人行改革23年能完成吗

人行改革自发布方案后引发热议，但是否能在23年内完成仍有争议。该方案主要是为了统一化管理，对地级市和县一级支行的人行员工编制进行调整。在这些讨论中，有人对改革持支持态度，认为统一化管理更好；也有人对改革持沉默、复杂或沮丧的情绪。不过，尽管改革方案已经发布，具体细则和政策还需要人行和各地进一步制定和实施。

1. 23年的新人行员是否能参加24年的国考和省考？

据改革方案显示，该改革计划将于24年7月完全实施，因此在此之前的24年7月之前，23年的新人行员并不是公务员身份。根据相关规定，国考和省考的报名条件通常要求申请人具备公务员身份，因此23年的新人行员可能无法参加24年的国考和省考。

2. 纳入***公务员编制的问题

在改革之前，地级市和县一级支行的人行员工大多为事业编制。虽然改革方案并未明确表示原有员工会下岗，但具体去向尚待进一步的政策制定。因此，对于人行员工的调整和编制归属仍存在一定的不确定性。

3. ***人民银行分支机构职能配置调整

此次改革旨在使***人民银行分支机构的职能配置更科学、完善和有效，以适应***机构改革方案的实施。通过合理分配运行管理流程，实现人行下属机构的更好运行和管理。

4. 入队人员职位调整

根据相关信息显示，市队入队人员大多为研究生，职级可能从四级主任科员变为一级科员。对于23年入队人员而言，改革后的职位套改工作可能比不工作还要不利。

5. 进一步等待

至于人行改革的具体走向，只能等待时间给出答案。改革绝非一蹴而就，也不可能一蹴而就，需要一个持续的过程来实现。因此，对于22年期望参加24年国考和省考的新人行员来说，需要根据改革进展及相关政策的进一步研究和观察。

6. 人民银行与城市商业银行的脱钩

1995年起，部分地级市在城市信用社基础上组建城市商业银行，这导致了人行部分分支机构与信用社的脱钩。而后在1996年，***人民银行发布相关政策，将这一脱钩过程完全实施。

7. ***人民银行改革时间预测

根据相关讨论，人民银行预计2023年不会进行编制改革，因此对于23年的新人行员而言，需要在就职后研究更多关于改革进展的信息，以了解自身的职位调整和发展前景。

人行改革的完成时间和具体政策仍然是一个未知数。对于23年的新人行员而言，可能无法直接参加24年的国考和省考。至于原有员工的编制归属和调整，还需要进一步的政策制定。然而，改革的推进是一个渐进的过程，需要时间和持续的努力。因此，对于23年的新人行员来说，了解改革进展和政策变化是非常重要的，以便做出适当的职业规划和发展决策。最终，人行改革的结果只能由时间来评判，我们需耐心等待和观察。