洲、***、***及韩国等地设有分公司或办事处。比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务；汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化,公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天！一、招聘条件：1、中专/中技（含）以上学历；2、女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁；3、女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸视视力0.6以上（女工0.4以上）；4、身体健康，无传染性、精神类疾病；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤；5、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者；二、福利待遇1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制（8小时之外入周末上班计算加班）；2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工资900元/月，不包括每月的表现奖）；公司试用期后购买保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。4、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍，***法定节假日为3倍；5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫)；水电费员工平摊（30-70/月）；夜班人员夜宵补助；6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道；8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等；9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；10、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。11、公司每月补助150元生活费；员工可自行支配。（第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费）。foxconn1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了,也就不要担心要被查出来了;2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办,3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已，么那么可怕,只要你身体一切都好,那你进去就一切都好,4,只要身体好,通过是百分百,我之前是呆在一个地方,叫华南陪训中心,管你吃住,到时候就会安排你去哪个地方上班,上班前都会军训的,你以为是进公司啊,还让你等着来通知来录取你么,不过,年龄最好是小于25,FOXCONN有规定的,5,要什么身份怔的复印件啊,相片六张吧,你去照个大头贴就可以了,不要很花花的那种啊,就是红底蓝底的那种照片,不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就劝你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比别的厂要好,住宿还可以,上下班有车接送,7,要是到时候FOXCONN不要人的话,你在看比亚迪是否要人,这个厂也很大,那就看你的选择了,,我觉的你说的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到时候你的老大也会很欣赏你这个不怕吃苦的人的,深圳FOXCONN的总部在龙华,还有一个分厂在观阑,两厂相隔不是很远,坐787公交就可以到,FOXOCNN最进在裁员,至于现在是否在招工,应该很少吧,而且郭苔铭在去年有说过FOXCONN最进三年不招工,提高内部竞争,就算招也是很少一部分吧,07年进去的时候很容易,我也是那时候进去的,今年由于我么在厂了,就不知道有些情况了,毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了，带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候,也就是56789月份的样子,工作时间是八个小时,早上八点上班,晚上五点下班,加班的话是两个小时,加班费是1.5倍,一个小时将近7.5元的样子,加班两个小时的话就是晚上八点下班,加班是自愿的,你进去的时候会有跟你们签合同的,到时候你可以看看,礼拜天很少加班,;礼拜六大多加过，这天的工资是将近七八十元,工资,底薪是900吧,我刚去的时候是750,后来又有涨到800,等我走的时候又有涨到900,大多时候加班,只有在生产量很少的情况下一般不会加班的,一个月下来工资是一千四五,六七的很正常,有的能拿到两三千,当然他们一个月基本上么休息过,上下班有车接送,宿舍里住八个人,有卫生间,生活伙食比别的厂要好,,这个租房,我当时也是住外面的,关于FOXCONN这些东西很多要说,我不可能说的完.
烟来自台富士康跟深圳富士康是一家公司吗
拜托你类似于这么白痴的问题最好不要提出来了好不谁都知道这世界上只有一个FOXCONN科技集团难道烟台的还是另外的公司么烟台FOXCONN只是分厂而已像这分厂在***大陆有N多深圳是总部在龙华你随便动几下手指就能在网上搜的到FOXCONN竟然还问是不是同一家企业我真是服了你了如果你要进FOXCONN的话而且是做普工的话那你随便进哦嘎的我都要撞墙了比亚迪股份有限公司(以下简称“比亚迪”)创立利1995年，是一家***上市的高科技术民营企业。2002年7月31日，比亚迪在***主板发行上市(股票代码:1211.HK)，创下了54支H股最高发行价记录。2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司(现为比亚迪汽车有限公司)，进入汽车制造与销售领域。2007年，比亚迪电子(国际)有限公司(股票代码:0285.HK)在***主板顺利上市。目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布*:东-上海;南―深圳(三个工业园区)、惠州;西―西安;北―北京、天津;另外，公司还在欧洲、***、***及韩国等地设有分公司或办事处。比亚迪现拥有IT和汽车两大产业群。IT产品主要包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务;汽车产品包括各高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。代表车型包括FO、F3、F3-R两厢、F6、F8运动型家用轿车、DM双模电动汽车等。比亚迪的主要客户包括诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化,公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和人性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。热烈欢迎各位有识之士加盟比亚迪，共创比亚迪的美好明天!一、招聘条件:1、中专/中技(含)以上学历;2、女生16周岁至35周岁，男生16周岁至25周岁;3、女生身高145cm以上，男生身高162cm以上;裸视视力0.6以上(女工0.4以上);4、身体健康，无传染性、精神类疾病;无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤;5、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者;二、福利待遇1、单周6天、双周5天，每天8小时工作制(8小时之外入周末上班计算加班);2、操作工月平均收入1500-2000元左右(基本工资900元/月，不包括每月的表现奖);公司试用期后购买保险;自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销;3、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班、等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。4、加班工资支付标准:平时为1.5倍，双休日为2倍，***法定节假日为3倍;5、提供免费住宿(6-12人/间、双卫);水电费员工平摊(30-70/月);夜班人员夜宵补助;6、各类免费培训机会，如英语、设计软件、务礼仪培训等，全面提升员工素质;7、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道;8、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等;9、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等;10、每周在员工大舞台免费放映两场电影;每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动;节假日各事业部发放礼物、奖品。11、公司每月补助150元生活费;员工可自行支配。(第一个月需员工自己充150饭卡，月底公司再返给员工150元生活费，第二个月后，统一由公司充费)。foxconn1,谱工的学历证件基本么用,身份证就可以了,也就不要担心要被查出来了;2,么有毕业证是可以的,说了谱工一切好办,3,你要知道谱工是个什么概念,谱工就是在流水线上做事,老大让你怎么样做就怎么做,面试那只是一个形式而已，么那么可怕,只要你身体一切都好,那你进去就一切都好,4,只要身体好,通过是百分百,我之前是呆在一个地方,叫华南陪训中心,管你吃住,到时候就会安排你去哪个地方上班,上班前都会军训的,你以为是进公司啊,还让你等着来通知来录取你么,不过,年龄最好是小于25,FOXCONN有规定的,5,要什么身份怔的复印件啊,相片六张吧,你去照个大头贴就可以了,不要很花花的那种啊,就是红底蓝底的那种照片,不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就劝你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比别的厂要好,住宿还可以,上下班有车接送,7,要是到时候FOXCONN不要人的话,你在看比亚迪是否要人,这个厂也很大,那就看你的选择了,,我觉的你说的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到时候你的老大也会很欣赏你这个不怕吃苦的人的,深圳FOXCONN的总部在龙华,还有一个分厂在观阑,两厂相隔不是很远,坐787公交就可以到,FOXOCNN最进在裁员,至于现在是否在招工,应该很少吧,而且郭苔铭在去年有说过FOXCONN最进三年不招工,提高内部竞争,就算招也是很少一部分吧,07年进去的时候很容易,我也是那时候进去的,今年由于我么在厂了,就不知道有些情况了,毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了，带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候,也就是56789月份的样子,工作时间是八个小时,早上八点上班,晚上五点下班,加班的话是两个小时,加班费是1.5倍,一个小时将近7.5元的样子,加班两个小时的话就是晚上八点下班,加班是自愿的,你进去的时候会有跟你们签合同的,到时候你可以看看,礼拜天很少加班,;礼拜六大多加过，这天的工资是将近七八十元,工资,底薪是900吧,我刚去的时候是750,后来又有涨到800,等我走的时候又有涨到900,大多时候加班,只有在生产量很少的情况下一般不会加班的,一个月下来工资是一千四五,六七的很正常,有的能拿到两三千,当然他们一个月基本上么休息过,上下班有车接送,宿舍里住八个人,有卫生间,生活伙食比别的厂要好,,这个租房,我当时也是住外面的,关于FOXCONN这些东西很多要说,我不可能说的完.
富士康申购日相关股票会涨吗
经查证核实，工业富联已经于2018.5.24日完成申购程序，现在只能看着别人中签喝庆祝酒了！
富士康内部员工股票是不是真的只赚不赔
应该不是吧。